viernes, 31 de enero de 2014

ADEMÁS...¿VOLUNTARIAMENTE?



¿HASTA CUANDO?

ESTA ES LA VERDAD QUE JUSTIFICA TODO...

Lo que si que es cierto es que no engañan a nadie. 

Lo dicen a la put... cara de quien lo quiera oír..



Cospedal ha reafirmado que López del Hierro presta servicios reales a Liberbank. "No conozco a nadie que trabaje por nada", ha manifestado.



¡¡¡NADIE TRABAJA POR NADA!!!


Por ello, los que como ella "trabajan por todos nosotros" ¡¡¡NO LO HACEN POR NADA!!!. Ahora encuentro justificación a sobres, comisiones, consejos de admón, (algunos en más de 10 consejos a la vez), etc, etc.

Pero hay algo que si que me ha gustado, yo desde el pasado lunes, a mi compañera la trato de SEÑORA. Cuando salgo de casa la digo "salgo a comprar media barra de pan SEÑORA..." (Media barra gracias a mmm y a "personajes" como la que señalamos en esta entrada.).

¡¡¡TODO EL DIA AGUANTANDO A GENT... 

COMO ESTA Y...

 LO PEOR ES QUE CADA DÍA HAY MÁS!!!


¿HASTA CUANDO VAMOS A AGUANTAR?

¿PARA CUANDO LA DENUNCIA CONTRA EL SR. JOUNOU?



Liberbank espió el correo de sus empleados tras destaparse el caso del marido de Cospedalver noticia completa

El banco intervino todos los correos de los trabajadores de su filial Bancantabria al conocerse que Ignacio López del Hierro cobraba de esta entidad sin que hubiera mediado contrato alguno

MARIELA RUBIO   30-01-2014 - 08:00 CET
La fiscalía de Cantabria investiga si el marido de la presidenta de Castilla La Mancha cobró 7000 euros al mes por servicios inexistentes y si la entidad "fabricó" un contrato a posteriori para dar cobertura a los pagos.

El pasado 25 de junio José Luis Vicente Jounou, director de la filial de Liberbank Bancantabria dirige un correo al jefe de sistemas de la entidad, Marciano Camino. El texto consistía en una petición breve pero muy concreta: la intervención de 'Todos los correos electrónicos' de los empleados en el último año y medio.

La petición que tenía carácter "de urgencia", se produjo 48 horas después de que las irregularidades en la contratación del Marido de Cospedal por Liberbank saltaran a la luz pública. 48 horas después de que un directivo de Bancantabria denunciase en el periódico El Mundo que Ignacio López del Hierro cobraba de la entidad 7.000 euros mensuales por servicios inexitentes. El periodo que el banco analizaba en su fiscalización de correos tampoco fue elegido al azar, puesto que coincide con el inicio de los abonos a la sociedad de Ignacio López del Hierro.
 ...

 La empresa por su parte afirma que lo hizo porque tenía derecho a hacerlo "ya que se había producido una fuga importante de información". El Liberbank asegura que procedieron de la misma manera que hubieran procedido si se hubiera producido una fuga similar relativa a sus clientes.

 ¿TODOS LOS CORREOS?

¿DE TODOS LOS USUARIOS?

¿LOS CORREOS DADOS DE BAJA?

¿URGENCIA?

jueves, 30 de enero de 2014

mmm, GRAN HERMANO ¿33?


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Liberbank espió los correos de sus empleados tras destaparse el escándalo del marido de Cospedal


La Fiscalía de Cantabria investiga desde agosto si el marido de la presidenta de Castilla La Mancha cobró 7000 euros al mes por servicios inexistentes.

Liberbank decidió intervenir todos los correos de los trabajadores de su filial Bancantabria después de que saliese a la luz que Ignacio López del Hierro, marido de la presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal, cobrara de la entidad sin que hubiera mediado correo alguno.

Así lo asegura hoy La Cadena Ser, que cita un e-mail del director de Bancantabria, José Luis Vicente Jounou,del 25 de junio dirigido al jefe de sistemas de la entidad, Marciano Camino. El texto de este correo era una petición breve pero concreta: “Necesito con urgencia todos los correos electrónicos (de todos los usuarios de alta desde esa fecha) desde el 01/01/2012 hasta hoy”, señala.

Esta petición “urgente” se produjo apenas 48 horas después de que las irregularidades en la contratación del marido de Cospedal por Liberbank saltaran a la luz pública, después de que un directivo de Bancantabria denunciase en el periódico El Mundo que López del Hierro cobraba de la entidad 7.000 euros mensuales por servicios inexistentes.

