viernes, 9 de mayo de 2014

Ya lo denunciabamos aqui¡¡¡

Liberbank revela en inglés a la CNMV un plan para cerrar el 25% de sus sucursales

El sindicato CSICA pide explicaciones al presidente Manuel Menéndez y critica el “desprecio” con que el banco trata a sus trabajadores. 

 Liberbank, surgido de la fusión de Cajastur (CCM), Caja Extremadura y Caja Cantabria, se ha visto envuelto en un nuevo lío con los sindicatos, en este caso CSICA, después de que en una presentación en inglés el banco que preside Manuel Menéndez haya anticipado el cierre de 268 sucursales en los próximos dos años.

Una vez conocida esta presentación, realizada el pasado 22 de abril según consta en un hecho relevante enviado el 1 de mayo a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el sindicato CSICA envió una carta al presidente de Liberbank, Manuel Menéndez, en el que le pedía explicaciones por estos cierres y criticaba el “desprecio” que suponía que los sindicatos se hubieran enterado de estos planes por una presentación realizada a analistas financieros en inglés.

Tras esta nueva polémica, fuentes de la entidad han explicado a la agencia Efe que el plan del banco pasa por “abrir sucursales más grandes en las zonas con más clientes” razón por la que “actualmente se estudia cómo optimizar unas 268 oficinas con unos 700.000 clientes.”. Entre estas se “incluye sucursales pequeñas que, en muchos casos, se encuentran a escasos metros entre sí, por lo que se baraja la posibilidad de concentrar algunas de ellas en oficinas de mayor tamaño y más personal, en las que pueda ofrecerse un mejor servicio.”

“La entidad aún no tiene una decisión tomada”, añaden estas fuentes a la agencia, si bien “no se está pensando en ningún caso en cerrar 268 sucursales, sino en reorganizar estas oficinas para que sean más grandes” y poder así “dar mejor servicio”. Todo ello, “sin que ello suponga la pérdida de nuevos empleos”.

Sin embargo, esta explicación no satisface del todo a CSICA, que se teme que la dirección del banco esté buscando eufemismos para tapar estos cierres, y recurre de nuevo al documento, “al que otorga oficialidad estar depositado en la CNMV”. En ese sentido, en la mencionada presentación se señala que en el período 2014-2016 se va a producir una concentración de clientes en oficinas más grandes, que se va a comenzar por 268 oficinas y una “reducción de puntos de venta prevista del 25%”. Actualmente la red de sucursales de Liberbank está compuesta por 1.072 oficinas, por lo que un 25% corresponde exactamente a 268 sucursales.

fuente:  http://www.elboletin.com/economia/98039/liberbank-anuncia-presentacion-cnmv.sucursal.html

jueves, 8 de mayo de 2014

Y esto será legal. Viviendo en España ...

Noticia que aparece en un blog que hace referencia a nuestra entidad:


LIBERBANK. CONTRATOS EN PRACTICAS REMUNERADAS " A TIEMPO COMPLETO " EN VARIAS LOCALIDADES EXTREMEÑAS.



No se como lo vemos pero se aprecia claramente como una oferta de empleo barato, jugando con la empleabilidad, y el colectivo de desempleados. Este asunto de la contratación bajo precio para conjugarlo con la formación de colectivos desfavorecidos en el escenario laboral no es nuevo, y si la medida aparentemente es de agradecer no se puede conjugar con la destrucción de empleo cualificado, claro está siempre se benefician los mismos.
 Entidad: 
Liberbank
Ámbito geográfico: 
Cabeza del Buey, Cañamero, Monterrubio de la Serena, Nuñomoral, Rosalejo y Valencia de Alcantara
 
LIBERBANK procederá a una selección de candidatos entre alumnos de la Universidad de Extremadura, para realizar prácticas en sus oficinas repartidas en el territorio extremeño.
Las plazas se encuentran en las siguientes localidades:
- Cabeza del Buey
- Cañamero
- Monterrubio de la Serena
- Nuñomoral
- Rosalejo
- Valencia de Alcántara
Las prácticas comenzarán en mayo y finalizarán el 30 de septiembre.
Estudios Mínimos
Grado en Ade, FICO o Economía
Experiencia Mínima:
No necesaria. Se valorarán prácticas realizadas en el sector bancario
Requisitos Mínimos:
- Se deberá enviar el “Curriculum Vitae” (CON FOTO) al correo empleo@unex.es, debiendo indicar CLARAMENTE la plaza a la que opta y la nota media de su expediente, que se comprobará posteriormente. Los que no indiquen lo solicitado claremente, serán descartados.
- El currículum deberá informar necesariamente de: número de DNI, señas completas, teléfono, fecha de nacimiento y correo electrónico.
- Es imprescindible tener cuenta abierta en Liberbank.
Tipo de Contrato: Prácticas Formativas
Jornada laboral: Completa
Horario: De 8:30 h. a 14:30 h.
Incentivos: 495 € (menos IRPF y SS)
Inscripcion a traves de http://empleo.unex.es/ofertas.php?id=3978




¡¡¡VER PARA CREER!!!




