miércoles, 8 de julio de 2015

¿SERA BROMA, VERDAD?

Mucho tiempo hacía que no entraba en el blog, ni siquiera para leer comentarios. El tiempo, las putadas continuadas “de la vida”, el asqueo que masticaba después del resultado de las elecciones sindicales pasadas, motivó el dejar este blog libre, para que los compañeros continuaran comentando lo que estimaran necesario, lo que estimaran necesario, lo que necesitaran expresar. Y he sido fiel durante estos meses y me he mantenido al margen que no imparcial pues continuo siendo beligerante en el tema.

Desde hace unas fechas, desde que en la intranet fue anunciado  Plan de Bajas Voluntarias Incentivadas  en la intranet, el gusanillo anidó de nuevo en mí comenzando a visitar de nuevo el blog haciéndome eco de lo que comentaban los compañeros. Pero aguanté incluso el crear una entrada nueva con el título adecuado a la nueva situación, al nuevo culebrón.

Pero, ¡ya me he cansado de toda esta “¿Broma?”. Entiendo que “¿SERA BROMA VERDAD?”

"El Consejo de Administración de Liberbank en la reunión celebrada el día 29 de junio, ha acordado llevar a cabo un Plan de Bajas Voluntarias Incentivadas, dirigidas al colectivo de empleados nacidos en los años 1956, 1957 y 1958, que se materializará a través de pactos individuales. 

El colectivo susceptible de acogerse a este Plan serían 615 empleados del Grupo Liberbank, nacidos con anterioridad al 1 de enero de 1959, reservándose la Entidad el derecho a ofrecer la adhesión al mismo a empleados nacidos con posterioridad a esa fecha, hasta completar el cupo de bajas previstas en este Plan. 

Las fechas en las que se materializarían las salidas derivadas de este programa de bajas serían las siguientes: 31 de diciembre de 2015, los nacidos con anterioridad a 31 de diciembre de 1956; 31 de diciembre de 2016, los nacidos en el año 1957 y 30 de junio de 2017, los nacidos en el año 1958. 

En aquellos casos en que por razones organizativas y/o funcionales, no fuese posible hacer coincidir la desvinculación con las fechas anteriormente referidas, la Entidad podrá retrasar o anticipar la fecha prevista para la misma. 

Para la ejecución de este Plan, está previsto que a partir del próximo mes de septiembre se comience a contactar con los empleados susceptibles de acogerse al mismo, para comunicarles las condiciones de desvinculación y concretar su adhesión al Plan."

SERA BROMA, VERDAD, que los sindicatos califiquen de “ilegal”, “inconstitucional”, etc, el planteamiento que hace la empresa en su circular.

SERA BROMA, VERDAD, que empleados que cumplen las condiciones de ser “llamados” se asusten de la situación y que incluso anticipen que van a defender sus derechos ante la empresa cuando suceda el requerimiento, si es que este llega.

Y digo esto dado todo lo acontecido estos años y el mensaje que a la dirección ha sido trasladado por todos los afectados de una manera u otra.


Pareciendo sarcástico, que lo pretendo, leyendo la circular que la dirección publica en la intranet creo sinceramente que se está  “poniendo el carro delante de los bueyes” pues en el texto señalado, en su último párrafo, se dice literalmente:  

“…a partir del próximo mes de septiembre se comience a contactar con los empleados susceptibles de acogerse al mismo, para comunicarles las condiciones de desvinculación y concretar su adhesión al Plan."

Cuando un trabajador es llamado por la representación de la empresa, sea para comunicar una sanción, o sea para el tema que sea, el trabajador tiene el derecho de poder acudir con un representante del personal, con un abogado o con quien estime oportuno y creo, después de re-leer la circular, a priori nada dice que la empresa, el representante/es de la empresa encargada de este llamamiento y negociación, impedirá que el empleado llamado  pueda acudir acompañado. Más bien creo que, una vez más, “cunde el pánico” y los que denuncian abusos, ilegalidades, amenazas, acosos, etc, es un “aviso a navegantes” para provocar el no verse en reunión individual, sino que sea una negociación entre la patronal, LIBERBANK SL, y los sindicatos.

Una vez más… esconderse y no tener que significarse y miren ustedes, esta vez creo que no será posible.

Otro tema es el motivo último de esta “salida” que ofrece la dirección a la situación estructural en tema de plantilla que tiene la organización y que “ojito con ello”, creo se trata de maquillarnos para vendernos. Los que queden en plantilla ya pueden ir “amarrando el calzón” pues …

Queda abierta esta entrada, podéis y puedo comentar el tema y, en mi caso, por primera vez, creo que la empresa ha comunicado exquisitamente la intención y la forma oficial en que pretende llevar a término la misma. ¿Las formas y sus interioridades? ¿A caso alguien espera maravillas?.