El periodo que el banco analizaba en su fiscalización de correos coincide además con el inicio de los abonos a la sociedad del marido de Cospedal, señala la Ser.

Este documento forma parte de un nuevo dossier aportado por CCOO a la Fiscalía de Cantabria que lleva investigando el caso desde el pasado mes de agosto cuando abrió diligencias penales para tratar de esclarecer si López del Hierro cometió delitos de apropiación indebida y falsedad documental.

Para el sindicato “la dirección de la entidad Liberbank inició una campaña de intimidación y averiguación sobre los empleados que supuestamente hubieran facilitado algún tipo de información sobre los hechos denunciados que puede suponer un delito de obstrucción a la Justicia”.

La empresa por su parte afirma que lo hizo porque tenía derecho a hacerlo “ya que se había producido una fuga importante de información”, recoge la Ser, y el procedimiento hubiese sido el mismo si se hubiera producido una fuga similar relativa a sus clientes.


RECUERDA...


miércoles, 29 de enero de 2014

COLABORA!!! HOY POR TI, MAÑANA POR ELLOS.

  ¡COLABORA!

 HOY ES PARA AYUDARLOS, PERO MAÑANA PUEDE QUE SEA PARA QUE TE AYUDEN A TI.

¡¡¡SOLIDARIZATE!!!

 


PUEDES PINCHAR EN CUALQUIERA DE ESTOS DOS ENLACES...

OPCIÓN A:
http://www.empleo.gob.es/itss/web/Atencion_al_Ciudadano/Colabora_con_ITSS.html


 OPCIÓN B:
http://www.empleo.gob.es/buzonfraude/index.jsp


ES MUY FÁCIL Y SOBRE TODO...

 ¡TE LO ESTÁN PIDIENDO! 
 

POR GENTILEZA DE:

Inspectora de trabajo en su puesto tendiendo la mano









CUALQUIER DIA VENDEREMOS...NO SERÁ POR STOCK.


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A Cospedal le regalan mansiones

 


¿corrupción? pues como minimo una falta de etica tremenda
"Hilo de Inversiones", de la que Ignacio López del Hierro es administrador único, compró en septiembre de 2011 la casa búnker 'El Cigarral de la Ermita', actual residencia de la secretaria general del PP y presidenta de Castilla-La Mancha

http://www.elplural.com/2013/01/03/la-empresa-de-su-marido-regala-a-cospedal-el-50-de-una-mansion-valorada-en-25-millones-de-euros/

http://www.20minutos.es/noticia/1521342/0/policias/chale/dolores-de-cospedal/


Todos sabemos que quien regala bien vende, y el que recibe lo entiende; ¿A cambio de qué le han hecho este regalo? 



 Y NOSOTROS, LOS TRABAJADORES DE LIBERBANK, CON UN ERE DE HASTA EL 30% DE REDUCCIÓN DE SUELDOS Y JORNADA.
 

ESTOS SI QUE SON LISTOS!!!

http://finanzas.excite.es/cospedal-recibe-la-mitad-de-una-mansion-de-25-millones-regalada-por-la-empresa-de-su-marido-N33010.html

Cospedal recibe la mitad de una mansión de 2,5 millones, regalada por la empresa de su maridoCospedal recibe la mitad de una mansión de 2,5 millones, regalada por la empresa de su marido

La empresa Hilo de Inversiones, propiedad del marido de María Dolores de Cospedal, regala a la presidenta de Castilla La-Mancha el 50% de una mansión de 2,5 millones.


 **************


CASTILLA-LA MANCHA | Según informa Infolibre    EL MUNDO

El marido de Cospedal multiplicó sus ingresos por 14 al llegar ella a la Junta

Cospedal, junto a su marido, Ignacio López del Hierro. | Javier BarbanchoCospedal, junto a su marido, Ignacio López del Hierro. | Javier Barbancho
  • En 2010 los ingresos de Hilo Inversiones fue de 135.691 euros
  • En 2011 la cifra de negocio se disparó hasta 1,8 millones de euros
 ******************

 DATOS DE LA EMPRESA FACILITADOS POR LA WEB  EMPRESIA.ES


Datos identificativos y actividad de la empresa

Denominación Social......................... HILO DE INVERSIONES  Sociedad Limitada
 
Inscripción........................................ Registro Mercantil de Madrid 
 
Objeto social.................................... LAS INVERSIONES Y EXPLOTACIONES AGRICOLAS Y LA   COMERCIALIZACION DE SUS PRODUCTOS. LA TENENCIA, ADQUISICION, URBANIZACION, PROMOCION, EXPLOTACION, VENTA Y ARRENDAMIENTO DE TODO TIPO DE FINCA RUSTICAS Y URBANAS. 
 
