domingo, 11 de agosto de 2013

¿JUGADA MAESTRA?... O QUIZÁS NO TANTO

¿JUGADA MAESTRA?... O QUIZÁS NO TANTO.

Ha pasado el fin de semana, tengo las maletas preparadas de mi traslado, quedan apenas 7 días, y las ganas de vomitar han cesado.

Parece ser que, ES CIERTO QUE CSICA ACOGE, va a acoger, en su seno a 3 TRÁNSFUGAS DE UGT EN CAJA CANTABRIA, todos ellos con cargos de representación en el Comité de Empresa de esa caja, aún hoy vigente, siendo uno ellos, D.Manuel Elorza Presidente del mismo. 

Además, las fuentes señalan que lo hacen, además de con estos tres, con un cuarto miembro destacado de este sindicato en la sombra y destacado directivo del organigrama de la antigua CAJA CANTABRIA, concretamente indican que JEFE DE SEGURIDAD, ex-miembro del sindicato independiente APECASYC, históricamente AMARILLO, sindicato de empresa, de la que parece ser fue destacado miembro de su cúpula directiva. Además, este miembro parece que ha estado igualmente ligado al partido socialista teniendo algún que otro papel destacado, y van ya cuatro veces,  dentro de su organigrama.

Todo parece indicar que, con estos cuatro destacados del sindicato de la UGT en Cantabria según parece, van a cumplimentar su traspaso igualmente un número nutrido de afiliados del sindicato en ese territorio, dotando así a CSICA de representación en el comité de CAJA CANTABRIA y de una base de afiliados que bien quisieran para si otros.

CSICA, sin representación en Cantabria en el ámbito de los trabajadores,  habiendo nombrado un delegado territorial desde hace pocas fechas, ex-secretario general precisamente de la UGT y EXPULSADO DE ESE SINDICATO POR LOS MISMOS QUE AHORA DESEMBARCAN EN CSICA, y sin que se sepa el número de afiliados que tiene en la actualidad en ese territorio, se ha encontrado con la posibilidad de tener representantes en el comité de empresa, aunque no sean con sus siglas, así como captar afiliados de base, de los que pagan cuota. Qué más quiere el ciego que ver, claro está.

A primera vista, cualquier analista catalogaría de JUGADA MAESTRA la operación, tanto para el que acoge en su seno a los recién llegados, como para los que viajan de un sindicato a otro, estos LLEGANDO Y VENCIENDO, MEJOR DICHO, CONTROLANDO EL NUEVO SINDICATO EN EL TERRITORIO Y ASEGURÁNDOSE SUS PUESTOS REPRESENTATIVOS Y DE PODER DENTRO DE ESTA NUEVA ORGANIZACIÓN. Lo dicho, aparentemente JUGADA MAESTRA.

Quería recordar, y recordaba bien, que tenía en mi blog una entrada que contenía una carta de un empleado de CAJA CANTABRIA que hacía referencia a este tema, concretamente al delegado territorial de CSICA en Cantabria donde, además de informarnos sobre las medidas a las que ha sido sometido, mencionaba que había sido secretario general de la UGT y que la actual cúpula de ese sindicato es la que en su día le expulso "sin justificación" según él.

Este es el enlace donde podemos visionar de nuevo la entrada en el blog: 

http://trabajadortraicionadoliberbank.blogspot.com.es/2013/07/email-de-un-companero-que-no-se-esconde.html

Decía este compañero en su email..."8 años en el comité de empresa de CAJA CANTABRIA, 4 años SECRETARIO GENERAL DE LA UGT EN CAJA CANTABRIA, expulsado del sindicato por los mismos que ahora me han vendido. Actualmente, delegado territorial de CSICA en Cantabria..."

Puesto en contacto vía email, ha declinado hacer cualquier tipo de observación indicando que es un tema interno del sindicato al que pertenece y que no debe pronunciarse en este momento sobre este asunto.

Como quiera que ha habido participación en el Blog sobre este tema, he recibido sendos emails de "compañeros", no puedo certificarlo, donde comentan situaciones, experiencias, datos etc de este movimiento y de los que le protagonizan y, para mi asombro, no tiene desperdicio algunas de las cosas que se comentan así como las reflexiones que en los mismos se suceden.

Y el título de la entrada es como consecuencia de esos emails. Realmente, ¿Ha valorado CSICA el movimiento que se ha producido y sus consecuencias?.¿Ha valorado CSICA, además de lo que a primera vista parece un desembarco ventajoso en el territorio de Cantabria, lo que puede haber detrás para su organización y para el resto de los trabajadores?.

He comentado lo que creo "que de bueno" tiene para CSICA este movimiento. No lo voy a recordar. Pero, "Y LO PELIGROSO".

A simple vista, se me ocurren estas reflexiones, donde expongo una pregunta y lo que me pide responder a mí:

- ¿Han valorado que desembarcan en su organización máximos dirigentes hasta ahora de otro sindicato, ocupando cargos de representación laboral todavía, por tanto con capacidad de voto en comités de empresa, que controlarán la sección en el territorio de Cantabria, haciendo y deshaciendo a su antojo?.

Imagino que tienen suficientes garantías de lealtad por parte de estos nuevos afiliados, pues han demostrado que no les importa nada hacer uso del transfugismo para lograr sus fines. Salvo el traspaso de siglas, nada han demostrado públicamente, ni internamente según desprenden las misivas publicadas, en todo  este tiempo que demuestre "su no colaboración necesaria" en este"crimen cometido", salvo el de sentirse, parece ser, molestos por los "insultos que estaban recibiendo por los pasillos" según comentan y ninguneados por su organización sindical a todos los niveles. 

Mes y medio largo después de la firma de su sindicato de esta infamia "NI PALABRA PÚBLICA DE DISCONFORMIDAD CON LO FIRMADO", PUEDE QUE POR MIEDO A MMM pero habiendo callado como "ratas", reconociendo que se han dedicado a "procurarse" un nuevo sitio que cuide sus culos sin remover los resortes internos que su organización seguro que dispone para esos casos, pudiendo haber provocado movimientos en todo el sindicato y en todos los territorios.

Eso si, escojo un sindicato que fundar en un territorio donde no tiene implantación y encima lo controlo... menuda panda de cara duras. ¿No hubiera sido mejor PARA EL INTERÉS GENERAL en este momento que DESDE DENTRO, DESDE UNO DE LOS SINDICATOS FIRMANTES DE LA TROPELÍA DEL ACUERDO CON MMM, SE HUBIERA PLANTEADO BATALLA DENUNCIANDO LAS MANIOBRAS QUE PARECE SE HAN PRODUCIDO, TANTO DESDE LA DIRECCIÓN DE LIBERBANK Y SU SINDICATO EN LA FIRMA, COMO DESDE SU SINDICATO CON RESPECTO A SU SITUACIÓN INTERNA COMO AFILIADOS, CARGOS ELECTOS, ETC?.

Claro, más cómodo si me voy, y recupero protagonismo de nuevo, controlo la nueva organización y de paso aseguro mi culo en próximas elecciones sindicales. SI TONTOS NO SON, bueno YA LO DEMOSTRARON AGUANTANDO HASTA DESPUÉS DE LA FIRMA, Y DE LA APLICACIÓN DE MEDIDAS SEGURAMENTE MENOS GRABES QUE A LA INMENSA MAYORÍA DEL RESTO DE LA PLANTILLA.

