LA LISTA DE MMM... EXTERMINIO DE CANTABROS

martes, 7 de enero de 2014

Distribución de reducción de jornada

A continuación os detallamos una estadística aproximada de cómo se han distribuido los porcentajes de reducción por la mayoría de comunidades autónomas.

CANTABRIA. CENSO 745

Reducción 30%: 292 empleados (40%).

Reducción 18%: 282 empleados. (38%).

Reducción 11,34%: 171 empleados. (22%).

CASTILLA LA MANCHA. CENSO 1.986

Reducción 30%: 543 empleados (27%).

Reducción 18%: 426 empleados (18%).

Reducción 13,56%: 1.017 empleados (51%).

EXTREMADURA. CENSO 792

Reducción 30%: 188 empleados (20%).

Reducción 18%: 226 empleados (29%).

Reducción 10,97%: 402 empleados (51%).

ASTURIAS. CENSO 1.168

Reducción 30%: 181 empleados (15%).

Reducción 18%: 471 empleados (42%).

Reducción 10,04%: 504 empleados (43%).

COMUNIDAD DE MADRID. BANCO CCM

Reducción 30%: 14 empleados.

Reducción 18%: 43 empleados.

Reducción 13,56%: 136 empleados.

COMUNIDAD DE MADRID. LIBERBANK

Reducción 30%: 28 empleados.

Reducción 18%: 42 empleados.

Reducción 10,04%: 105 empleados.

Reducción 11,34%: 12 empleados.

COMUIDAD DE VALENCIA. BANCO CCM

Reducción 30%: 10 empleados.

Reducción 18%: 16 empleados.

Reducción 13,56%: 58 empleados.

COMUNIDAD DE VALENCIA. LIBERBANK

Reducción 30%: 0 empleados.

Reducción 18%: 5 empleados.

Reducción 10,04 %: 29 empleados.

Algunos compañeros han solicitado a través de comentarios en el blog que se publique la lista de reducciones de jornada de nuestros delegados. No la hacemos nominal, pero estas son las cifras:

DELEGADOS DE CSIF

Reducción 30%: 12 empleados.

Reducción 18%: 17 empleados.

Reducción 13,56%: 3 empleados.

Reducción 10,34%: 2 empleados.

 

 

¿QUE HA PASADO EN CANTABRIA PARA SUFRIR ESTE CASTIGO?

 

¿ENTENDEMOS AHORA LA FIRMA DE CSIF? Unicamente con el control sobre los delegados de BANCO CCM mmm se asegura el control de la representación laboral del grupo.

 

Y NOS QUEJAMOS EN OTROS TERRITORIOS...