Hagan sus apuestas señores…





249 comentarios:

  1. A mi ya nada me sorprende de esta gentuza. Tenían a la mayoría de sus oficinas con subdirectores para que resultaran mas baratos....eso si con 900.000 € de pasivo jajaja la mayoría de ellas, de chiste. Y luego nos hicieron desfilar a los Ccm para firmar una bajada de categoría de director a subdirector para a la mañana suguiente el subnormal del zona metiendo caña con las campañas...de locos.
    Y ahora esto....bueno creo que al llamar uno por uno a alguno pueden darle su premio por los servicios prestados.
    Estos creen que gente con 56,57, y 58 años se chupan el dedo....

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    1. ¿Y Eso no lo sabía.

      ¿Y aceptasteis una bajada de categoría?.

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    2. Claro que se aceptó. Los ss astures saben muy bien preparar encerronas y Goebbles se relamía cada vez que uno firmaba.
      Firmamos por miedo. Ese día a mi me bajaron 1000€ del ala por la cara de estos hijos de mala madre.
      Lo peor era ver la cara sonriente del robot cada vez que llamaba a uno de nosotros para la afeitada.
      Esta gente son una secta peligrosa y ojalá los vea donde se merecen.
      Por cierto el agresivo es el de las camisas de Manferga a 2€ la camisa+corbata.

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    3. Pues yo no firme y hubo cerca de 300 compañer@s q no lo hicieron.
      Eso sí la mayoría tragó y los sindicatos, ni uno, dijo nada al respecto de este latrocinio.

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  2. Correcto compañer@ se creen q como solo tratan con chupaculos y comepollas que la gente se la va a seguir envainando.

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  3. Una Entidad que manda a lo mejores a 1000 km y deja a secretarias de zona al frente de oficinas con los penosos resultados esperados, no podrá salir jamás adelante.
    El zona se protege dejando a los más inútiles y chupapollas y la gente con cartera esta actualizando cartillas en pueblos de mala muerte.

    Ya vendrá la debacle...esto es banca, y se hace a base de esfuerzo y talento, no de chivatos e inútiles iletrados con camisas color salmón y chaquetas 3 tallas más grandes....dais pena

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    1. El compañero habla de Peláez. Se rodea de mediocres para que nadie le pueda hacer sombra. Parafraseándolo: "su culo siempre lo tiene a salvo". Si hay cierres, siempre tendrá garantizada una dirección de oficina en Málaga porque la mayoría de los que tiene como responsables de oficinas (salvo excepciones) son unos pardillos. No tiene criterio empresarial sino estratégico para "salvar sus regias posaderas".
      PD. ¿Sigue como subdirector cierta persona que ha tenido diversos arrebatos de agresividad con clientes y empleados?

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    2. Por estos lugares tambien tenemos algún personajete de tebeo antiguo; les quedan dos días a estos "profesionales" de la lista negra, por qué apuntar es su único valor como empleados, de banca, con perdón no saben una mierda..

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  4. Hablas del cornudo, supongo.
    Tic tac tic tac tic tac.....la nit del foc se aproxima. So Nenaza y del búnker te van a sacar para rendir cuentas. Payaso!!!.

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  5. http://www.elconfidencial.com/empresas/2015-07-09/economia-invita-a-botin-fg-y-faine-a-engullir-a-los-bancos-medianos_920007/

    ¿Les dará tiempo, para intentar estafar a las trabajadores?

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    1. Precisamente, lo hacen porque es el último estertor de MMM, para que no lo open, o bien, y es lo más probable, porque ya está escrita la absorción de Liberbank, y a cambio de ofrecer así la absorción, les dejarán un puesto de algo a toda esta recua de incapaces.

      Ahora, en este caso, que les paguen por no trabajar, que éstos, son capaces de trepar en la entidad absorbente, y hundirla.

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  6. Luisito te llega tu hora ..... A donde vas a ir ..... Pedazo de animal. Que gusto me va a dar verte defenestrado de tu súper puesto ... A quien vas a insultar.. Gritar ... Vilipendiar .... ¿ vas a tomar de tu medicina gañan.

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  7. Yo doy un millón de euros por ver el careto de estos prendas cuando los pasen a cuchillo

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  8. La justicia, aunque anda cojeando, rara vez deja de alcanzar al criminal en su carrera.
    Quedan cuatro dias....
    Llegó la hora de rendir cuentas cornudo del Túria......ahora vas a tratar con hombres!!!.

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  9. De todas formas aunque se ratifique por el TS la anulación la empresa no va a querer pagar hasta que no haya una ejecución de la sentencia. Eso si, os digo que si no me quieren dar lo mío y quieren robármelo como tantas veces han hecho estos Asturianos me voy a la bolsa a manifestarme y que el accionista vea quienes son esta gente y que su palabra y nada es lo mismo.

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    1. La ejecución de la sentencia la podrán hacer los sindicatos o realizarla a título individual en los distintos TSJ de cada Comunidad Autonoma, Cuanto mas retrasen lo que diga la justicia peor para ellos, lo importante ahora es dar repecursión mediatica al trato que nos da esta gentuza, al contenido de la sentencia y lo injusto de insoportar un ERE fraudulento que esquilma nuestro presente y el futuro de nuestros hijos.