- ¿Qué medidas les han sido aplicadas la primera y la segunda vez con respecto al ERTE?

Yo las desconozco pero sería la leche si fueran de las más livianas, y encima sin luchar internamente por provocar un cambio en su organización, sino más bien "abandonando el barco" cual ratas, pero seguras, no sea que en el proceso pudieran ahogarse.

- ¿Han valorado el papel que han jugado estos afiliados en la tropelía sufrida por todos nosotros?.¿Realmente les mueve el no estar conformes con lo sucedido?. ¿O les ha movido proteger sus culos en próximos eventos de elecciones sindicales?

Ya me he respondido anteriormente. Ojalá me equivoque.

- ¿Valora CSICA la posibilidad de que sean "un submarino" para su organización?

Y no me refiero sólo a un submarino de la UGT sino a uno propiciado por ellos mismos, por algún integrante  de su sindicato en alguno de os territorios. Las malas lenguas dicen que desde Asturias se ha hecho lo imposible por culminar este transfugismo y así nivelar el poder que tiene Extremadura en la organización pues  la unión de Asturias y Cantabria puede hacer peligrar la dirección que ostenta, según comentan, Extremadura.

El máximo dirigente de CSICA en Asturias parece que no estaba muy por la labor de dejarse mandar por su compañero de Extremadura, sobre todo después de los malos resultados electorales recientemente cosechados en Asturias por las siglas CSICA. Dicen que, su papel de segundón en la organización actualmente estaba provocando una segunda crisis de liderazgo en su territorio.

- ¿Qué podemos pensar los empleados de todo esto?.

A mi... VÓMITOS. Me revuelve el estómago pensar que estos "personajillos" puedan haber jugado con cartas marcadas, que se estén riendo de todos nosotros y, lo que es peor, que CSICA POR LOGAR AFILIADOS Y REPRESENTACIÓN EN UN TERRITORIO VIRGEN PARA ELLOS SE PRESTE A RENDIRSE A LOS PIES DE ESTOS TRAIDORES, QUE LO SON, DEJANDO EN SUS MANOS UN ARMA DE CONTROL Y DECISION QUE PUEDE PONER EN PELIGRO INCLUSO LA PROPIA ESTABILIDAD INTERNA DE CSICA Y MAS EN ESTOS MOMENTOS DECISIVOS QUE VIVIMOS.

QUE HUBIERAN DENUNCIADO DESDE DENTRO. QUE HUBIERAN OBLIGADO A PRONUNCIARSE A SUS DIRECCIONES PÚBLICAMENTE Y, LO QUE HUBIERA SIDO AUN MAS IMPORTANTE, QUE HUBIERAN DENUNCIADO PÚBLICAMENTE LOS MANEJOS DE SUS DIRIGENTES CON EL PROPIO MMM Y LUEGO, SI HUBIERAN ADOPTADO LA DECISIÓN DE ABANDONAR EL SINDICATO, EN ESE MOMENTO, HUBIERAN CONTADO CON MI APOYO,  PERO NO ANTES, NO ASÍ.

- ¿Qué pasa con el compañero que ha sido delegado hasta la fecha del CSICA  en ese territorio?.

Si la decisión de CSICA, que según parece es la que se producirá, es la de dejar el sindicato en Cantabria en manos de estos tránsfugas, será para mi una venta nuevamente de los trabajadores, una traición de nuevo. CSICA demostrará que únicamente le interesan votos nada más. 

Y lo que es peor, un sindicato dispuesto a vender, a dejar a los pies de los caballos a uno de los suyos, a uno de los que ha dado la cara con nombre y apellidos, a uno que ya sufrió según comenta los embustes de estos personajes que hoy aparecen como libertadores de sabemos que..... Malos resultados de CSICA recientemente en Asturias, malos resultados de estos tránsfugas bajo siglas de UGT en Cantabria, mala combinación para el futuro de CSICA en Cantabria y puede que a nivel de otros territorios.

- ¿Qué decisiones tomará nuestro compañero?.

Creo que será muy interesante ver que hace. Pocas opciones le han dejado desde su organización, salvo que  el mismo hubiera provocado los contactos, etc que parece ser que no ha sido así según fuentes informadas.

Hay quien dice que ni se ha contado con él en todo esto. Sería la leche. No le quedaría más que dimitir y, honestamente según yo lo veo, marcharse de esa organización que le ha ninguneado atrozmente.

Así todo, VIENDO EL EMAIL QUE MANDO, SU ATREVIMIENTO PONIENDO NOMBRE Y APELLIDOS, (YA ME GUSTARÍA PODER HACERLO YO MISMO, PERO NO ME ATREVO), LO QUE LE OCURRIÓ EN SU DÍA CON ESTOS PERSONAJES, MUCHO ME TEMO QUE ESTE NO SE VA HA QUEDAR NI CALLADO NI PARADO.

No tiene más camino que le comentado. De no ser así, lo de estos me huele mal pero lo suyo sería de una bajeza moral y de autoestima vergonzante. Esperemos y veamos que ocurre.

Por el momento... "ESTO ES TODO AMIGOS".

jueves, 8 de agosto de 2013

¡¡¡BOOM!!! ... LOS TRAIDORES DE UGT EN CANTABRIA SE MUEVEN. AHORA SE CONVIERTEN EN TRÁNSFUGAS!!!

Ya lo decía hace unos días. Había noticias de movimientos TRANSFUGAS de delegados de CCOO y UGT en ciertos territorios, intentando salvar sus culos, amparándose bajo otras siglas intentando no quemarse a lo bonzo bajo las siglas traidoras de estos dos sindicatos.

TRES DELEGADOS DE UGT EN CANTABRIA SE PASAN A CSICA LUEGO DE HABER, COMO DICEN EN LA CARTA QUE REPRODUCIRÉ SEGUIDAMENTE...

 "...barajado determinadas posibilidades, hemos escuchado varias ofertas y finalmente hemos decidido continuar con nuestra labor sindical, que mucho nos tememos que va a ser imprescindible, implantando en Cantabria y haciendo crecer al que ya hoy es el tercer sindicato de Liberbank, CSICA (primero en Caja Extremadura) y que no dudamos, por los precedentes, que será pronto el primero. Hemos buscado sindicalismo independiente,...".

¿DE QUE POSIBILIDADES HABLAN?

¿OFERTAS DE QUIEN O QUIENES?. ¿QUÉ LES HA OFERTADO CSICA? o ¿QUÉ HAN PEDIDO A CSICA PARA AMPARARSE EN SUS SIGLAS?

¿CONTINUAR CON NUESTRA LABOR SINDICAL? 

¿NO TENIA DELEGACIÓN CSICA EN ESE TERRITORIO?

¿QUIEN ERA EL DELEGADO TERRITORIAL DEL CSICA EN CAJA CANTABRIA? Creo que hizo pública su situación. ¿No eran estos "los mismos que  le expulsaron de UGT" según comentó?. ¿Volverán a comer juntos en el mismo plato? menudas tragaderas.