Una empresa con un ERE en vigor, donde parece ser "sobramos" empleados y van y contratan a becarios a tiempo completo para realizar prácticas en oficinas por 495€/mes menos IRPF y SS.


¿Alguién tomará nota de esto?

¡¡¡En nuestra P...A cara!!!

lunes, 5 de mayo de 2014

BLA, BLA, BLA...



Si, BLA, BLA, BLA...


MMM y sus mercenarios, ahora igualmente los accionistas e inversores actuales y futuros, conocen perfectamente la plantilla y el grado de implicación que tienen, que tenemos, en la defensa de nuestros puestos de trabajo, no ya de nuestros sueldos, sino de "los puestos de trabajo que MMM decida eliminar".

Y, queridos amigos y compañeros, conocen, nos conocen muy bien. NADA DE NADA.

En varias entradas de este blog he mantenido la repulsa que provoca en mi persona todos aquellos compañeros que perteneciendo aun sindicato y teniendo puestos de representación en comités etc, han practicado el "TRANSFUGUISMO" puro y duro al no dejar sus puestos de representación antes de cambiar de opción sindical.

He sido acusado de todo, por muchos, hasta de enfermo. El tiempo quita y da la razón y el tiempo, los tiempos están llegando.

Estos PROFESIONALES DEL SINDICALISMO conocen muy bien lo que estamos jugando, a lo que se está jugando en esta empresa. Ellos conocen que salvo los que tienen representación sindical todos los demás estamos en la cuerda floja y por ello INTENTAN MANTENER SUS "CULOS" libres de todo peligro aunque para ello deban cambiar de bandera. Aquí vale todo con tal de librarme yo.

Pero no sólo los tránsfugas son elementos denunciables. Todos aquellos que bajo las siglas que sean han negociado con el punto de vista puesto en una solución final para ellos... PREJUBILARSE... son igualmente denunciables. Ellos y sus organizaciones.

¿Cómo puede ser posible que negocien el futuro de una entidad compañeros que no quieren continuar en ella? ¿Cómo defenderán los intereses de los que debemos quedarnos aquellos cuya máxima es únicamente dar salida digna a los mayores cuanto antes y al mejor precio posible? ¿Quién mira por los que se quedan?

Ahora hablamos de ORGANIZACIÓN DE EMPLEADOS DE EXPANSIÓN...?


NO HEMOS ENTENDIDO NADA.


¡¡¡TODOS JUNTOS NOS SALVAREMOS, POR SEPARADO... ESTAMOS MUERTOS!!!  y mientras no entendamos esto... estaremos en sus manos.

Dejemos de lamentaciones y actuemos. El momento es el momento y cuando las empresas juegan sus cartas es cuando nosotros debemos jugar las nuestras por pequeñas o malas puedan parecer.

MMM, que no LIBERBANK, juega en estos momentos su futuro, SU FUTURO digo. Necesita pasar los test de solvencia, y necesita inversionistas que, además de poner pasta, le mantengan en su silla. Y nosotros se lo ponemos "a huevo".

Este "enfermo", "envidioso", etc, etc, después de ir a "médicos, loqueros, etc", tiene claro que debemos movilizarnos. HUELGA INDEFINIDA YA, ahora, cuando debemos someternos a una ampliación de capital, ahora y no esperar a nada más.

¿ORGANIZACIÓN SINDICAL NUEVA? Olvidamos de que BCCM es la que manda a nivel de representación sindical. Tienen mayoría ahora y cualquier sindicato que consiga aunar a nuestros compañeros en esos territorios tiene las de ganar.

Si yo fuera empleado en esos territorios... CCOO Y UGT, sobre todo CCOO sería mi sindicato. Y ellos lo saben. 

Reflexionemos, antes de tirarnos, de tirar a los compañeros al mar.

ADEL-ante fue y es una opción que sobrevoló este blog. Pero...

Por cierto, y dado que tengo fijación con CSICA, según he sido acusado en muchas ocasiones, ¿HEMOS PREGUNTADO A ESTOS SESUDOS COMPAÑEROS QUE HAY DE CIERTO EN TODO ESTO?

¿DONDE ESTÁN ESTOS DATOS REFLEJADOS EN SUS INCREIBLES, lo digo por lo mágnificos, TRABAJOS E INFORMES DE LOS QUE HEMOS SIDO TODOS BENEFICIARIOS?

268 oficinas... ¿tenemos en expansión, o fuera de territorios naturales 92 oficinas?. 

El mejor chiste de estos días:

"...NO SABEMOS NADA DE ESTE TEMA PERO AÚN ASI... EL ULTIMO ACUERDO FIRMADO DEJA CLARO QUE ANTES DE EMPRENDER UN NUEVO ERE DEBEMOS NEGOCIARLO..." (Burritosabanero, perdón, CSIF).

Lo que tenemos que aguantar... y lo que queda por aguantar.