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  10. Cualquier dilación dolosa en la ejecución de la sentencia del TS( caso de ser favorable, y que a mí no me cabe ninguna duda) será encauzada por vía jurisdiccional penal.
    Del mismo modo y esto no es una amenaza, sino un mero aviso, cualquier acto o payasada del Directorcillo de Zona de turno que contravenga la parte dispositiva de la sentencia supondrá la interposición de una querella de modo automático. El tiempo de hacer el payaso se ha acabado....

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  11. No creo que tengan cojones porque con alguna persona de Málaga trasladada y que ha ganado el juicio no han podido decirle ni pío. Entramos en el terreno de lo personal. Si vuelvo y me puteas te pongo una denuncia penal mequetrefe de los cojones. Las hordas de expatriados vuelven a casa. Ahora sabréis que es el caos y la ignominia!!!!

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  12. A mi nada me soprendende a estas alturas. Vengo dando tumbos desde el año 2011 y conociendo diferentes mentalidades de antiguas redes.

    Los sindicatos para mí dejaron de existir hace muchos muchos años, cuando un sindicalista que no le tocaba prejubilarse, se prejubiló el 1º con el 90% del sueldo, años a......

    Ahora aguanto el tirón desde hace tiempo como decía, en oficinas unipersonales, en pueblos de mala muerte. A veces he tenido suerte y he tenido compañer@s de UGG muy majos, otras no.

    Ahora estoy viviendo una etapa muy linda, tengo un zon@ que a la semana puede enviar más de 70 emilios, con información muy enriquecedora, instructiva e interesante. Entre esos emilios me manda más de alguno particular muy constructivo y formativo, a veces algo peyorativo.
    A parte de esos email, tiene la cortesía de llamarme por teléfono a menudo para intentar sacarme de mis casillas, donde lo único que le falta es insultarme, la verdad es que sabe muy bien llevar a sus colaboradores comerciales de su zona.

    Luego como le sabe a poco todo esto, tiene un buen colaborador en la UGC donde trabajo, un subdirector, cabizbajo, pero eso sí, muy disciplinado a la hora de hacer llegar sus mensajes. Es enternecedor, trabajar con estas personas y además la mayoría de mis compañeros de UGC trabajan por la tarde.

    Jo que solidaridad más bien llevada, después de 30 años en este mundillo no he aprendido nada, cachi que pena lo de las bajas incentivadas voluntarias, que algunos se atreven a llamar, prejubilaciones, jajajajajajajajajajajajajajajajajajajajaja

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    1. Esos comentarios proceden de sindicatos como UGT, en los que sus antiguas glorias se prejubilaron, cuando la situación era muy complicada, se prejubilaron con porcentajes de escándalo; ahora salen con que las bajas o prejubilaciones o como quieran llamar a esta situación, no serán a costa de los que se quedan. La caradura y el cinismo de esta banda es insondable. En fin ánimo, yo me encuentro en una situación idéntica a la tuya, vivo las mismas o parecidas experiencias que tú, pero ya queda poco, quiero pensar que nuestra situación cambiara pronto.

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  13. DEFINICIÓN DE CABAÑA

    En el plural del valenciano, Cabañes.

    En uso moderno, una cabaña es una vivienda sencilla, típicamente ubicada en áreas rurales o semi-rurales. Originalmente en la Edad Media, les cabañes albergaron a cerdos, aperos agrícolas y a sus familias. Así, les cabañes eran unidades campesinas más pequeñas que modernamente han conformado búnkeres en zonas urbanas que permiten tener a los CERDOS ESTABULADOS Y ENCERRADOS TODO EL DÍA HASTA EL DIA DE LA MATANZA.


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    1. Mientras yo paso hambre, el tío tiene una foto en el facebook en un yate y fotos a caballo. ¡Por favor, que haya ya justicia!

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    2. Y las fotos de marras las tiene públicas... No se corta.

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  14. Y el de Málaga se pasea con un X5........

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    1. Podías poner la matrícula que estos días voy a Malaga

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  15. Menos de 2 días para anular el ERTE criminal que ha destrozado la vida de muchos trabajadores. TIC, TAC...;

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  16. Menos de 2 días para anular el ERTE criminal que ha destrozado la vida de muchos trabajadores. TIC, TAC...;

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  17. En Extremadura tbm hay zonas, directores y subdirectores, muy cumplidores, jajajajajajajajajajajaaj

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  18. Eres un espía?
    Quieres que se me vaya la lengua?
    De eso nada zorra

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    1. Espia??????? jajajajajaja no emplead@
      irte de la lengua??????...... por mí puedes largar lo que te apetezca
      zorra????? no, putón, siempre que puedo me lo como todo