¿HABRÁ SIDO CLAVE PARA ESTOS TRAIDORES Y AHORA TRÁNSFUGAS AMPARARSE BAJO EL SINDICATO QUE DENOMINAN "PRONTO EL PRIMERO"?


Continuan diciendo "...Te invitamos compañero/a a que participes con nosotros, al nivel que quieras de actividad, que estés con nosotros en el mismo proyecto que teníamos pero cambiando una bandera usurpada por otra que cobije a los trabajadores perseguidos, humillados en su dignidad con sus familias...".

INVITAN A "...PARTICIPAR EN EL MISMO PROYECTO QUE TENÍAMOS..."?

"...Te adjuntamos una carta que le hemos enviado a Cándido Méndez porque nos cuesta dejar
estas siglas..."

CLARO... MES Y MEDIO DESPUÉS DE LA TRAICIÓN Y NO SIN ANTES HABER NEGOCIADO AMPARAR SUS CULOS BAJO SIGLAS PROTECTORAS Y PROCURÁNDOSE UNAS SIGLAS A LAS QUE LLEGAR Y DOMINAR ... TONTOS NO SON.

¿QUE PASA CON SUS CARGOS COMO MIEMBROS DE COMITÉ DE EMPRESA? ¿LOS DEJAN O SE LOS LLEVAN A CSICA? CLARO, ANTE TODO, "PROTEGER MI CULO".


"...Detectamos desde hace años, amplificado ahora por ese efecto perverso de la crisis social, como en el sindicato se ha generado también eso que ha dado en llamarse"castuza", que aprovechando los resortes y el manejo de la estructura y normativa interna..."

"...Su escasa formación, por no decir mediocridad jurídico-técnica, unida a ese afán de permanencia a toda costa en sus sillas de la Avda. América, les hacen cometer auténticos disparates, no sólo para las normas internas, sino incluso para el ordenamiento positivo y los principios básicos de la ética y los valores que deberían impulsarse dentro aunque en la calle ya formen parte de la historia..."  TOMA!!!!! UY PERDÓN, SE ME HA ESCAPADO.


"...Todos ocupábamos distintos cargos democráticamente elegidos, Secretario general estatal, secretario general territorial y delegado sindical y todos hemos sido barridos por el Secretario de Organización de la FES estatal mediante nada menos que la implantación de 3 "gestoras". No se nos han dado explicaciones y cuando las hemos exigido se nos contesta que se trata de causas "no estatutarias..." 


"...UGT firma un Acuerdo que calificado globalmente no significa mejora alguna para los trabajadores (y así es percibido por quienes nos llaman traidores por los pasillos), y sí empeoramiento para algunos (entre ellos, algunos de los firmantesfrente a lo implantado de forma unilateral por el empresario, amén de nulo según la propia Dirección General de Empleo..."  ¿LAS VERDADES JODEN,  VERDAD?


"...Nos va costar mucho abandonar estas siglas centenarias, compañero Secretario General, por que abandonarlas va a significar renunciar a los restos del romanticismo de clase que aún nos queda. Ese romanticismo está resultando pisoteado..." ENTONCES, CSICA, ¿QUÉ ES?. BUENA ENTRADA EN VUESTRA NUEVA CASA, COMMMMPAAAAAÑEEEEROOOOOS!!!

"...Nosotros, compañero, no estamos metiéndote en el mismo saco. Vemos en tu persona a esa vieja UGT, cargada de valores, pegada siempre a los intereses de los que no tienen valedor. No te vemos al lado de quienes persiguen a los trabajadores ni tampoco de quienes inventan "gestoras" al servicio de objetivos inconfesables. No creemos que formes parte de la "castuza" y por eso hemos acordado enviarte esta carta..." MISMO CAMINO, JOLÍN, DUROS DE CABEZA.

"...Te lo pedimos por las siglas de nuestra lealtad..." CSICA, MAS CLARO EL AGUA. SI OS TRAICIONAN..... ESTÁN AVISANDO. LA ZORRA NUNCA PIERDE SU...


VOY A REFLEXIONAR ESTE FIN DE SEMANA ANTES DE EXPRESAR LO QUE ESTE HECHO ME PROVOCA. 

PERDÓN, SALGO CORRIENDO AL BAÑO A VOMITAR...



DE LOS TRÁNSFUGAS CÁNTABROS A CÁNDIDO MÉNDEZ (SEC. GNRAL. UGT A NIVEL ESTATAL)

CARTA DE LOS TRÁNSFUGAS A SU SECRETARIO GENERAL A NIVEL NACIONAL, CÁNDIDO MÉNDEZ...

Carta abierta al Secretario General de UGT

Cándido Méndez
Secretario General de la Unión General de Trabajadores

Santander, 05 de Agosto de 2013


Compañero Cándido: La crísis que nos arrastra está produciendo efectos dramáticos en todos nosotros y también en las instituciones centenarias. Mal van las cosas cuando se subvierten los papeles tradicionalmente asignados a cada operador social. Y es que ni siquiera la capacidad darwiniana de adaptación creciente al medio puede justificar determinadas cosas.

Somos un grupo de afiliados, en algunos casos con decenas de años de pertenencia a la UGT a las espaldas, que hemos llegado a la conclusión de que tenemos que abandonar nuestras queridas y centenarias siglas por las que hemos dado la cara, corriendo el riesgo de que nos la partieran en defensa de los derechos de los trabajadores. Lo que no esperábamos es que quien lo hiciera fuera uno "de dentro".

Detectamos desde hace años, amplificado ahora por ese efecto perverso de la crisis social, como en el sindicato se ha generado también eso que ha dado en llamarse"castuza", que aprovechando los resortes y el manejo de la estructura y normativa interna ("Yo hago los estatutos y los interpreto", decía uno de éstos en una reunión celebrada recientemente en Cantabria en presencia de nuestro Bruno Alonso que no se quedó de piedra porque es de bronce) se instalan a perpetuidad, se institucionalizan podríamos decir, de tal manera que terminan convirtiendo las normas estatutarias en las reglas de juego de su granja particular, relegando el espiritú y la letra de las mismas a posiciones antidemocráticas, buscando descaradamente lo contrario de lo que todos defendimos (ya tenemos unos años) en la transición política corriendo por las calles.

Su escasa formación, por no decir mediocridad jurídico-técnica, unida a ese afán de permanencia a toda costa en sus sillas de la Avda. América, les hacen cometer auténticos disparates, no sólo para las normas internas, sino incluso para el ordenamiento positivo y los principios básicos de la ética y los valores que deberían impulsarse dentro aunque en la calle ya formen parte de la historia. Nos estamos refiriendo a cuestiones tan esenciales como la libertad de expresión, la libertad para intervenir y ser informados en los asuntos internos del sindicato, que sea respetada nuestra voluntad y nuestro voto, especialmente cuando ello se hace de forma razonada, fundamentada y motivada y está referido a nuestras empresas.

La libertad de expresión, el derecho a estar informados, el derecho a participar en la negociación colectiva con nuestra empresa ha sido sustituido todo ello por un invento denominado "gestoras", que es algo así como la solución dictatorial al alcance del mediocre cuando quiere quitarse de encima a quienes hacen valer su condición de democráticamente electos y dicen cosas que no les gustan (a él o al señorito con el que despacha). Algo que estamos seguros nació estatutariamente para ser solución de continuidad puntual es aplicado ahora como un rodilla, sin respetar la normativa estatutaria y lo que es más grave, la legal.