CIF................................................... B82643867
Domicilio........................................... DEL MARQUES DE SALAMANCA, 11 28006 MADRID.
Teléfono -
Página web -
Clasificación CNAE .......................... 6810 - Compraventa de bienes inmobiliarios por cuenta propia
 
*************************
 

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Liberbank usó Bancantabria para pagar 7.000 euros al mes al marido de Cospedal

SEGÚN EL MUNDO-CANTABRIA No tenía contrato con Hilo de Inversiones ni recibió servicio alguno. Personas de confianza de Menéndez obligaron a que se abonaran las facturas. El director de Bancantabria fue despedido tras mostrar objeciones a los pagos.
Enviar a un amigo
Liberbank usó Bancantabria para pagar 7.000 euros al mes al marido de Cospedal

MAS SOBRE LO MISMO...

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JUSTICIA Pagos de Liberbank a Ignacio López del Hierro

La Fiscalía de Cantabria investiga falsedad documental en el contrato del marido de Cospedal

  • El ex administrador único de la entidad niega haber firmado el contrato

  • La entidad financiera asegura que existe pero que fue firmado por un superior

  • CCOO denuncia que el documento pudo confeccionarse con posterioridad a los pagos

Pantallazo de cuándo se registró la subrogación del contrato...

...CALENTITO. MIENTRAS, LOS CURRITOS SUFRIMOS UN ERE...

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La Fiscalía investiga si Liberbank contrató 'en diferido' al marido de Cospedal

Aunque Ignacio López del Hierro cobra del banco desde 2011, Liberbank registró su contrato en su base de datos interna en 2013, pocas semanas antes del estallido mediático del caso.

 "...Liberbank, de acuerdo al contrato inscrito en su base de datos el pasado mes de abril, se habría subrogado un contrato previo de asesoría firmado entre su filial Bancantabria y el marido de Cospedal. Pero este contrato previo, que habría sido realizado en 2011 (y que daría cobertura a los cobros de López del Hierro), es precisamente el que exdirectivos de Bancantabria niegan haber realizado.

También existe otro baile de fechas que los sindicatos consideran del todo irregular. El contrato de subrogación firmado por Liberbank y el marido de Cospedal fue inscrito en la base de datos del banco el pasado mes de abril pero fechado ocho meses antes, el 12 de septiembre.
La Fiscalía pide continuar con las pesquisas

Fuentes del banco niegan cualquier irregularidad en la contratación y restan importancia a la no coincidencia de fechas alegando que el banco renovó sus bases de datos recientemente, lo que a su juicio explica la variación de fechas entre los documentos..."


martes, 28 de enero de 2014

LO SIENTO...PERO ES ASÍ!!!

 

NOTICIA COMPLETA EN "LA NUEVA ESPAÑA". 

El comité de oficinas de Asturias de Liberbank decide recurrir el nuevo ERE

El acuerdo ha sido adoptado con el apoyo de la CSI, CSICA y STC y en contra del criterio de UGT y de CCOO, que no asistió a la reunión

28.01.2014 | 18:43
 
El Comité de Oficinas de Asturias de Cajastur/Liberbank ha acordado hoy presentar una demanda contra el nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) aplicado en la entidad financiera, que supone recortes de jornada y salario de entre el 10 y el 30 por ciento.

El acuerdo ha sido adoptado con el apoyo de la Corriente Sindical de Izquierda (CSI), que cuenta con 7 representantes en este comité, CSICA (4) y STC (4) y en contra del criterio de UGT, que tiene tres representantes, al igual que CCOO, que no asistió a la reunión.

... la demanda que se presentará ante la Audiencia Nacional se basa en que durante el proceso de negociación del ERE actualmente en vigor, la dirección de Liberbank -entidad que integra Cajastur, Caja Castilla La Mancha, Caja Cantabria y Caja Extremadura- "no entregó la documentación necesaria para demostrar las supuestas causas económicas en que basa el plan de ajuste"...


 

Los ERE de la banca

Los sindicatos ‘rebeldes’ llevarán el nuevo ERE de Liberbank a los tribunales

El nuevo ajuste laboral de Liberbank podría volver a tropezar en los tribunales, después de que el anterior fuese anulado por la Audiencia Nacional.