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  19. Ideas para la negociación que tendrán que desarrollar los sindicatos después de que el ofrecimiento de bajas voluntarias incentivadas que ha ofrecido la empresa sea rechazado por la totalidad de los afectados, ya que las condiciones que va a ofertar Liberbank serán inasumibles por nadie ,ya que comportan una fiscalidad brutal (en el entorno del 50 % de la cantidad a recibir, no tener derecho a la prestación por desempleo, el convenio anual para pagar las cuotas de la Seguridad Social anda por los 15000 euros, y lo de seguir ofertando a otros empleados nacidos en otros años es un farol que plantean para asustar a los empleados, ya que si con la cantidad resultante neta no se pueden vivir los años que faltan para los 63, a mas años menos posibilidades. Por lo que se tendrá que negociar para que sea una medida acogida en un Ere negociado y entonces no se puede aceptar que existan reducción de jornada, por lo que los que padecen el 30 % tendrían que ser los primeros en abandonar ese castigo, ya que han sido con diferencia los mas afectados, ya que vienen de padecer en 2013 del 50 %, luego al año siguiente a los del 18 % ya que son los que les siguen en castigo y por último a los del 12,

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    1. Entonces las cuentas son muy fáciles de hacer: 180000 que es la cantidad planteada de media para cada empleado a negociar, 90000 se los lleva Hacienda, les quedan 90000 para vivir 4 años, pero se tienen que pagar el convenio de la Seguridad Social de 4 años que suponen 60000 con que les quedarían solo 30000 para mantenerse durante 4 años, ya que ni siquiera tendrán desempleo, Vamos una ganga lo que plantean los cabezas pensantes. No debéis aceptar ninguno a ver por donde salen estos fenómenos.

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  20. Se están comiendo lo nuestro la jarca de ladrones estos. Incluyo a los señores sindicalistas que han tenido su recompensa y que nos han engañado de la manera más burda.
    Os odio profundamente pues habéis truncado mi carrera profesional y habéis puesto en mi lugar a inútiles lameculos y así nos va. Oficinas desangradas y ruinosas con secretarias de zona al mando y que han sido la tapadera de los chanchullos y demás latrocinios.
    Y tu cateto deja ya de meneártela con la foto de MMM que te van a mandar a un pueblo pero ya so tonto.

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  21. Así nos va, alguno lo hace tan mal que hasta cerraron las oficinas de la competencia de los bajos de su bloque.

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  22. Altres viuen en Cabañes, ehhh ninot de merda.
    I encara q en les falles hi ha ninot indultat pero a tù no hi ha pietat ni perdó. Ladronzuelo del Túria.

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  23. Jajajaja catetos que no somos esclavos!!!
    Haced esa oferta a vuestra puta madre so cabrones!!!!

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  24. Pero de donde sacáis q la oferta es así?

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  25. Los 111 millones de € que tienen provisionado repartidos entre 615 empleados dan la cantidad 180.487,80 de los cuadros realizados por CSICA de la composición de los afectados por años de nacimiento y nivel, se deduce que la media se encuentra entre el nivel IV y el V, el sueldo anual bruto de un nivel V se encontraría en torno a los 60.000, en el mejor de los supuestos de abandono de la entidad restarían 4 años para llegar a los 63 años que se plantean en el ofrecimiento, por lo que se deduce que no llegarían al 75 % del sueldo, de esa cifra hay que cotizar a Hacienda al tratarse de un acuerdo voluntario según criterio de Hacienda que está revisando los despidos producidos en los últimos 4 años (Algunos de los compañeros que se prejubilaron en 2012, tienen la declaración de la Renta del año que cobraron la indemnización en revisión), Hacemos cábalas los que se tuvieran que ir el 31 de Diciembre de este año a la indemnización que pactase tendrían que sumar los emolumentos percibidos en 2015, imagínense el varapalo fiscal que recibirán, otro punto es que al tratarse de acuerdo voluntario no se tiene derecho a la percepción del desempleo. Otro punto al no ser un despido la empresa no tiene que hacerse cargo del pago de las cotizaciones de la Seguridad Social hasta esos supuestos 63 años en los que se podría plantear la jubilación anticipada con un recorte del 20 % a la que se tendría derecho con los 65. (Si mientras tanto no se plantea ningún cambio legislativo en el tema de las jubilaciones) ¿O piensas que van a ofrecer a cada uno medio millón de euros y un chalet en Llanes? Hay que ser realistas con el dinero de que disponen

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    1. La diferencia con el ERE anterior es que estuvo negociado por los sindicatos, como todos los EREs que se produjeron en aquella época y había otra fiscalidad. Te dejo este link para que veas la diferencia:
      http://impuestosrenta.com/fiscalidad-del-despido/

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  26. Lo de jubilarse a los 63 con reducción es a día de un supuesto. Hay mucha en situación de despido a los cincuenta y muchos desde 2011 a los q se les ha degenerado la jubilación.

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  27. 16 de Julio. Día del Carmen y también el DIA DE LA BESTIA.
    Sin Santiago Segura pero con mucho hijo de puta con los huevos de corbata.
    Si hay justicia en España, mañana puede ser un gran dia para la sociedad española.
    Desde aquí un abrazo y reconocimiento a tosdos los compañeros trasladados en condiciones fraudulentas por miserables chupapollas y en especial a los que despidieron encubiertamente prevaliéndose de dificultades económicas, familiares o de salud.
    Es el momento de acudir con firmeza a un abogado y hacer justicia.
    Un abrazo a todos.