Nosotros somos todos trabajadores de Liberbank. Todos ocupábamos distintos cargos democráticamente elegidos, Secretario general estatal, secretario general territorial y delegado sindical y todos hemos sido barridos por el Secretario de Organización de la FES estatal mediante nada menos que la implantación de 3 "gestoras". No se nos han dado explicaciones y cuando las hemos exigido se nos contesta que se trata de causas "no estatutarias". ¿Qué atribuciones tiene asignadas o se arroga alguien para decirle a un compañero que le quita del cargo donde le pusieron los votos por motivos ajenos a los estatutos?.¿Qué otros motivos pueden ser y sobre todo, qué atribuciones tiene  alguien de este Sindicato para otorgarse competencias propias de la autoridad administrativa o judicial?.

Fuimos sistemáticamente eliminados, de la peor forma posible (a uno de nosotros se aprovechó un día de huelga para quitarle), pero cuando estaba sucediendo no éramos capaces de tener una visión sistémica, de conjunto, no entendíamos el por qué.

de repente el día 25 de junio, con evidencia cegadora, entendimos todo. Ese día el mismo sindicato que había hecho declaraciones, había convocado varios días de huelga, sin explicación alguna, sin consulta algún  decide firmar con el empresario Menéndez, empresario que ha venido caracterizándose  por ser un pionero en la forma de perseguir a los trabajadores. Se trata de un empresario que miente, que se coloca sistemáticamente al margen de la Ley, que no cumple lo pactado, que ha hecho de la mala fe la piedra angular de su actuación, que utiliza la venganza contra quienes osan criticarlo, hacer huelgas, etc.

Ese día después de haber iniciado una demanda por conflicto colectivo, ante la imposición unilateral de medidas calificadas por los Sindicatos como "salvajes", UGT firma un Acuerdo que calificado globalmente no significa mejora alguna para los trabajadores (y así es percibido por quienes nos llaman traidores por los pasillos), y sí empeoramiento para algunos (entre ellos, algunos de los firmantes) frente a lo implantado de forma unilateral por el empresario, amén de nulo según la propia Dirección General de Empleo.

Convendrás, compañero Secretario General, que algunas cosas son tan diáfanas, tan palmarias, que resulta imposible que tratemos de convencer a 5.500 trabajadores de lo contrario (especialmente cuando nosotros pensamos exactamente lo mismo que todos ellos). Pocas explicaciones tiene el asunto, y casi una única en boca de todos, que no reproduciremos por innecesaria en este documento.

Pero lo verdaderamente sorprendente en el ámbito organizativo es que después de leer sendos documentos en una Asamblea de trabajadores con reflexiones de este tipo (Asamblea que sólo fue posible tras recogida de firmas a los afiliados porque al de las "gestoras" no le importan los derechos de los afiliados, relegados poco más que a pagar para que él cobre) recibimos sendas denuncias de la propia EJECUTIVA Federal del Sindicato ante la Comisión de Garantías. Debe ser que al compañero de las "gestoras" no le parece suficiente que Menéndez nos haya quitado a algunos más del 70% del salario. Se conoce que necesita "rematar" a sus compañeros, no sabemos muy bien por órdenes de quien, aunque también resulta intuible.

Esta última decisión, acumulada a toda esa falta de democracia interna, de falta de respeto al principio de legalidad, de la falta de seguridad jurídica de estatutos de papel mojado, de la indefensión del que no sabe de qué se le acusa, del ensañamiento del que es primero laminado por el empresario y después por el Sindicato, es lo que ha pesado definitivamente en nuestra decisión. Nosotros no crecimos con esa idea de lo que debía ser un Sindicato y mucho menos de lo que era la UGT.

Nos va costar mucho abandonar estas siglas centenarias, compañero Secretario General, por que abandonarlas va a significar renunciar a los restos del romanticismo de clase que aún nos queda. Ese romanticismo está resultando pisoteado por las evidencias de personas que se colocan del lado del patrón (y no lo decimos metafóricamente por que es preciso que sepas que quienes negociaron esa barbaridad en nombre de Liberbank también son afiliados de la UGT en una especia de perversión esquizofrénica) nadie sabemos a cambio de qué aunque todos lo intuimos de igual manera. Esa subversión de roles no es otra cosa que una alteración de lealtades. De los trabajadores por el patrón. De la provisionalidad por el aferramiento al asiento. De la austeridad por la supervivencia  Del romanticismo por le pragmatismo. De la ética por la caradura.

Nosotros podíamos haber combatido jurídicamente con éxito en los órganos al efecto e incluso en los tribunales, porque el de las "gestoras" alguna Ley ha debido  llevarse por delante en su alocada carrera por agradar. Sin embargo, hemos preferido seguir leales a esas siglas y en lugar de arrastrarlas por la indignidad de los juzgados hemos preferido marcharnos, con gran pena por nuestra parte, viendo en manos de quien se quedan.

Nosotros, compañero, no estamos metiéndote en el mismo saco. Vemos en tu persona a esa vieja UGT, cargada de valores, pegada siempre a los intereses de los que no tienen valedor. No te vemos al lado de quienes persiguen a los trabajadores ni tampoco de quienes inventan "gestoras" al servicio de objetivos inconfesables. No creemos que formes parte de la "castuza" y por eso hemos acordado enviarte esta carta.

Nada te pedimos para nosotros, compañero Secretario General, porque como hemos anunciado será ésta de despedida  Te lo pedimos por las siglas de nuestra lealtad, para que estos mediocres neoliberales que defienden a banqueros corruptos utilizando paradójicamente para ello la fuerza del voto de los ofendidos, sean apartados de sus "nichos" de privilegio que es donde hacen verdadero daño. Es tal su desprecio a los valores, la deslealtad a los representados, que estamos seguros que Pablo Iglesias se estará retorciendo en su tumba al ver como la fuerza del capital ha logrado introducirse en su Sindicato a través de personajes que no merecerían estar donde están y que sólo lo consiguen "haciendo e interpretando los estatutos", ellos mismos, cual si de hace un siglo se tratara.

Hasta siempre, compañero


Fdo. Manuel Elorza Horna


Fdo. Dionisio Roiz Morante


Fdo. José Manuel García


Fdo. Jesús de Vicente Ibañez.


Me he permitido sombrear frases que me parecen importantes para tener en cuenta en próximos comentarios.


CARTA DE TRES TRÁNSFUGAS EN CANTABRIA ... A LOS AFILIADOS DE UGT

Adjunto para su lectura documento enviado por delegados de personal de UGT en CANTABRIA a los afiliados en ese territorio para su lectura atenta. No tiene desperdicio. PASEN Y LEAN:

07/08/2013

Estimado compañero/a:

Sabemos que estás asistiendo perplejo, como poco, ante lo que ha sucedido en la UGT en Liberbank-Cantabria. Si tuviste la ocasión de pronunciarte democráticamente en Junio de 2012 para elegir a los compañeros que habían de representarte, ahora estarás preguntándote qué ha sucedido para que hayan sido sustituidos todos ellos, además mediante procedimientos no democráticos.

