Documento registrado en la Comisión Nacional del Mercado de Valores con fecha 12-03-2013 en cumplimiento de RG 809/2004/CE de 29 de abril de 2004 relativo a la aplicación de la directiva 2003/71/CE, documento firmado por nuestro Presidente y Consejero Delegado D. MANUEL MENENDEZ MENENDEZ:
"... 5.- Otras condiciones relacionadas con el Plan de Reestructuración
A continuación se detallan otros compromisos asumidos por España y por Liberbank ante la Comisión Europea en relación con el expediente de ayudas de Estado ( Caso SA.35490 Reestructuración de Liberbank). Dicho expediente fue aprobado por la Comisión Europea mediante Decisión de 20 de diciembre de 2012.
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* Reducción del número oficinas y del personal equivalente a tiempo completo. Liberbank debe reducir el número de sucursales que conpone su red en España a 1.072 sucursales antes de la finalización de 2013. Asímismo, la cifra de "FTE"(full time equivalent empleyee o personal equivalente a tiempo completo) debe pasar a 4.601 antes de finales de 2015. A 30 de septiembre de 2012, el número de sucursales y la cifra de "FTE" ascendía a 1.160 y 5.267, respectivamente. ..... Con estas y otras medidas adoptadas, el objetivo del Grupo Liberbank es situar su volumen de gastos de personal y administración en 370 millones de euros a 31 de diciembre de 2013, lo que supondría una reducción en estos gastos del 25% con respecto a los gastos de personal y administración a 31 de diciembre de 2012...."
¡¡¡88 oficinas menos a finales de 2013!!!
¡¡¡666 "FTE", hay que jod..., empleados menos antes de 2015 !!!
COMO EMPLEADO DE LIBERBANK Y AFILIADO A SINDICATO QUE SOY ....
- ¿DE VERDAD QUE TODOS CONOCIAMOS ESTE ACUERDO ASI DE CLARO Y EXPLICITO?.
Como en la tele, "la reflexión después de publicidad".
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