  





El comité de oficinas de Asturias decide recurrir el nuevo ERE de Liberbank

 

Y LOS DEMÁS... ¿A QUÉ ESPERAN?

Y NOSOTROS, LOS TRABAJADORES, 


¿A QUÉ ESPERAMOS? 

lunes, 27 de enero de 2014

SI TU NO DIFIENDES LO TUYO...

¡¡¡NO!!!

HOY LA CULPA NO ES DE mmm O DE LOS CUATRO JINETES DEL APOCALIPSIS, incluido "burrito sabanero".





LA CULPA ES DE TODOS LOS QUE RESIDIMOS EN TERRITORIO ASTURIANO, (y de los demás por cuanto podían, podíamos haber convocado reuniones con el mismo fin, silenciosas si hacía falta) Y ES TUYA.


PAREMOS DE CULPAR SIEMPRE A OTROS.

domingo, 26 de enero de 2014

DIOS LOS CRÍA, ELLOS SE JUNTAN Y EL VIENTO...


UGT, EN SU WEB: www.ugtliberbank.es,dice, entre otras cosas...
 

" LO ESPERADO...

...LOS EMPLEADOS, pues de todo, unos valorando el esfuerzo realizado y lo alcanzado y otros como solo les importa su ombligo pues a criticarlo y nada de solidaridad.

TODO NORMAL, LO ESPERADO POR UGT..."


"De verdad os digo... estos nos toman por tontos"

Reflexionar toca antes de ... por la boca.

OTRA VEZ...COMO SIEMPRE, CSI!!!

SI TODOS COPIÁRAMOS...
...OTRO GALLO CANTARÍA.



¿TOMAREMOS NOTA LOS DEMÁS ALGÚN DÍA?

viernes, 24 de enero de 2014

ADEL - ante!!!


"REBELDES"





Los sindicatos ‘rebeldes’ de Liberbank amenazan con llevar el nuevo ERE a los tribunales

Los sindicatos que no firmaron el último ajuste laboral de Liberbank esperan el informe de la Inspección de Trabajo para estudiar si llevan el acuerdo a la Audiencia Nacional.

Sucursal de Liberbank

E.B. / 24-01-2014 • 08:28
El ajuste laboral acordado por Liberbank con UGT, CCOO y CSIF todavía podría acabar en los tribunales, después de que el anterior ya fuese anulado por la Audiencia Nacional. A la espera del dictamen de la Inspección de Trabajo, los sindicatos que no firmaron el acuerdo amenazan de nuevo con denunciarlo, al tiempo que ya preparan nuevas movilizaciones.

La dirección de Liberbank y los sindicatos celebraron a principios de semana una reunión en las dependencias de la Inspección Especial del Ministerio de Trabajo en Madrid, para exponer las alegaciones al ERE con el fin de que la autoridad laboral emita el Informe preceptivo y lo eleve a la Dirección General de Empleo.

Una vez que se haga público el informe de la Inspección de Trabajo, algo que podría ocurrir este mismo viernes, el sindicato CSICA ya ha avisado en una circular de que “si se constata que el acuerdo firmado por la empresa y los sindicatos CCOO, UGT, y CSIF contiene supuestos de ilicitud, presentará de inmediato una nueva Demanda de Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional”.

CSICA avisa de que ha puesto sobre la mesa los contradictorios informes técnicos presentados por Liberbank con el fin de aplicar las “medidas más salvajes del sector” y para que la Inspección haga las “valoraciones oportunas”.

El mismo camino podría seguir también otro de los sindicatos rebeldes, CSI, que denuncia el “fraude en la negociación”, ya que Liberbank no presentó una “información mínima que justifique las medidas y pueda permitir negociar”. “Esperamos que la Inspección de Trabajo emita un informe que desenmascare todas las falsedades del atraco al que nos someten Menéndez y sus esbirros sindicales”, señala en un comunicado en su blog este sindicato.

El 27 de diciembre, la dirección de Liberbank y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF alcanzaron a finales de diciembre un acuerdo para aplicar un ERE que supondrá una reducción de jornada y sueldo de la plantilla hasta el 30 de junio de 2017. No lo firmaron STC, CSICA, CSI ni APECASYC.

jueves, 23 de enero de 2014

CSICA denuncia irregularidades

CSICA denuncia irregularidades en la tramitación del nuevo ERE de Liberbank

El sindicado ha advertido a la Inspección de Trabajo de la "injustificada" aplicación de "medidas salvajes" en el ajuste suscrito el 29 de diciembre

22.01.14 - 18:06 -
La Confederación de Sindicatos Independientes de Cajas y Afines (CSICA) ha denunciado hoy ante la Inspección Especial de Trabajo diversas irregularidades en la tramitación del nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Liberbank, firmado a finales del pasado mes de diciembre.