Efectivamente Manuel Elorza fue nombrado Secretario General de UGT-Liberbank estatal y comenzó, con la colaboración de los compañeros elegidos en Cantabria a plantar cara a los desatinos que ya comenzaban a cometer Menéndez y sus chicos. Veníamos todos ellos, como recordarás, de desplegar una alta actividad en los últimos años de Eraso, impidiendo en el Gobierno de Cantabria, en el Juzgado y en el Banco de España que se quedara de Presidente quien se había cargado la Caja.

Pero Menéndez no estaba acostumbrado a denuncias con datos, a que le pusieran frente a la realidad que trata de ocultar constantemente, por eso no consintió que en tan sólo tres meses le pusiéramos varias denuncias en la Delegación del Gobierno (agresiones sufridas por el personal con las preferentes) y en la Inspección de trabajo. Que pusiéramos en circulación informes de carácter técnico-financiero que desmentían rotundamente la necesidad de tomar medidas salvajes contra los trabajadores (informes que nunca fueron utilizados por quienes asistían a la mesa de negociación, silenciosos, derrotados sin luchar) o informes jurídicos que culminaron nada menos que en 4 demandas en la Audiencia Nacional.

Menéndez nos cita a la primera reunión en octubre de 2012 y Elorza casualmente es descabalgado de la Secretaría General justamente el día antes de esa primera reunión impidiéndole asistir el Secretario de Organización de la Fes estatal a cualquier reunión. Elorza es colocado como vocal de una “gestora”, invento administrativo-sindical de quienes no creen en la democracia interna y que sirve para torcer la voluntad de los afiliados manifestada democráticamente. Algo que nació para dar continuidad puntual a los órganos de UGT se ha convertido en manos de algunos mequetrefes sin formación alguna, alejados absolutamente de la opinión y los problemas de los trabajadores, en un arma arrojadiza para quitarse de en medio a quien es crítico con el patrón ¡cómo han cambiado las cosas ahora que pegan desde dentro!.

Elorza también es crítico en esa vocalía porque no entiende cómo el nuevo Presidente de la “gestora”, un tal Valverde de Extremadura, que se reúne con frecuencia con los consejeros de Liberbank, pone la UGT a los pies de Menéndez, algunas veces de forma escandalosa (dándole las gracias en una circular, retirando las demandas de la Audiencia Nacional puestas por UGT, intentando someter a las Secciones Sindicales territoriales jerárquicamente cuando los estatutos no lo contemplan, etc.)

Terminan echándole de la “gestora” famosa y lo hacen con el viejo principio de “divide y vencerás” y para ello se apoyan en Sergio García, que acepta sustituirle en esa vocalía ocultándoselo, lo cual nos hacía presagiar que algo estaba pasando. 

El Secretario General de Cantabria, Dionisio Roiz, seguía oponiéndose al entreguismo y a tener un sindicato anestesiado justamente cuando más activo debía estar. Pero todos sus intentos se encuentran con la oposición frontal del Secretario de Organización de la Fes  estatal que, obviando los estatutos que él mismo asegura “hacer e interpretar”, mantiene controlado cualquier tipo de oposición a quien después, de forma hipócrita califican como enemigo de los trabajadores, a quien convocan tímidas huelgas para cubrir el expediente, pero al que ni tocan.

Dioni no ceja, como buen purriego, en su empeño y en una maniobra, igualmente dirigida por el omnipresente Secretario de Organización citado, desalojan al Secretario General de la Fes-Cantabria, Justo Sanmillán (con otra “gestora” a la cual también pertenece el “compañero” Sergio, off course) sin argumento alguno y en fraude de normativa interna.

Pero su pieza era Dioni, y aprovechando un día de huelga en Liberbank (elige un buen día el neoliberal) le cesa sin explicaciones como Secretario General (la explicación es literalmente “por circunstancias graves no estatutarias”) y lo sustituye, como no, por una nueva “gestora” al frente de la cual sitúa una vez más (y van tres) a su herramienta en Cantabria, Sergio García Cerro, quien se opone con todas sus fuerzas a que se celebre una Asamblea de afiliados para explicarles qué pasa.

Recogemos firmas entre los afiliados para convocar una Asamblea, a la que perciben como un peligro estos de las gestoras porque iban a quedar con el culo al aire. Finalmente la convoca el Secretario de Organización de la Fes y Presidente de la gestora de Fes Cantabria y la convierte, porque se le pone de ahí, en una Asamblea informativa, órgano que no existe en los estatutos de la UGT y con evidente desprecio por las firmas solicitantes. No quiere que exista una Mesa de la Asamblea, que ocupa él también, como no. No quiere actas que digan lo que ha pasado y es tal su desfachatez que sin siquiera presentarse trata de imponerse (qué borrachera de poder tendrá el tío) voceando a los afiliados cuando protestan airadamente por la tropelía que está cometiendo, justamente quien está para evitarlo.

A Sergio le falta tiempo para cesar como Delegado Sindical a Manolo García Diego, vulnerando no sólo los estatutos sino la propia Ley Orgánica de Libertad Sindical por quitar con el dedo a quien fue elegido democráticamente en un Congreso del Sindicato.

Todas estas cuestiones alcanzan su cénit, su apogeo, su explicación última cuando estos mismos “compañeros” firman con nocturnidad la que seguramente será calificada como la mayor traición de los “sindicatos de clase” a los trabajadores de Liberbank. El día 25 de junio, de repente, se nos hizo la luz. Ahora ya sabíamos por qué estorbábamos en una negociación en la que los afiliados a la UGT se sentaban, silenciosos, sin intervenir, disciplinados, sin que nadie defendiera los intereses de los trabajadores (y menos aún lo de Cantabria), a ambos lados de la mesa. Es preciso que sepáis, porque tal vez sea ello autoexplicativo, que nos cuentan que los dirigentes de Liberbank presentes en la Mesa, que nos ajusticiaron con la inacción cómplice de los otros ¡también son afiliados a la UGT!.

Pero el asunto no acaba ahí y tenéis derecho a saberlo. Por más “gestoras” que le den a Sergio (está en 3) todos ellos saben que nunca serían elegidos por sus compañeros de  Cantabria para representarlos, por dos razones, porque no creemos que vayan a quedar muchos compañeros pagando la cuota después de este repugnante espectáculo, y en segundo lugar porque no tienen capacidades, conocimientos ni talla para representar a esas siglas. Y para impedirlo no han dudado en abrirnos un expediente interno en la Comisión de garantías. Primero el empresario te lamina y después el Sindicato te remata.

En esto han convertido a la UGT.

Ellos tienen miedo y nosotros estamos hartos. Sabemos que a pesar de tener vuestro apoyo en Cantabria siempre nos íbamos a chocar con estos neoliberales que defienden al empresario en Madrid y que han logrado introducirse en el aparato del Sindicato dejando las siglas sin contenido. Ese iba a ser permanente nuestro “techo de cristal”. 

