FELICITACION DE NAVIDAD.

Una cosa esta clara, con estos gestores no tenemos futuro. 
Leida la "comunicación" que la empresa ha remitido a todos los empleados de la entidad, la conclusión a la que podriamos llegar no es una únicamente. 

Veamos que dice la "comunicación":

CLAVE PARA MI:

"...la reposición a las condiciones anteriores al Acuerdo del 25 de junio....iniciar un nuevo periodo de consultas...para lograr los objetivos de reducción de costes..."

Si entendemos que MMM quiere APLICARNOS LAS MEDIDAS UNILATERALES, NO TENDRÍA SENTIDO UN NUEVO PROCESO NEGOCIADOR. SEGUN MMM ESAS MEDIDAS ERAN SUFICIENTES PARA LOGRAR LA REDUCCION DE COSTES. ¿O ERA UN FAROL?.

Si como dice, "...y sin perjuicio del  Recurso de Casación interpuesto...", el recurso ha sido interpuesto, ¿COMO JUSTIFICA ANTE EL TS QUE ACEPTA LOS TERMINOS DE LA SENTENCIA Y PROCEDE A SU APLICACIÓN CON FECHA 01/01/2014? Esto demuestra CLARAMENTE que para MMM y sus mercenarios LOS TERMINOS DE LA SENTENCIA SON CLAROS, ROTUNDOS Y DE EFICACIA INMEDIATA, además de dar por perdido el recurso SALVO MILAGRO. ¿Apelará a la VIRGEN DE COVADONGA?.

SI LAS MEDIDAS UNILATERALES O EL ACUERDO DEL 25 DE JUNIO DE 2013 ERAN SUFICIENTES PARA EL OBJETIVO IMPUESTO DE REDUCCION DE COSTES...¿QUE COJ.....S QUIERE NEGOCIAR AHORA?

¿BUENA FE? Dudo que con estas maniobras MMM pueda demostar buena fé en lugar alguno.

Por último, UGT y CCOO CREO QUE HAN QUEDADO CON EL CULO AL AIRE, y creo que MMM VA A UTILIZARLOS COMO CABEZAS DE TURCO. Estos sindicatos se han "suicidado" públicamente.

Han justificado sus escritos en el amparo de sus gabinetes jurìdicos....¿que dios me pille confesado si estos tienen que defenderme?. Lo cierto es que han jugado con el miedo para justificar sus tropelias, contando con que MMM continuaría amparándoe en ellos. Pero nada más lejos de la realidad. MMM ha entendido que estos son "carne de cañón", que sindicalmente están KO y, como no podía ser de otro modo, MMM va a ofrecer en sacrificio a la plantilla a estos mentecatos. Pero, ¿quienes serán los nuevos judas?. Candidatos hay.

ES NUESTRA OPORTUNIDAD Y NUESTRA HORA...

"CESE INMEDIATO DE MMM Y SUS DIRECTIVOS"

ASAMBLEAS DE TRABAJADORES POR TERRITORIOS YA!!!

HUELGA INDEFINIDA YA!!!

JUNTOS PODEMOS, POR SEPARADO PERECEREMOS TODOS.