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    1. Mañana si queda justicia en este país debe ser un gran día. Un abrazo a todos. Lameculos estamos de vuelta ya.

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  28. Un abrazo a todos chicos y chicas. Nos prometieron que si nos esforzábamos y estudiábamos conseguiríamos un buen trabajo y un día nos despertamos con estos hijos de puta destrozando nuestras vidas.
    He visto a auténticos profesionales brillantes y con ilusión que tenían la cuenta de resultados a toda maquina ser vilipendiados y destrozados por ser de Ccm y enviados a 1000 km.
    Os odio y os odiare siempre pues me habéis robado mi pan y mi familia.

    Mañana ojalá cambien las tornas como ha pasado en la Coca Cola.

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    1. Ser de CCM es ser un mal bicho para los empleados de las antiguas cajas (Cajastur, Cajaextremadura y Cajacantabria) no se porque nos odian tanto, pero es así, en fin con su pan se lo coman......

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    2. Pues si no es por ccm habrían desaparecido, además visto el traspaso de activos a la Sareb estaban más q quebradas.

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    3. Compañero de CCM, estas muy equivocado. Estamos todos en el mismo barco, y tan jodidos unos como otros. Un saludo de un Cajastur

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    4. Soy de Cantabria y no te odio.
      Otra cosa es que nos enemisten entre nosotros con bulos, para dividirnos.

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  29. Que nos habrá tocado hoy en el Tribunal Supremo, ¿un pito, una pelota...?, que incertidumbre corcholis....., por no decir otra cosa.

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  30. Alguien puede decir algo de la votación de ayer en el Supremo?

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  31. A partir de septiembre desmantelan servicios centrales de toda España y los ubican en Madrid.
    En Oviedo también nos toca.
    El ajuste previsto en la red de oficinas es de consideración, principalmente en Castilla La Mancha y Expansión, que amortiza. Aunque como digo afectará también a zonas naturales pero en este caso, por criterios exclusivamente de eficiencia y mayor dotación de personal.
    En Oviedo la afección del personal de SSCC va ser muy traumática.
    Ya podemos decir que Asturias pierde definitivamente su Caja fundacional.

    Os recomiendo leer detenidamente el mensaje que lleva implícito la siguiente noticia.


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    1. Liberbank se muda a Madrid: compra un edificio para sus servicios centrales - elEconomista.es - http://www.eleconomista.es/interstitial/volver/309928822/generales/noticias/6879116/07/15/Liberbank-compra-un-edificio-para-sus-servicios-centrales.html

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    2. Entiendo que esa situación va a suponer despidos de compañeros, tanto de SSCC, como de Expansión, ¿no?.

      ¿Puede ser la preparación de una futura absorción?.

      Lo pregunto, porque esta incertidumbre es insoportable.

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    3. Todavía no has aprendido vivir con incertidumbre????
      Cómo se nota que no te has movido de casa.
      Pues vivir con incertidumbre, es vivir, con un problema cualquiera de la vida, hay que aprender a vivir con él. Es así de fácil.
      De lunes a viernes fuera de casa, sábado y domingo con la familia, así desde 2009 y a seguir luchando yo y la familia, y no pasa res. Hay que ser fuertes y luchar, porque todos tenemos obligaciones y todos tenemos miserias y si hay que luchar se lucha y si hay que vivir incómodo se vive, y si hay que ir a la huelga se va, no como el 90% de los empleados de LBK que no fueron, hay que luchar, no llorar.
      Los que luchamos y nos enfretamos no solo al sistema LBK, a los zonas, a los directores, a los subdirectores, pero no solo por anónimos por aquí, tbm en tribunales de justicia, luchamos, luchamos y seguiremos luchando, solos, pero defendiendo, mi sueldo, mi pan, mi trabajo.
      Y olvidando temores e incertidumbres que no llevan a nada.

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    4. Yo ya he tenido incertidumbre, he estado fuera de casa y lejos de la familia, me he enfrentado a jefes sinvergüenzas, y he acudido a los tribunales.

      Precisamente por eso, quiero empezar a estar un poco más tranquilo, porque estoy harto de toda esta historia.

      Por eso quiero sacar conclusiones de este movimiento, Porque en este juego, como en el ajedrez, aunque MMM juegue con ventaja, es bueno intuir futuras jugadas del enemigo.

      Ojalá seamos todos capaces de unirnos para una huelga. Como me atrevo a decir que esto no ocurrirá, por eso quiero prever jugadas del enemigo.

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    5. Los valientes seguiremos jugando solos y seguiremos jugando con la incertidumbre. Paz social si, cuando la mayoría tenga la valentía de ur a la huelga, si no seguiremos caminando solos.

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  32. Ha llegado el momento de dar la cara y estar unidos. Vienen tiempos muy complicados.