Y hemos decidido que no. Hemos decidido que no nos vamos a someter a quien no tiene formación, capacidad y que cobra de lo que nosotros pagamos; que no nos van a engañar con el romanticismo que unas siglas tuvieron en el pasado frente al pragmatismo de quien las utiliza hoy en contra nuestra; a quienes no dan explicaciones cuando se le piden; a quien firma con un empresario por la noche mientras por el día le llama hipócritamente enemigo de los  trabajadores. Que no nos vamos a someter a un tipo que manifiesta públicamente que “hace e interpreta los estatutos” en el jardín privado que le pagamos entre todos. Un neoliberal camuflado que ha conseguido (junto con otros como él) que la UGT pierda la confianza de los que trabajan, de los parados y de la sociedad en general, que han perdido la capacidad de convocatoria a manos de las “mareas” en las que hoy se organiza una sociedad que en su mayor parte no conoció el romanticismo de la transición ni el gran
servicio que estas siglas hicieron en momentos difíciles. Hoy la UGT, y a manos de estos neoliberales, está equipada para vivir en un mundo que ya no existe.

Por eso y por muchas cosas más nos vamos a ir compañero/a. Por eso vamos a marcharnos de la UGT. Por eso vamos a poner tierra de por medio de sus manipuladores. Pero eso no quiere decir que vayamos a abandonar una lucha que hoy es más necesaria que nunca. Estamos decididos a que lo que comenzamos con unas siglas lo vamos a continuar bajo otras. Hemos barajado determinadas posibilidades, hemos escuchado varias ofertas y finalmente hemos decidido continuar con nuestra labor sindical, que mucho nos tememos que va a ser imprescindible, implantando en Cantabria y haciendo crecer al que ya hoy es el tercer sindicato de Liberbank, CSICA (primero en Caja Extremadura) y que no dudamos, por los precedentes, que será pronto el primero. Hemos buscado sindicalismo independiente, sin jerarquías verticales que permitan al empresario acercarse peligrosamente a la cúpula, un sindicalismo que ha estado con el bisindicalismo “de clase” cuando defendían a la clase trabajadora pero que se ha mantenido firme
reusando invitaciones a la traición. Sindicalismo independiente que no tiene representantes en la bancada del empresario cuando se negocia algo. Sindicalismo independiente que emerge en un momento en que los roles se están subvirtiendo y donde ya casi nada es lo que era.

Te invitamos compañero/a a que participes con nosotros, al nivel que quieras de actividad, que estés con nosotros en el mismo proyecto que teníamos pero cambiando una bandera usurpada por otra que cobije a los trabajadores perseguidos, humillados en su dignidad  con sus familias. Apostando por la decencia.

Te adjuntamos una carta que le hemos enviado a Cándido Méndez porque nos cuesta dejar estas siglas. Y además, como estamos seguros de que nunca conocerás el trabajo que hemos hecho porque ya vendrán los de las “gestoras” a ocultarlo, pues te lo vamos a  mandar nosotros. Tenemos preparado un fichero con todo nuestro trabajo realizado, apenas en 3 meses, además de los textos que cada uno de nosotros leyó en esa especie de mascarada de la última Asamblea General (y que no figuran en el acta porque el neoliberal manipulador no quiso que la hubiera). Mándanos un correo y te lo remitiremos.

PD. De paso les puedes preguntar a cada uno de los miembros de la “gestora” qué han hecho todos estos meses, en qué coño han gastado sus horas sindicales. Que te lo muestren, si pueden.

Esta es la carta que se ha remitido a los afiliados y que reproduzco íntegramente, con falta de ortografía incluida.

Menos mal que los que tienen "...formación y capacidad..." son ellos y no los que les han pulido...


lunes, 5 de agosto de 2013

LIBERBANK: VISIONARIOS, TRAIDORES Y AHORA ... CASI ESTAMOS TODOS.

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El fiscal investigará si el marido de Cospedal cobró de Liberbank por no hacer nada

REGIONAL

El fiscal investigará si el marido de Cospedal cobró de Liberbank por no hacer nada

La Fiscalía de Cantabria indagará si López del Hierro cometió delitos al cobrar 7.000 euros al mes del banco de Caja Extremadura 

05.08.13 - 00:21 - 
La Fiscalía de Cantabria ha decidido abrir diligencias de investigación penal sobre la actuación de Ignacio López del Hierro, marido de la secretaria general del PP, María Dolores de Cospedal, en el banco Liberbank (en el que está integrada Caja Extremadura), informó ayer el diario 'El Mundo'.
La Fiscalía intenta esclarecer si López del Hierro cometió delitos de apropiación indebida y falsedad documental al cobrar hasta 7.000 euros al mes a través de una filial de Liberbank, Bancantabria Renting, «que negaba que le prestara servicios, tal y como sostiene el exconsejero de Caja Cantabria -también fusionada con Liberbank- Alfonso Díez, que encabeza la denuncia».
«La Fiscalía de la Comunidad de Cantabria investigará los hechos y decidirá si son suficientes como para presentar una querella o si, por el contrario, archiva el caso, tal y como esperan López del Hierro y Liberbank, que niegan irregularidades».
El denunciante, Alfonso Díez, exconsejero y responsable en Cantabria del sindicato Comfia-CCOO, presentó una denuncia junto a un trabajador de la entidad, Francisco Manuel Hernández Aja, el 26 de junio a la Fiscalía Anticorrupción y ésta consideró que los hechos debían ser investigados por la Fiscalía cántabra. Díez, apunta 'El Mundo', cree que «el hecho de cobrar por no hacer nada puede ser constitutivo de delito».
El PSOE pide explicaciones
Liberbank nació de la integración de Cajastur -en la que se había integrado en 2009 Caja Castilla-La Mancha-, Caja Extremadura y Caja Cantabria. Firmaron la fusión el 13 de abril de 2011, año en el que Liberbank contrató a López del Hierro. Según el diario, el entonces director de Bancantabria Renting, Antonio Huesca, «se negó a desembolsar dinero a López del Hierro al desconocer qué trabajo realizaba éste», alegando que una entidad supervisada por el Banco de España «no podía librar ningún pago a empresas que no nos prestaban servicios».
La vicesecretaria del PSOE de Castilla-La Mancha, Cristina Maestre, pidió ayer la dimisión de Cospedal y la convocatoria de elecciones anticipadas en la región. Acusa a la dirigente popular de estar más tiempo pendiente «de los líos de su partido» y «de los problemas judiciales que afectan al PP y a ella misma» que de gobernar la región, informa Ep.
El secretario de Acción Provincial del PP castellano-manchego, Jaime Ramos, replicó, según Ep, que las informaciones publicadas «son la causa directa del enfrentamiento y la oposición que de manera contundente ha tenido la presidenta regional» contra Luis Bárcenas.

viernes, 2 de agosto de 2013

¿YA ESTÁN DE CAMPAÑA?

!!!NUEVO ESLOGAN DE CAMPAÑA DE CCOO & UGT EN LIBERBANK¡¡¡



"SI ES BUENO PARA TI.....







...NO ES BUENO PARA NOSOTROS"



CCOO  UGT 

"SIEMPRE VELANDO POR ...TI"

Y AHORA LOS TRÁNSFUGAS ... LOS QUE FALTABAN.



