miércoles, 23 de octubre de 2013

LOS REYES YA SE ACERCAN AL PORTAL DE "LIBERBANK"... Y NO ES 25 DE DICIEMBRE, pum, pum, pum

¡¡¡ YA VIENEN LOS REYES .... !!!



Están cerca del "Portal de LIBERBANK", con sus camellos cargados de desgracias, por lo bien que nos estamos portando.

CCOO, UGT y MMM traen sus ofrendas a los trabajadores del "Portal de LIBERBANK". Están siguiendo la sentencia que conoceremos en breve sobre las asquerosas y repugnantes medidas que estamos sufriendo todos los empleados del "portal".

Como lo que son, viajan de noche, amparados en la nocturnidad y bajo falsas caretas de gente de bien. Bien sin-vergüenza que avanzan por el camino.

Para los que aún no les conozcan, decir que los dos que siguen el rastro oloroso del "jinetero" que encabeza el trio, CCOO y UGT, son del tipo de gente cuyo sentido de la traición está "mas que desarrollado".  Se maquillan de rojo, usurpando una bandera a la que ensucian pero valientes en su paso, orgullosos del rastro de mierda, perdón caca, que dejan ellos por los caminos laborales. Y el "Jinetero". Que decir de él que los otros dos mencionados no hayan olido, probado, sufrido, disculpado ... Si, ese de la esbelta figura, de mirada inteligente, gallardo donde los haya, bravo con los subordinados, de bolsillos grandes, (por eso es Rey Mago), bolsillos repletos ... de regalos para nosotros, deseando llegar a nuestro portal y empezar a repartirlos.

Ya quedan pocos pasos, ya se les huele, el viento les da en el culo, y este delata su presencia, el culo, vamos su olor.

La "sentencia" que les guía esperemos sea la de los trabajdores de Liberbank y esta les tumbe de sus monturas cuando llegando portal, les deslumbre y ciege.

Les estamos esperando,  660 jodid..... próximamente, quizás ya algunos menos que no han podido con la espera.

Aun no es Navidad. Cerca sin embargo "San Martin".

¡¡¡ YA.....VIENEN....LOS...REYES..... !!!



LO QUE TE QUITAN A TI ES PARA PAGAR FAVORES A OTROS ... (y II)

  FUENTE:  http://csicaliberbank.blogspot.com.es/2013/10/atraco-becario-denuncia-contra.html

