FUENTE: http://www.ugtliberbank.es/index.php/circulares/seccion-sindical-ugt/item/265-circular-mesa-negociacion-11-12-13"...Hoy nos hemos reunido en el primer día de los contemplados dentro del periodo de 15 que legalmente debe durar este proceso y tal y como esperábamos la empresa nos ha entregado la comunicación de inicio del periodo de consultas, con lo que ya está claro que el día 26 es el último día para negociar.
su voluntad de negociación está claro que no es para iniciar un nuevo proceso de negociación partiendo de cero, sino todo lo contrario es para tratar de dar continuidad al proceso de negociación anterior, pero partiendo de su propuesta unilateral y que claramente ni si quiera se ha detenido a pensar en las segundas medidas aplicadas el 11-07-2013.
ha hecho entrega del listado de medidas que aplicará a cada trabajador/a, es decir ya tiene controlado a quién va aplicar que medida de suspensión de contrato (1.332), del 30% (1.000) o la reducción mínima de horario según entidad de procedencia.
Y a partir de ahora que?.
Primero, desde UGT rechazamos frontalmente esta propuesta de la empresa porque entendemos que es una muestra clara de negociar otra vez con “mala fe” y pensando solo en que los trabajadores asumamos el máximo esfuerzo y coste de la reestructuración de la empresa para dar unos buenos resultados antes los organismos reguladores y los accionistas.
Y en segundo lugar, porque no preserva claramente el empleo y sobretodo porque no son medidas proporcionales, universales, homogéneas y totalmente arbitrarias..."
FUENTE: http://www.comfia.net/ccm/html/29665.html"...Como valoración, vista la postura de la empresa, dudamos que tengan en realidad ninguna intención de negociar y que todas estas reuniones no sean más que un paripé con el que pretenden cumplir de forma aparente, con todos los requisitos legales para acabar de nuevo en una aplicación unilateral de medidas que, como hemos podido comprobar, son más duras que las impuestas, por ellos mismos, en junio..."
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