FUENTE: https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsD0bGXbydWkAQuZ9nKLixd3yv8MZmgDapuL9dZ6uQVH4QC8PYXrZgVc6RfL3pyvMHNCCKvhAJkuFmEIN7NmGXqD2rq7kmkjAmSvu_lwlHT4zXYllg8OBF-u35kdU-mOHDXAcdXDXwsFA/s1600/ccoo+ugt+traidores.png

Curioso... Rumores hay de que REPRESENTANTES de CCOO y UGT están en conversaciones con sindicatos independientes (CSIF, CSICA, STC, ETC) para negociar el pase de LOS CARGOS de esas organizaciones traidoras a los sindicatos independientes, en algunos casos cogiendo las riendas de esos sindicatos independientes en ciertos territorios.

Sería el colmo, por no decir otra cosa, ver a miembros de los comités de empresa de CCOO y UGT, por ejemplo, pasarse a CSIF, por ejemplo, o a cualquier otro sindicato independiente y que además dirigieran esas secciones en algunos territorios, eso sí, sin abrir la boca a fecha de hoy, beneficiados por el acuerdo firmado pero ahora dando lecciones de sindicalismo, etc... Sería la puntilla final a la plantilla. No podríamos confiar ya en nadie.

De ser cierto, ¿Por qué aún no se han pasado al otro bando?. ¿A que tienen miedo?... Esto es claro, están aún amparándose bajo las siglas que les han beneficiado y les dan cobertura y seguridad... CCOO y UGT, y cuando estos sindicatos estén pillados de verdad,  cuando vean sus culos peligrar, cual ratas de barco, saltarán a la nueva nave como salvadores.

Lo peor será ver como son recibidos con los brazos abiertos, cual libertadores. 

Claro, HAN VISTO LA LUZ, HAN SIDO LLAMADOS.

No es lo mismo marcharse de un sindicato por discrepancias internas que por este tema y más cuando han pasado tantas semanas desde la comisión de la fechoría. ¿Están sopesando los pros y los contras?.  Pasarán cuando les tenga interés... como ahora, que han estado callados mientras eran los beneficiados de las reducciones mínimas. ¿Cuántos de estos han pedido a la dirección que les apliquen mayores reducciones?, ¿Donde están sus Voces?. Ni siquiera internamente han discutido la decisión tomada por sus compañeros. Están callados, escondidos, como ratas, esperando la oportunidad de saltar de barco ... si es que llega a zozobrar... sino seguirán en el mismo, al amparo del mismo, callando como lo que son. ¿Cuantos han dimitido de sus cargos en sus respectivos sindicatos? Son aún más sinvergüenzas que sus compañeros firmantes.

POR EL BIEN VUESTRO, EL DE LA PLANTILLA, EL DE TODOS... NO OS DEJÉIS ENGAÑAR DE NUEVO.

QUIEN A FECHA DE HOY NO ESTÉ FUERA DE CCOO Y UGT, MAS SI TIENE CARGOS REPRESENTATIVOS, TIENEN LA MISMA CULPA QUE SUS RESPECTIVAS ORGANIZACIONES, Y AÚN MAYORES TRAIDORES.

Estos, los que tienen cargos de representación, debieran haber tenido menos problemas para cambiar de sindicato pues tienen cobertura sindical, estén en el sindicato que estén. Pero es que ni siquiera han promovido cambios internos de opinión. Se han dejado beneficiar por el acuerdo firmado y calladitos. 

Si han traicionado a la plantilla... ¿POR QUE NO VAN HA TRAICIONAR A SUS SIGLAS? ¿Y LUEGO A LAS VUESTRAS?

Como comenté... no olvido. Para perdonarles está Dios, yo no.

"Si os engañan de nuevo, será por que queréis o peor aún, por que os interesa".

Señalo de nuevo, SERIA LA PUNTILLA DEFINITIVA PARA LA PLANTILLA.

LA MIERDA, MEZCLADA CON LO DEMÁS, MAS MIERDA PRODUCE...

PERO NO SOMOS IDIOTAS...


IMAGEN LOCALIZADA EN HTTP://4.BP.BLOGSPOT.COM/-X4B3K7BXBS8/UOTFXZL5LKI/AAAAAAAAAOA/OV52U57LQLC/S1600/1.JPG


YA NO ENGAÑAN A NADIE...

Esto es lo que comentan compañeros en los distintos blogs de las secciones sindicales, claro está, de los sindicatos independientes.



Hola a todos los compañeros afectados por los traslados. Yo también soy un "trasladado". Quisiera hacer algunos incisos a la cantidad de comentarios que estamos haciendo todos y que nos están llevando a la autodestrucción, que es lo que la empresa pretendía.
- Esto no es sólo un problema de enfrentamiento de regiones, yo estoy en expansión y soy de cajastur. Y también me han trasladado y con una reducción del 30 %.
- la empresa pretende despedirnos a una importante cantidad de trabajadores pero lo hacen de esta manera con traslados inasumibles que provocan que nosotros mismos nos acojamos a las bajas voluntarias. Todo ello con el acuerdo explícito y descarado de los sindicatos mayoritarios, esos que lo que hacen es mantenerse en sus puestos sin haber dado un palo al agua. Pero que nos va a sorprender si son los mismos que se han repartido el dinero de los eres para los desempleados en Andalucía juntó con el poder (os suena?)
- hemos podido comprobar como han hecho el reparto de los castigos, siendo los "compañeros" más pelotas e ineptos los que han sido dejados en sus puestos de dirección. Estos mismos, que mientras otros estamos viendo que va a pasar con nuestra vida y nuestras familias, ellos solo piensan en sus vacaciones.
- en mi zona, salvó excepciones, los no trasladados son personas que van a dar muy poco la lata y van a permitir cualquier cosa a la empresa y a los "zonas" creyéndo que de esta forma sobrevivirán y sin darse cuenta que la entidad tiene los días o los meses contados. Y a vosotros también os tocará
- sobre los zonas, mejor ni hablar. ....(me reservo los comentarios)
- viendo este panorama y en donde estamos yo estoy seguro lo que voy a hacer y no es precisamente quedarme en la empresa.

Mucho ánimo a todos y mucha fuerza.

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Soy del territorio asturiano, en Agosto el SEPE me abonará mi primer recibo de desempleo, según he visto en su página web a la que accedí con mi certificado digítal.

Esta empresa no tiene futuro, en este territorio a 16.500 clientes (2.300 empresas y el resto particulares) el MMM y sus palmeros con los pies en la tierra les han arrojado a los brazos del B.Sabadell.

Tengamos presente que TODOS ( 10%-30%-50% + palmeros y lametraseros) estamos en un ERE de momento temporal y que en cualquier momento se puede convertir en un ERE DE EXTINCIÓN a precio de trabajadora del sexo.
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Para Anónimo 1 de agosto de 2013 20:08

Levas razón en casi todo lo que dices. Las huelgas, vistas ahora, solo han valido para que perdamos tiempo, dinero y para que nos desmovilicen casi por completo.

Vosotros conocíais a MMM y nosotros deberíamos haber conocido a sus sindicatos amigos. Deberíamos habernos dado cuenta cuando les entraba grima al oír "huelga indefinida".