 CSICA LIBERBANK

ATRACO A BECARIO. DENUNCIA CONTRA LIBERBANK ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO



INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DE CÁCERES



Datos del Denunciante: Miguel Ángel Rodríguez Castellano, con DNI 28.448.934G, en su condición de Delegado Sindical y Secretario General de la Sección Sindical de        la Confederación  de Sindicatos Independientes de Cajas y Afines (CSICA) en el Grupo Liberbank, con domicilio a afectos de notificación en C/ Clavellina nº 4, 2º izquierda Cáceres, CP 10.003 (email: csica.cajaextremadura@csica.es; teléfonos 927 22 30 97; 927 21 71  14).
Datos de la empresa denunciada: Liberbank SA, perteneciente al sector de banca, con una plantilla aproximada de 5.300 trabajadores, y con domicilio a afectos de notificaciones en Plaza de Santa María nº 8, Cáceres CP 10.003.
El denunciante comparece ante esa Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cáceres para interponer DENUNCIA CONTRA LIBERBANK S.A. Y CAJA EXTREMADURA, POR INCUMPLIMIENTO DE NORMAS LABORALES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y CONVENIO DE FORMACIÓN SUSCRITO CON LA UEX, con base en los siguientes,
HECHOS
Primero.- Que el pasado día 18 de octubre, se produjo un atraco a mano armada (arma blanca) en la oficina de la entidad (Urbana 21), sita en la Calle Islas Azores s/n de Cáceres sobre las 11, 45 horas. Esta oficina, por su ubicación en la periferia (R66), es susceptible de que sufra nuevos atracos por las posibilidades de fuga para los ladrones.
Segundo.- Que quien padeció el atraco fue un estudiante de la Universidad de Extremadura, llamado XXXXXXXXXXX, el cuál ha estado realizando prácticas formativas  en Liberbank, acogido al convenio vigente entre la UEX y Caja Extremadura, hoy integrada en Liberbank.
Tercero.- Que el estudiante, de 19 años de edad, cuando ocurrió el atraco, se encontraba sólo en el puesto de caja, porque la cajera fija XXXXXXXX  se había desplazado a otra oficina de la plaza, debido a la falta de personal que sufre la entidad como consecuencia del ERTE vigente en la misma desde junio pasado. En la oficina, se encontraba también el director de la misma. Minutos después, se personó la policía nacional, tras llamada telefónica del director de la oficina, levantando acta del atraco.
Cuarto.- Que Liberbank, ha violado el convenio suscrito con la UEX, dado que éste dispone que los alumnos en prácticas formativas han de estar tutoriados en todo momento, cosa que no ocurrió el día 18 de octubre, desconociendo por nuestra parte si el alumno recibió formación alguna en materia de atracos así como sobre el protocolo de actuación, en su caso. El importe del atraco ascendió a 4.900 euros aproximadamente, estando el efectivo en el cajón en vez del dispensador, hecho que facilitó el éxito del atraco por desconocimiento del alumno. Una vez cometido el atraco, ni alumno ni director pulsaron los botones de la alarma de la oficina, conectada con los servicios de seguridad.
Quinto.- El becario, ha causado ya baja en la formación en Liberbank, no sabemos si por haber agotado la misma o por otra causa, siendo sustituido por otra alumna “becaria”.
Sexto.- Que Liberbank SA, constituyó el 09-05-12 un Sistema de Prevención Mancomunado, denominado Previbank, con el fin de efectuar la evaluación de riesgos laborales de Liberbank, Banco de Castilla la Mancha, y resto de empresas participadas afines.
Séptimo.-  Que con fecha 5 de septiembre, recibimos la documentación correspondiente a modo de consulta, dirigida por el Jefe de Relaciones Laborales de Liberbank, hecho que motivó nuestra participación haciéndole entrega seguidamente de un informe conteniendo un conjunto de  apreciaciones para ser tenidas en cuenta sobre la acción preventiva de la empresa.
Octavo.- Que la documentación remitida por Liberbank, contemplaba como riesgos principales de los trabajadores, la exposición frente a equipos informáticos que incluyen pantallas de visualización de datos, a sí como el de atracos, para lo que se determinaba “que la presencia en alguno de los centros, de efectivo o bienes materiales, hacen necesario contemplar de forma específica los riesgos asociados a posibles delitos (atracos)”. Es decir, por fin la empresa reconoció que estamos afectados por el riesgo de atraco.
Noveno.- Que este SPM de Liberbank, Previbank, está encargado de realizar el Plan de Prevención de la entidad y determinar los principios fundamentales de la acción preventiva, que desconocemos hasta la fecha, porque entre otras razones no sabemos aún quienes son los responsables de la prevención. Desconocemos aún quien es el Coordinador Técnico del Servicio de Prevención y los 6 técnicos encargados de la misma.
Décimo.- Que desconocemos igualmente, cuál es la planificación y la prevención de la empresa relacionada con el riesgo de atracos, considerando la naturaleza de las oficinas de explotación y su ubicación.
Decimoprimero.- Que dado que Liberbank viene actuando de modo recurrente al respecto de los llamados “becarios”, y con el fin de evitar que ocurra una desgraciada no deseada en el futuro a personas que no tienen la condición de empleados porque al no estar asegurados no se podrían beneficiar de la acción protectora de la Seguridad Social en función de que las consecuencias del atraco tienen carácter de accidente de trabajo; y puesto que pese a todo ello, vienen asumiendo sistemáticamente riesgos indebidos por decisión abusiva y temeraria de la empresa al “formarlos” en puestos de caja,
SOLICITO
1.- Que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Cáceres realice las actuaciones y comprobaciones de rigor.
2.- Que comprobados los hechos, incoe acta de infracción contra Liberbank SA, por incumplir las normas laborales en materia de prevención de riesgos así como las del Convenio suscrito con la UEX, y le imponga la máxima sanción que corresponda en derecho.
Por ser de justicia, lo solicito en Cáceres a veintidós de octubre de dos mil trece.
Fdo. Miguel Ángel Rodríguez Castellano
Secretario General y Delegado Sindical de Csica Liberbank

UN AÑO .... Y PARECE QUE HAN SIDO CINCUENTA. ¡ FELICIDADES MMM !

Fuente:  http://www.elboletin.com/economia/86113/empledos-liberbank-celebran-ano-protestas.html

Empleados de Liberbank ‘celebran’ un año de protestas con un “concierto” frente a los Premios Príncipe de Asturias

Los trabajadores descontentos de Liberbank conmemoran el primer aniversario de las movilizaciones que iniciaron contra el plan de ajustes que finalmente el banco aprobó en el mes de junio.
Sucursal de Liberbank
Sucursal de Liberbank
L.S. / 22-10-2013 • 08:00
Los sindicatos CSICA, STC y CSI en Liberbank han convocado para este jueves 24 de octubre, a las 19:00h frente al Auditorio de Oviedo, un “concierto alternativo” al que, patrocinado por Cajastur, tendrá lugar en dicho auditorio con motivo de los Premios Príncipe de Asturias.

Los sindicatos convocantes piden a los trabajadores que lleven a esta concentración “clavicémbalos, oboes, chirimías, ocarinas, bombardinos, tubas, pianos de cola, armonios, bandoneones, fagots, bombardas, zampoñas, dulzainas, balalaikas, ukeleles, y/o en su defecto, elementos para meter todo el ruido que podáis”.