Este sindicado ha indicado en un comunicado que ha advertido a la Inspección de Trabajo de la "injustificada" aplicación de "medidas salvajes" en el nuevo ERE, suscrito el pasado 29 de diciembre.

En esa fecha, la dirección de Liberbank (Caja Extremadura, Cajastur-Banco CCM y Caja Cantabria) y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF firmaron un acuerdo para aplicar un ERE hasta el 30 de junio de 2017 con medidas que incluían, entre otras, una reducción de jornada del 30 por ciento para 1.250 trabajadores y del 18 por ciento para el resto.

Según CSICA, en el encuentro mantenido hoy en el Ministerio de Trabajo con representantes del banco, de otros sindicatos y de la Inspección Especial de Trabajo, personal de este departamento les ha indicado "que la duración de las medidas de ajuste les resulta excesiva" porque convierte en "estructurales" medidas planteadas como "temporales".

CSICA también ha referido que "la Inspección ha señalado que las exigencias contenidas en el Plan de Viabilidad se deben adecuar a la legislación laboral".

Además, ha comentado que en la reunión ha dejado constancia de la mala fe y de la falta de transparencia de Liberbank en el proceso de negociación del ERE, a la vez que ha criticado que los firmantes del ERE hayan tergiversado datos durante la negociación.

La reunión estaba convocada para "exponer las alegaciones al ERE con el fin de que la autoridad laboral emita el Informe preceptivo y lo eleve a la Dirección General de Empleo".

En el comunicado, la asociación sindical ha acusado a la dirección de la empresa de mentir en "en reiteradas ocasiones al afirmar que los sindicatos no firmantes no presentaron propuesta alguna y que lo único que pretendíamos era entorpecer la negociación", lo que se puede comprobar en las actas de la negociación del ERE.
!!!GRANDES DESCUENTOS EN ...


...HASTA EL 30%¡¡¡


SÓLO HASTA MEDIADOS DE 2017

!!!NO LOS DEJES ESCAPAR¡¡¡

ME VIGILA!!!


COMO LA VIDA... MISMA


PRODUCTO NACIONAL....?


LO QUE OPINA UN SINDICALISTA DE CCOO. ¿Y QUEDAN DE ESTOS EN CCOO HOY DIA?

 
 
 
 
Fecha: Miércoles, 22 enero 2014 a las 09:29 
 
Acabo de leer un artículo firmado por D. Juan Hortizuela que comparto al cien por cien excepto por el párrafo final (Gamonal aparte), en el que me alude muy directamente y no para demasiado bien precisamente: “víctimas de la venganza de un puñetero sindicalista que, posiblemente, se sienta expulsado del paraíso”. En este país parece que los que denuncian algo tan descarado como lo de Liberbank son igual o más sospechosos de motivaciones ocultas que los propios sinvergüenzas que están desvalijando los restos de las antiguas cajas de ahorro. Y de eso nada. Para empezar, yo no me siento expulsado de ningún paraíso, sino todo lo contrario. Me siento expulsado del infierno en que se ha convertido el banco para su plantilla, o sea, que estoy encantado por mí y por el resto de los que se fueron conmigo y muy cabreado por cómo se han quedado los demás compañeros, a merced de un animal como Menéndez y su corte de los milagros, que son capaces de ser despedidos y contratados en el mismo acto para poder cobrar el paro y, lo que se menciona de pasada pero es lo más grave, para llevarse tres anualidades y media de su indemnización sin pagar un euro a Hacienda. Para comparar con un caso muy actual, habrían distraído a Hacienda –presuntamente por supuesto-, bastante más dinero que la infanta. Y eso de que donarán su paro suena a cachondeo. Será su paro si alguien dictamina que tienen derecho a cobrarlo, mientras tanto ese dinero es del INEM. Claro que esta es de momento la opinión de un puñetero sindicalista que actúa, posiblemente, por venganza. Haber salido de Liberbank justo en el último tren –en el mismo ERE que los tres mosqueteros financieros exdirectivos de Cajastur ahora flamantes miembros del consejo de Liberbank, pero de manera muy distinta-, significa, para los 1.224 empleados que nos apuntamos al ERE de 2010 y nos fuimos para casa en condiciones de los ERES “de los de antes” -excluyo a los tres pendejos, obviamente- haber entrado en el paraíso. No le quepa la menor duda, Sr. Hortizuela. Eso sí, acepto encantado el calificativo de “puñetero” si ello significa que me dedico a hacer la puñeta a esta morralla que se ha apropiado de lo que era la mitad del sistema financiero hasta hace poco, incluyendo a alguien más conocido de Vds. por proximidad: yo también denuncié en la Fiscalía los pagos al Sr. López del Hierro, al que no le tengo ninguna envidia, de verdad, ni motivo alguno para vengarme de él y de su ilustre esposa. Una observación final: además de los castellano-manchegos, extremeños y asturianos, a los cántabros también nos ha tocado una buena parte de esta desgracia. Creo que en mucha mayor proporción que lo que nos debería haber correspondido por nuestros méritos. Alfonso Díez Prieto
 