Por cierto, en una asamblea de las que hablas se aprobó convocar huelga indefinida cuando comunicaran las primeras medidas.
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Eso a ellos les da igual. La campaña de tarjetas ha sido "diseñada" por un jefazo, al que no se puede dejar con el culo al aire, así que hay que cumplirla y por eso te venden el excelente margen de beneficios que deja la tarjeta, la buena herramienta de fidelización, blablabla. Mentira. El jefazo es un inepto y lo único que sabe hacer es poner campañas de tarjetas pero es un jefazo y por tanto intocable.
Los buenos clientes no son directamente del jefazo. Son fruto del buen hacer de los empleados. Unos los han captado, otros los tratan diariamente y solucionan sus problemas, etc. Si se van, da igual porque no lo lleva ningún jefazo. Incluso, según su mentalidad retorcida, esos clientes vienen bien que se marchen porque así no hay que autorizar excepciones, los jefes curran menos y sus hojas excel salen inmaculadas, conforme a los parámetros que les gusta a algún jefazo y que se rigen por la cuadratura urano - plutón, en lugar de por las teorías económicas de toda la vida y por la realidad tanto de las oficinas como de los clientes.
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LO QUE CREO ..... COMO TRABAJADOR
Los empleados estamos en un momento decisivo, límite, de no vuelta atrás. Estamos viviendo un momento de inflexión donde la actitud que tomemos hoy será la que decida finalmente nuestra suerte mañana. Ni los juzgados, ni CCOO o UGT, ni tan siquiera MMM serán los que decidan nuestra suerte. SOMOS NOSOTROS MISMOS QUIENES LA ESTAMOS DECIDIENDO.

CREO que CC.OO y UGT han traicionado a los trabajadores, que son COAUTORES NECESARIOS del crimen cometido por la dirección contra todos nosotros, DIGO CONTRA TODOS.

CREO que somos capaces de demostrar a estas dos organizaciones que somos capaces de movernos, de enfrentarnos a ellos y a la dirección, que no nos quedaremos callados, parados. Denunciemos a estas organizaciones ante sus ejecutivas REGIONALES y ESTATALES con el envío de emails, sms, etc expresando nuestra repulsa y manifestando lo ocurrido. Acudamos a cuantos actos organicen para hacer público todo esto. No nos escondamos. No olvidemos cuando veamos a un afiliado preguntar ¿Por qué? y si no lo sabe que lo pregunte. Es su derecho y su obligación recibir explicación de lo acontecido salvo que se sea cómplice de la decisión adoptada.

CREO que todos los mandos intermedios han demostrado con su actuación lo que son, el papel que están dispuestos a desempeñar en nuestra empresa. Y así debieran actuar a futuro. Sobre todo los DZ, arreadores despiadados, delatores y verdugos. Personalmente una recomendación, PIENSEN EN CREAR UN SINDICATO/ASOCIACIÓN de mandos por que una cosa tengo clara, NI UN SÓLO ESFUERZO EN DEFENDER A NINGUNO DE ESTE GRUPO. Que no pidan que mueva un dedo por ellos, que me movilice, no lo haré. Yo no olvidaré. ESTOS NO SON MIS COMPAÑEROS.

CREO que, estos últimos, tarde o temprano recibirán el mismo trato que han dado. Cuando flaqueen, cuando los resultados no sean los pretendidos y sean tomados como escarmientos, cuando envejezcan y no puedan.... cuando todo ello suceda, cuando los defenestren, en ese preciso momento estaré yo para terminar de empujarles al mismo abismo al que ellos me han empujado hoy.

CREO que MMM pasará, que tarde o temprano será desenmascarado y considerado más que una solución, un problema. Los accionistas, algunos habiendo aportado dinero real, verán peligrar el mismo y sabrán que ha llegado el momento, el fin de la cabalgadura de este jinete negro. Y espero estar aún, en esta empresa, llegado ese día. Por que de verdad lo CREO.

Pero, ante todo, CREO en nosotros, en los trabajadores, en los compañeros, en los sindicatos de verdad, en todos los que sólo hemos pensado y seguimos pensando en trabajar, en dar lo mejor de nosotros para esta empresa, para nuestros clientes, para nosotros mismos.

MOVILICEMONOS, y defendamos nuestros derechos. A los sindicatos CREER en nosotros, mover nuestras conciencias y nuestros cuerpos. Obligarnos a empujar, a empujarles. FORZAR que tomemos conciencia de ser UNO SÓLO, de que SOMOS NOSOTROS QUIENES TENEMOS QUE TOMAR LAS RIENDAS DE NUESTRO FUTURO.

¿POR QUÉ NO HUELGA INDEFINIDA? ¿POR QUÉ NO PODEMOS CONSEGUIRLO?

HE SIDO TRABAJADOR, SOY TRABAJADOR, SOY HONRADO, SOY LUCHADOR.

Y CREO QUE TENEMOS FUTURO, FUTURO ........ SIN ELLOS, SIN LA DIRECCIÓN Y SIN ESTOS DOS SINDICATOS TRAIDORES, SIN SUS ORGANIZACIONES QUE CALLAN...

TENEMOS FUTURO PERO TENEMOS QUE GANARLO, NOSOTROS Y SOLO NOSOTROS.
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  1. Soy empleado de Cajastur. Hasta mayo mi nómina estaba en unos 2.200 euros aproximadamente. Ahora cobro algo mas de 1.500. Tengo desde el principio una reducción del 30%, y por lo visto debo estar satisfecho, ya que no soy uno de los que han empeorado su situación con la firma del acuerdo dirección-CCOO-UGT. YO ESTOY JODIDO DESDE EL PRIMER ERE
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  2. Soy empleado de CCM, de los que sufrimos los estragos de Moltó y sus borrachos, y digo borrachos porque los he visto mamados hasta las patas varias veces a parte de los que formaban el comité de dirección.
    Al principio me mandaban al paro en diciembre, ahora tengo reducción de jornada del 50%, como los inútiles en compañía de los cocos y ojetes hacen las cosas tan bien el SEPE no me reconoce ni que estoy a mitad de jornada, a ver como me apaño con lo que me pagan, antes compraba leche de vuestra tierra asturcones, pero ahora compro la de oferta aunque sea extranjera, igual de bien sabe
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  3. Soy empleado de cajAstur, estaba al 30 de reducción de jornada, más la disminución por escala salarial, más la paga y media del año pasado que ya no cobramos, más la pérdida de aportaciones al plan de pensiones, del seguro de vida y del seguro de salud. Ahora estoy al 30% más todo lo anterior, más la pérdida del plus convenio, la ayuda de estudios, descuelgue de convenio, aceptación del despido colectivo...Tengo que agradecérselo al equipo directivo, a CCOO y a UGT.
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  4. Caja Extremadura. Al 50% , al principio suspensión hasta el 16 dic, y según comunicación del 10 julio, suspensión de ocho días laborales al mes. En mi nómina de julio tengo 3,66% Deducción Reducción Salarial, 2,99 Deducción conversión salarial y 66,667 Deducción reducción jornada + P.Pensiones, ayuda estudio, plus convenio. Cobraba 2.300 aprox. Este mes he cobrado poco más de 900 y sin retenciones IRPF. El desempleo no sé cuando lo voy a cobrar. "Gracias" a la empresa y mi sindicato por darme la oportunidad de sentirme un MIERDA después de 19 años .
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