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    1. Unidos?
      Jaja, con tanto caganet que hay en esta empresita lo dudo.
      La 1º muestra, no solo los problemas de nuestro banquito.
      El convenio que vence el 31-12-15, a ver si la banca española tiene huevos y vamos a la huelga a defender nuestros derechos y luego no llorais por los pasillos comi verdaderas nenazas diciendo lo que hemos perdido, que sois la mayoria.

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    2. Eso es muy cierto. De este gremio la mayoría de la gente no tiene valor para nada.
      Tienen lo que merecen.
      Una cosa es, que cuando hubo paz social, fuéramos todos buenos y tranquilitos, y otra es que ahora, que tenemos una guerra abierta, no seamos capaces de hacer nada.

      Sed valientes, y decidles a vuestros compañeros que lo sean. Que a la larga es mejor.
      Y si no llorad después porque estáis en la calle, y vuestros hijos no tienen qué comer.

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  33. Ya está bien de cobardes.....sed hombres y mujeres y luchad por vuestro empleo y familias.
    Yo lo pienso hacer hasta las últimas consecuencias.

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  34. Ojala querido compañero todos esos que se escudan en el miedo pensasen como aquellos que no lo tenemos y nos enfrentamos y luchamos por nuestro empleo, por el sueldo, por la familia y por todas las cosas que necesitamos todos.
    A ver si se creen estos que se escudan en el miedo que los demás no lo tenemos y que no dudamos y todas esas cisas que piensa todos el mundo.
    Simplemente nos diferenciamos en que nos enfrentamos a la vida con arrojo y con voluntad y mañana ya veremos que pasa.

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  35. La huelga general convocada por los sindicatos, será como siempre un paripe previamente pactado con la patronal. Como la mayoría, atemorizada, con acudirá los sindicalistas del régimen dirán que como nos van a defender, si no somo capaces de acudir un solo día a la huelga; en fin mas de lo mismo, el mismo rollo que nos llevo a los tristes y penosos resultados de los conflictos anteriores. Esta banda de sindicalistas y patronal, revueltos en el mismo lodo como reza la canción, tendrán ya pactado el discurrir de los acontecimientos, por eso dejar en manos de estos impresentables nuestro futuro, es cuando menos muy arriesgado. A la pruebas me remito, cunado un sindicato monopolizo el conflicto surgido de los desplazados en Julio/2.013 y luego en el segundo ERE (Dic/2.013), los dejo vendidos cuando, sencillamente, podrían haber resuelto la situación de estos empleados recogiendo en ese ERE el tema de los traslados, asimilándolo a las condiciones del 2.011. No me quiero extender, pero confiar a esta truppe nuestro futuro, sin mas, es realmente un ejercicio de irresponsabilidad infinita. No tienen crédito ni solvencia, porqué las negociaciones que surjan siempre será en su beneficio. Por favor despetar de una vez.....

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    1. Si en los sindicatos no hay que confiar.
      Si las armas, las tenemos nosotros, todos los empleados.
      Si todos los empleados vamos a una, no hay quien pueda con nosotros. Patronal y sindicatos harán los que nuestros hechos les indiquen.
      Si no hacemos nada como hasta la fecha. Patronal y sindicatos se volverán a mofar de todos nosotros, tenerlo muy claro.
      No es ni retórica ni metáfora los empleados en masa somos todo, ellos son minoria.

      Os pongo un ejemplo los empleados de Itevelsa, una empresa creo de ITV de Castilla y León han estado 3 meses seguidos de huelga y al final que ha pasado que la empresa ha cedido.

      Ha pasaria si los empleados de Liberbank cerrasemos las oficinas 15 días, imaginarlo, por un momento, la cagalera que le iba a entrar a los de arriba iba a ser de aupa.
      Se sentirían a negociar mejor o peor?

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    2. Eso no se puede ni imaginar dado el elevadísimo número de pelotas asquerosos que hay y que se hacen llamar compañeros

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  36. Yo seguí paros y huelgas, si fui de los idiotas que creía que se podía conseguir algo, y como premio traslado imposible de asumir y a la calle sin indemnización y como otros casi cien a malvivir.
    En este tiempo nadie movió un músculo es más hay excompañer@s que ni t hablan no vayan a señalarse delante del zona de turno.
    Que gracia me hace cuando leo que poco menos se va a tomar la bastidor.
    Aquí nadie hará nada, sino al tiempo, todo el mundo piensa que a él no le va a tocar, pero cada vez hay más papeletas.........

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    1. Yo n considero q los q fuimos a la huelga tuviesemos consecuencias. Eso es lo q vende. Tu no te trasladaste por tus circunstancias particulares, pero todo traslado es asumible.
      Mi mujer trabajaba, tengo hij@s, tengo obligaciones y estoy a tomar x culo de mi casa y desde q me movieron la 1º vez con intención de echarme ya llevo 5 pueblitos por Extremadura y no serán los últimos.
      Y habrá otra absorción y habrá cierres y habrá más Eres o Ertes y habrá más traslados, yo seguiré aguantando, tengo q comer y alimentar a mi familia. Hay que seguir luchando es ko que nos ha tocado vivir.