ALFONSO DIEZ PRIETO, PREJUBILADO DE CAJA CANTABRIA, MIEMBRO DEL CONSEJO DE ADMON POR CCOO EN REPRESENTACION DEL GRUPO DE PERSONAL (EX-CONSEJERO A DIA DE HOY) 

ELDIADIGITAL.ES


 

Martes, 21 enero 2014

Artículo de opinión

Cara, Liberbank y Gamonal

Cuando a alguien le regalan una empresa, un banco, una corporación, un chiringuito, necesita de maniobras orquestales en la oscuridad para garantizar que aquello que la vida te da, la vida misma no te lo quite.
Hemos visto un buen número de "grandes empresarios" que estaban en cargos ejecutivos en representación del pueblo llano, y que supieron convertir en propio lo que era de todos merced a diferentes mecanismos, pero en todo caso, relacionados con la información privilegiada y la posición de dominio.

[Img #105655]Telefónica, Transmediterránea, las petroleras, las eléctricas... ¿quién se acuerda ya del INI? Recuerdo hace pocos años la portada de una revista de esas que hablan de economía y de negocios, que incluía a Juan Pedro Hernández Moltó en la lista de grandes empresarios hispanos, y recuerdo que pregunté a mis compañeros, con cara de inocente: ¿Empresario? ¿Qué dinero, que mérito, qué propiedad acreditaba alguien que, por muy capaz e inteligente que fuera, estaba ahí al frente de CCM en representación del pueblo llano, y por designación de un partido político?

Si Juan Pedro Hernández Moltó hubiera mantenido el timón en la CCM, y hubiera podido dirigir la nave en medio de la crisis para llegar al puerto de la privatización, ahora sería propietario de un banco privado, después de haberse hecho, vaya usted a saber cómo, con un buen paquete de acciones fruto del proceso de saneamiento puesto en marcha por el Banco de España... No lo logró, y quien sí tiene ahora los activos de CCM, en calidad de presidente de un banco privado, es Menéndez. Otro que estaba ahí por designación de los partidos políticos y con una acreditada habilidad para la maniobra malsana.

Pero como para ser gran empresario hay que arriesgar, generar fondos propios, invertirlos con coraje, sabiduría y suerte, y eso no suele ser algo que propicien las sombras palaciegas ni las trastiendas de la corrupción y la política, Menéndez debe garantizarse el sostenimiento del poder mediante decisiones cuanto menos cuestionables, que van desde propiciar la contratación de los servicios de asesoría de uno de los que estaban en la pomada de la corporación CCM por su señora, a elevar al consejo de administración a dos parados de Cajastur, prejubilados, que sin vergüenza alguna cobran indemnización, paro y dietas con muchos ceros si hablamos en las antiguas pesetas... ¿qué no sabrán estos pájaros del resto del personal como para no marcharse del país abochornados e insultar a los ciudadanos asturianos, extremeños, castellano-manchegos, diciendo que donarán su paro a la Obra Social? 

En un país sin dignidad los sinvergüenzas sacan pecho... porque saben que su riqueza depende de otros sinvergüenzas que sacan más pecho todavía. Pero en fin, Menéndez no solo no dará explicaciones, sino que estoy seguro, habrá mostrado su solidaridad con los tres afectados, víctimas de la venganza de un puñetero sindicalista que, posiblemente, se sienta expulsado del paraíso.

Gamonal es una broma, hombre.

Firmado: Juan Hortizuela
 

ACUDAMOS!!!