Con este “concierto alternativo”, los empleados del grupo surgido de la fusión de Cajastur, Caja Cantabria y Caja Extremadura, pretenden “conmemorar el primer aniversario” de las movilizaciones “contra el brutal plan de ajuste que nos aplican Menéndez y sus cómplices”, así como “seguir denunciando el proceso de privatización y liquidación de Cajastur”.

No será el único acto de protesta esta semana: el viernes 25, a las 17:00h, y en coincidencia con la ceremonia de entrega de los Premios Príncipe de Asturias en el Teatro Campoamor de Oviedo, los empleados también realizarán una concentración, pese a la negativa inicial de la delegación del Gobierno, y después de que el Tribunal Superior de Justicia de Asturias haya dado la razón a los manifestantes.

Los sindicatos convocantes se han mostrado muy críticos con el ERTE aprobado por Liberbank tras llegar a un acuerdo con CCOO y UGT, y que contempla, entre otras medidas, recortes de jornada y sueldo de hasta un 50% para buena parte de la plantilla de la entidad.

LO QUE TE QUITAN A TI ES PARA PAGAR FAVORES A OTROS ... (I)


 

Denuncian supuestos pagos de Liberbank a un ex responsable de Energía

22.10.2013 | 01:40
 
El sindicato de banca Comfia-CCOO de Liberbank ha planteado una denuncia ante la Fiscalía anticorrupción de Cantabria contra el banco que lidera Cajastur por supuestos delitos de falsedad en documento mercantil y apropiación indebida. Según aseguró ayer a este diario Comfia-CCOO de Liberbank, su acción se dirige contra el presidente de Liberbank, Manuel Menéndez, y contra el consejero y ex director de empresas participadas de Liberbank, Felipe Fernández, por supuestos pagos hace tres años, sin contraprestación conocida, y por un importe de 7.500 euros mensuales, a una sociedad, denominada New Intercontinental Portafolio Conceptual Associated, participada por el actual jefe del Centro de Seguridad Nuclear, Fernando Martí, y, de forma mayoritaria, por la esposa de éste. Liberbank niega el comportamiento que se le atribuye.
Los pagos los habría realizado la sociedad Bancantabria Renting, filial de Liberbank, entre octubre de 2011 (cuatro meses después de que Martí hubiese cesado en la Comisión Nacional de la Energía) y diciembre de ese año, cuando Martí fue nombrado secretario de Estado de la Energía. La fiscalía cántabra ha asumido la investigación de los pagos, según aseguró "El Mundo", por si existiesen irregularidades en ellos.
Comfia-CCOO también ha denunciado la remuneración que Bancantabria Renting paga como asesor inmobiliario a Ignacio López del Hierro, marido de la secretaria general del PP y presidenta del Gobierno de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal, y que ya fue desvelado en junio.

viernes, 18 de octubre de 2013

AMEN COMPAÑERO. QUE PENA SEAS EX-TRABAJADOR

Como ex-trabajador de Liberbank, siempre he estado preocupado por la situación grave de ataque a los trabajadores, incrementados a medida que han avanzado los meses. Como es lógico por otra parte, dada la situación de que se partía desde años atrás de colaboracionismo entre los sindicatos (o la mayor parte de sus dirigentes, que pensaban que sentándose en los consejos contribuían a la lucha de los empleados) y las cúpulas directivas, auténticas basuras humanas en su mayoría, salvo contadas excepciones. La calidad humana y los principios de los "sindicalistas" de pega ha quedado de manifiesto en el trasvase de los delegados de UGT en CajaCantabria a un sindicato aún mas amarillento, pero en el cual pueden hacer y deshacer.

No son por tanto sorprendentes los hechos actuales, pero si están experimentando con la resistencia física y psíquica de los asalariados, a modo de banco de pruebas de explotación laboral.

Considero que habría que seguir separando a los delegados y personajes sindicaleros de la masa de afiliados, intentando separar a unos de otros, para ganarse a la mayoría, y poder aislar y poner mejor en su lugar a la canalla rastrera que firma lo que le pongan, amparados muchas veces en la excusa de "lo mejor posible".

Y tomar nota sistemáticamente de todo, que luego se olvida, de los "compañeros" y "compañeras" que al igual que en los campos de trabajo piensan que ejercer de kapos les va a librar, los que piensan que jodiendo a los demás se ponen medallas, los miserables habituales de toda la vida. Tomar nota de nombres de fechas, de horas trabajadas, de quien trabaja de mas, de forma sistemática y ordenada con nombres y apellidos, en que oficinas. Tomar nota de todo cuando se llega a casa.

No hay solución en la salida individual, en el "yo me busco la vida", en la alienación, o en las drogas, químicas o espirituales. La única solución es la claridad en la comprensión de quién es el enemigo, como se le puede aislar mejor, como defenderse a pesar de todo y en la medida de lo posible, como denunciar, aprovechar todas las posibilidades, y especialmente conservar siempre la dignidad y la solidaridad con los iguales. A pesar del miedo, de la falta de ánimo, de las dudas, de la sensación de derrota, sensaciones naturales, por otra parte. Lo anormal sería lo contrario.