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    2. Con todo el respeto del mundo compañero, conceptos como " lo que nos ha tocado vivir", "es lo que toca" o "no hay más", como si se tratara de un mal divino, como si una fuerza sobrenatural moviera nuestro dstino sin que podamos remediarlo. Estimado amigo, nos toca lo que otros han dicho que nos debe tocar, yo también tengo hijos y estoy muy lejos de mi casa; pero creo, a diferencia, de ti que lo que me han hecho es un castigo, por los motivos que sean, pero que tiene un castigador con nombre y apellidos que ha querido y sigue queriendo arruinarme mi vida y la de toda mi familia, Tu resignate y maldice al cielo, pero permite que yo no lo haga y odie todos los dias cuando me levanto a quien me ha puesto en esta situación, a quien por supuesto tengo presente siempre.

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  37. Cuando digo lo que nos ha tocado vivir no lo digo con resignación. Lo digo como medio de adaptación es así de simple.
    De que me vale acordarme de todos los conjeneres y herederos de MMM o de mi zona o de mi director o de mi subdirector que intentan a diario en hacerme desde tiempo inmemorial en hacerme la vida imposible.
    Odiar para que para que yo me sienta mal y me sienta jodido, que va tío.
    Yo cojo mi cocteleea y le doy la vuelta a todo ese malestar que tu y otros tenéis y lo transformo para mi bien y el de mi familia.
    Y mi tensión y mi bienestar diario lo agradecen.
    No hay cosa que más les joda a ellos que nos son indiferentes.

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    1. Perdona pero un traslado con un 70% de salario menos créeme q no es asumible con tres críos en el mundo, una hipoteca y tu mujer en paro.
      En cuanto a q protestar no tiene consecuencias, en mi antigua zona créeme que si.
      Y créeme todo los días salgo a pelear por el pan de mi familia no me quedo en mi casa resignado, solo espero que me paguen lo que me deben.
      Por lo demás suerte a las buenas personas que las y a los menendez Boys si se van todos de crucero y este encalla y solo se salva la tripulación tampoco pasa nada, la humanidad lo agradecería.

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  38. Yo no soy tan bondadoso, la falsa sensación de impunidad tiene fecha de caducidad.
    Aquí en cuanto esto se estabilice, al porc que viu en cabañes, Valencia dse le va quedar pequeña.
    En esta vida nada sale gratis. Y menos cuando un sinverguenza juega con familias enteras con la finalidad de dar rienda suelta a sus manias personales y la ocultación de sus latrocinios y para ello no le ha temblado la mano.A mí tampoco me temblará.
    Como en el cuento, tu tienes tres cerditos, aunque te molesten ( mira que eres puerco),
    pero los demás también los tenemos.
    Por nuestras familias, por nuestra dignidad y
    porque mentir, porque me das asco puerco.......







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  39. Con personas como tú, seguiría existiendo la esclavitud, no se habrían alcanzado derechos sociales de ningún tipo, los niños seguirían trabajando jornadas de 15 horas y el mundo amanecería, todos los días para los mismos. Lo lamentable de esta actitud pasiva y falsamente resignada, es que luego te beneficiaras de la lucha de otros, de la valentía de otros frente a este atropello, de los que no callan y luchan por sus derechos, pisoteados, y los de los demás. Resignación ante lo injusto, ante el atropello, ante la chulería despótica de estos canallas bandidos,jamas. Vive en tu caparazón mirando hacia adentro y que los demás hagamos lo que debemos hacer, luchar ante esta sinrazón.

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  40. Dejad de tiraros los trastos entre vosotros, y vamos a actuar todos en conjunto.
    Al final, estáis contando la misma experiencia, pero gestionada con las emociones de cada uno.
    No os enemistéis porque le estaríais haciendo la jugada a MMM y sus secuaces.

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  41. En Extremadura hay mucho jefe gilipollas y comepollas, amén de algún que otros empleados que les ríen las gracietas

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    1. Jaja, alguno cree que heredará la entidad.
      La mayoria de mi entorno trabaja por la tarde.
      Hay directores que se van a otras oficinas que no son las suyas a trabajar.
      Hay zonas que celebran las reuniones en sus casas.
      Tiene que haber gentecilla pa to

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  42. en Extremadura dan pena la verdad. Directores que lo son por su docilidad y amistad con....pero inútiles totales. En general poca educación y sectarismo.
    Zonas poco formados y territoriales con boina....en fin. Hablan de Ccm pero aquí estaban mas quebrados que banco valencia

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  43. El mundo financiero extremeño actual es como las pelis de alfredo landa de los 70, patético y encima tenemos que comernoslo y no podemos mejorarlo, porque no se dejan.

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    1. Pues el andaluz es de Paco Martínez Soria, a alguno le falta la borrego al hombro

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  44. A los que no les gustan las pelis de Alfredo Landa, siempre podeis visionar "Los lunes al Sol". Por cierto, en Extremadura musculo financiero hay poquino, la verdad, por lo tanto no podemos vender aeropuertos a 10.000 euros.