CONVOCATORIA DE ASAMBLEA DE TRABAJADORES DEL SINDICATO CSI :




ASAMBLEA DE TRABAJADORES

Para valorar la situación generada por la firma, a espaldas de los trabajadores, del acuerdo entre la dirección, CCOO, UGT y CSIF y para valorar igualmente las medidas a tomar en defensa de nuestros derechos y de nuestros puestos de trabajo, CSI convoca
ASAMBLEA DE TRABAJADORES
Lunes, 27 de enero a las 6 de la tarde
                                        Casa sindical Gijón

ACUDE!!!

miércoles, 22 de enero de 2014

¿PODREMOS? ADEL - ante!!!



En los próximos meses viviremos acontecimientos que seguramente tendrán un fuerte efecto sobre nuestra ya maltrecha situación laboral, personal y familiar, provocando aún mayores situaciones de dificultad y de incierto futuro laboral que las actuales.




La dirección actual nos conduce al abismo por y para su propio beneficio. La movilización abre puertas, hace llegar las voces de todos ante todos. No puede ser callada, no podrán callarnos.


Nunca habíamos sido tantos los agredidos, tantos los ofendidos, tantos los que hemos sufrido el robo de nuestros derechos, de nuestras vidas y la de los nuestros. 


Nunca había habido tanta indignación y tanto desprecio hacía las organizaciones sindicales en nuestras cajas respectivas como en estos tiempos.


Nunca nuestros representantes sindicales, su inmensa mayoría, habían demostrado menos capacidad de representación, de liderazgo, de honestidad, de anteponer los intereses colectivos a los individuales, a los propios. Nunca habían demostrado menos “saber hacer” que estos momentos tan importantes para el futuro de la empresa, para nuestro futuro y el de los nuestros.


Y lo que es peor, nunca ha habido tantos compañeros descontentos y menos posibilidades de canalizar ese descontento, esa rabia contenida, por medio de alguna organización sindical que ilusione, que motive, que acompañe, y que parezca poder representarnos a todos, con capacidad de gestión eficiente y comprometida. Es indignante que en la mayor agresión sufrida por los trabajadores de esta organización en las últimas décadas nuestras organizaciones sindicales hayan mostrado su mayor debilidad, desunión y, algunas de ellas, deshonestidad para con todos nosotros, habiendo condenado a una gran mayoría a la resignación, depresión, humillación laboral y personal.







¿Es el momento de juntar un grupo de personas, de compañeros, que ofrezcan, a todos los demás miembros de esta organización que están sufriendo, una opción de manifestar su malestar, una opción de intentar defender en adelante los derechos de todo el colectivo anteponiendo los mismos a los individuales.?


¿Es necesario una organización sindical nueva, independiente, que rompa con lo establecido hasta la fecha, integrada por compañeros que unitariamente manifiesten una nuevo forma de relacionarse con la dirección, con los accionistas, y que sean una resistencia real  frente al ultraje de los derechos laborales sufridos  y que  fueron logrados en las últimas décadas, para que sin justificación alguna, amparándose en falsedades y manipulaciones, intentan hacernos ver y creer  que son necesarios perder de nuevo.?


¿Es necesario un organización sindical que sume, aúne, que de respuesta a las inquietudes y necesidades de todos los trabajadores de Liberbank, a los jóvenes, a los más antiguos, a todos los que vemos mermados nuestros derechos sin saber dónde está el límite.?


SI CREEMOS en la necesidad de una organización que logre involucrarnos a todos en la configuración de nuestro futuro, una organización de avance, que nos mueva para convertir el pesimismo que invade a muchos de nosotros en ilusión, y el descontento en deseo de cambio y confrontación con las intenciones de la empresa de someternos y agredirnos.


SI CREEMOS en la necesidad de una organización que desde abajo, de manera más horizontal y con enorme transparencia aglutine a todos los trabajadores, de posibilidad de que manifestemos nuestra opinión y decidamos entre todos nuestro futuro. Una organización que posibilite que aquellos que debemos asumir las consecuencias de lo acordado decidamos  a que acuerdos llegar y los términos de los mismos. Una organización que posibilite tomar nuestras propias decisiones y responder a nuestras propias preguntas.

SI LO CREEMOS, SI LO CREES ...



Ha llegado el momento de comenzar un nuevo camino.


Ha llegado el momento de decir ADEL–ante.  

  
¿Diremos todos juntos, ADEL -ante!!!?


YO, ADEL - ante. 


