BLA, BLA, BLA...

Si, BLA, BLA, BLA...

MMM y sus mercenarios, ahora igualmente los accionistas e inversores actuales y futuros, conocen perfectamente la plantilla y el grado de implicación que tienen, que tenemos, en la defensa de nuestros puestos de trabajo, no ya de nuestros sueldos, sino de "los puestos de trabajo que MMM decida eliminar".

Y, queridos amigos y compañeros, conocen, nos conocen muy bien. NADA DE NADA.

En varias entradas de este blog he mantenido la repulsa que provoca en mi persona todos aquellos compañeros que perteneciendo aun sindicato y teniendo puestos de representación en comités etc, han practicado el "TRANSFUGUISMO" puro y duro al no dejar sus puestos de representación antes de cambiar de opción sindical.

He sido acusado de todo, por muchos, hasta de enfermo. El tiempo quita y da la razón y el tiempo, los tiempos están llegando.

Estos PROFESIONALES DEL SINDICALISMO conocen muy bien lo que estamos jugando, a lo que se está jugando en esta empresa. Ellos conocen que salvo los que tienen representación sindical todos los demás estamos en la cuerda floja y por ello INTENTAN MANTENER SUS "CULOS" libres de todo peligro aunque para ello deban cambiar de bandera. Aquí vale todo con tal de librarme yo.

Pero no sólo los tránsfugas son elementos denunciables. Todos aquellos que bajo las siglas que sean han negociado con el punto de vista puesto en una solución final para ellos... PREJUBILARSE... son igualmente denunciables. Ellos y sus organizaciones.

¿Cómo puede ser posible que negocien el futuro de una entidad compañeros que no quieren continuar en ella? ¿Cómo defenderán los intereses de los que debemos quedarnos aquellos cuya máxima es únicamente dar salida digna a los mayores cuanto antes y al mejor precio posible? ¿Quién mira por los que se quedan?

Ahora hablamos de ORGANIZACIÓN DE EMPLEADOS DE EXPANSIÓN...?

NO HEMOS ENTENDIDO NADA.

¡¡¡TODOS JUNTOS NOS SALVAREMOS, POR SEPARADO... ESTAMOS MUERTOS!!!  y mientras no entendamos esto... estaremos en sus manos.

Dejemos de lamentaciones y actuemos. El momento es el momento y cuando las empresas juegan sus cartas es cuando nosotros debemos jugar las nuestras por pequeñas o malas puedan parecer.

MMM, que no LIBERBANK, juega en estos momentos su futuro, SU FUTURO digo. Necesita pasar los test de solvencia, y necesita inversionistas que, además de poner pasta, le mantengan en su silla. Y nosotros se lo ponemos "a huevo".

Este "enfermo", "envidioso", etc, etc, después de ir a "médicos, loqueros, etc", tiene claro que debemos movilizarnos. HUELGA INDEFINIDA YA, ahora, cuando debemos someternos a una ampliación de capital, ahora y no esperar a nada más.

¿ORGANIZACIÓN SINDICAL NUEVA? Olvidamos de que BCCM es la que manda a nivel de representación sindical. Tienen mayoría ahora y cualquier sindicato que consiga aunar a nuestros compañeros en esos territorios tiene las de ganar.

Si yo fuera empleado en esos territorios... CCOO Y UGT, sobre todo CCOO sería mi sindicato. Y ellos lo saben. 

Reflexionemos, antes de tirarnos, de tirar a los compañeros al mar.

ADEL-ante fue y es una opción que sobrevoló este blog. Pero...

Por cierto, y dado que tengo fijación con CSICA, según he sido acusado en muchas ocasiones, ¿HEMOS PREGUNTADO A ESTOS SESUDOS COMPAÑEROS QUE HAY DE CIERTO EN TODO ESTO?

¿DONDE ESTÁN ESTOS DATOS REFLEJADOS EN SUS INCREIBLES, lo digo por lo mágnificos, TRABAJOS E INFORMES DE LOS QUE HEMOS SIDO TODOS BENEFICIARIOS?

268 oficinas... ¿tenemos en expansión, o fuera de territorios naturales 92 oficinas?. 

El mejor chiste de estos días:

"...NO SABEMOS NADA DE ESTE TEMA PERO AÚN ASI... EL ULTIMO ACUERDO FIRMADO DEJA CLARO QUE ANTES DE EMPRENDER UN NUEVO ERE DEBEMOS NEGOCIARLO..." (Burritosabanero, perdón, CSIF).

Lo que tenemos que aguantar... y lo que queda por aguantar.