"ADEL - ante", Asociación De Empleados Liberbank, ante...poniendo los intereses de todos delante de los individuales.



  ¿ Chispa de ilusión?
¿Opción para canalizar nuestra indignación?
¿Por qué no ahora?


TU DECIDES, TODOS DECIDIMOS


RAZONES?... ¡¡¡SOBRAN!!!

Como sucede en los últimos meses, CSI vuelve a poner "los puntos sobre las I(es)". 


Y es que, por mucho que pese a los demás SINDICATOS, ha relatado en su web (PELEANDO CONTRA LA NUEVA ESTAFA) las irregularidades que "mmm" (me niego a poner en mayúsculas) y sus jinetes del apocalipsis (CCOO-UGT-csif léase burrito sabanero-) han cometido de nuevo en el "calificado" proceso negociador al que hemos asistido y que empezamos a sufrir en estas semanas.


Brevemente, paso a reflejar algunas ACUSACIONES/AFIRMACIONES que hacen en su escrito...

"...
- De la lectura de la parte conocida del plan de reestructuración se deduce que la decisión de recortar los gastos de personal la toma unilateralmente Liberbank; no es una imposición de las autoridades.

- En periodo de consultas, nos presentan la previsión de negocio para los próximos años, en la que, aplicando las medidas acordadas, Liberbank consigue beneficios de varios cientos de millones de euros cada año. 

 -En todas las actas ha quedado constancia de la petición de información y documentación, por parte de la mayoría de sindicatos. Hemos advertido de lo insubsanable de ese defecto si no se entregan en el periodo de consultas.

 - No se aporta el plan de reestructuración aprobado por la Comisión Europea. Se permite consultar una pequeña parte, en versión en inglés.
 
- El plan obliga a reducir los gatos de administración y de personal. La empresa se ha negado a facilitar el desglose de las cuentas y subcuentas “gastos de personal” y “gastos de administración”. En el periodo de consultas ha mencionado que los gastos de administración no se discuten en esta mesa.
 
- Informada la Comisión Europea de la sentencia de la Audiencia Nacional que anula el ERTE anterior, nos comenta que el acuerdo laboral anulado no es parte de las mencionadas Condiciones y por lo tanto no tiene impacto alguno en las obligaciones de Liberbank respecto a dicha Comisión.
 
- A efectos laborales, se aplica el ERTE en la plantilla de estas dos entidades:
-        Liberbank, con más de 3000 empleados tiene 90 delegados
-        Banco CCM, con algo más de 2000 empleados tiene 120 delegados
 
 
- En la medianoche del día 26, los sindicatos no firmantes (y también CSIF) entregan el informe del art. 64.5 ET en desacuerdo con el ERE. Después de estar reunidos en privado durante una hora, la empresa y los sindicatos firmantes anuncian un principio de acuerdo.
 
  

- El sindicato CSIF ha publicado en su blog que aun no habiendo recibido la documentación legal,  ha firmado para evitar unas supuestas peores medidas.
 ..."
 
No puedo más que fijarme en la última afirmación... "El sindicato CSIF (burrito sabanero), ha publicado en su blog, y aquí se denunció, que aun no habiendo recibido la documentación legal, ha firmado para evitar unas supuestas peores medidas.

Sólo la mera afirmación de ello por este "sindicatillo" debiera valer para demandarles por vía penal y civil por lo que ello significa de dejación de la defensa de nuestros derechos, de los afiliados y de los que no lo somos, además de la vulneración de negociación colectiva "efectiva" dado que "...desconocían una parte de la información fundamental para llegar a un acuerdo basado en situaciones reales, y de ilegalidad al no cumplir con un requisito fundamental exigido por la legislación para el caso que les ocupaba..." ¿No son el "burrito sabanero" de mmm?

Ha llegado el momento de seguir "ADEL-ante!", de organizarnos y movilizarnos, de que comencemos a defendernos nosotros, los trabajadores, con el único fin de la denuncia de las tropelías de estos que se llaman directivos y sindicalistas, de salir a las plazas, en concentraciones silenciosas, espontáneas, de hacernos ver y oír, "EL SILENCIO SE OYE" no lo olvidemos y muchas veces es más fuerte que el grito.

"ADEL - ante", SOBRAN RAZONES, SOBRAN MOTIVOS. Comencemos a andar el camino de nuestro nuevo futuro, QUE NOS VEAN, QUE NOS OIGAN, QUE NOS SIENTAN, QUE NOS ESPEREN...POR QUE ...