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  45. No de aeropuertos no sabéis mucho no. De subvenciones, enchufismo e información privilegiada para vender acciones de la propia empresa si...eso si.

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  46. Si y de mandar a la Sareb cientos de millones de euros inviables.....

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  47. Yo vengo de CCM, estoy en Liberbank, en la comunidad extremeña. Jodido en cuestión de sueldo y de otras historias como cualquiera.
    Da pena veros echaros mierda y mierda unos a otros. Ni que unos fueran más que otros, si no somos nadie ninguno.
    Iros a echar una siestecita a ver si se os pasa la calentura y se os enfría la boquita.

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  48. Uy uy uy me parece que el trabajador traicionado ha sido UNTADO. ¿Nadie se ha dado cuenta de lo que ha escrito?
    "y, en mi caso, por primera vez, creo que la empresa ha comunicado exquisitamente la intención y la forma oficial en que pretende llevar a término la misma. ¿Las formas y sus interioridades? ¿A caso alguien espera maravillas?"
    Sacad vosotros las conclusiones. A mí me huele muyyyyyyy mal.

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    1. ¿A ti no te explicaron qué es la ironía y el sarcasmo? ¿O acaso "en el lado oscuro" todos tenéis Síndrome de Asperger y sólo usáis el lenguaje con fines comunicativos, siendo incapaces de transmitir emociones?
      Ya deja claro en las frases que tú mismo has puesto: "¿Las formas y sus interioridades? ¿A caso alguien espera maravillas?" que el Trabajador juega con los dobles sentidos.

      Pero del lado oscuro uno sólo puede esperar catetos con boina dirigiendo oficinas en Marbella...

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    2. Es que le han dado un "palito" importante en las elecciones municipales, aunque no lo cuente.

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    3. Eres muy gracioso.

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    4. ¿Por qué se ofende usted tanto al hablar de las municipales y me insulta usted llamándome "payaso"? Menos mal que yo tengo buen talante y no voy a ir a la Comisaria a denunciarlo por injurias, ni voy a tomarme la justicia por mi mano para ir a su oficina a cantarle las cuarenta. Yo soy una persona pacífica a diferencia de usted, según cuentan por estos lares. Por favor, por caridad con una persona vilipendiada por preguntar qué ocurrió en las municipales, pido a quién conozca la historia que la cuente en el foro. ¡Muchas gracias!

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    5. Estimado. Considero que se ha equivocado de foro. Para hablar de politica cree otro aparte.
      Dudo que sea hasta compañero.

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    6. Efectivament. Ya no trabajo en la entidad, por tus chivatazos entre otras causas. Para criticar inocentes eres el numero uno.

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    7. Creo que te estas confundiendo. Deja en paz al trabajador. Disculpa por mi calificativo anterior.
      Insisto esto no es un foro de politica.
      Estoy a tu disposición para saludarte.

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    8. no es politica. Potter con sus chivatazos me hizo daño. Mucho daño. Sus llamadas a zona eran letales y luego iba de amiguito. Si en la vida algo se le ha torcido sera la respuesta a mis oraciones.

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  49. Esa acusación que acabas de hacer sobre el compañero es como minimo muy injusta y permite intuir el tipo de personaje que eres.

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  50. Hago un llamamiento a la calma, porque esto sólo nos puede perjudicar.

    Creo que hay intereses en que nos peleemos entre nosotros.

    Tranquilidad y unidad.

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  51. Jajajaja lo de marbella lo has clavado. Vaya personaje

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  52. Pues si ves al de los remedios, la ronda y al cateto de utrerano flipas...

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  53. Anónimo10 de abril de 2014, 13:25

    Te respondo a la primera pregunta, efectivamente por joder ya que las "prejubilaciones" llevan implícitamente unos ahorros considerables. Y te digo que por joder porque en ninguna entidad financiera han implantado las medidas que nos han impuesto aquí, y también me remito a todos los hechos acaecidos, y no me equivoco en afirmar que nos han jodido, nos joden y nos joderan, visto la poca imagen de compañeros y trabajadores unidos que hemos dado, yo me apunto la cuota alícuota que me corresponda. Han sido muy hábiles y han sabido separarnos a los trabajadores, por territorios (opiniones del tipo, que si los astures..... que si los manchegos... que si los extremeños.... que si los cántabros,) han soliviantado la armonía, por cajas de procedencia ( que si Cajastur habría sido la panacea de estar solos, que si con la absorción de CCM...............) han sabido separarnos por categorías, (los directivos son una casta especial que las medidas les raspean de casualidad) han sabido separarnos por edades y antigüedades ( que si mi compañero que lleva 40 años gana mas que yo., que si prejubilan a gente, ponen en peligro mi futuro) Claro que es por joder, porque sabían que nadie lucharía por nada, a quien le entra en la cabeza que en el primer Ere después de no haber acuerdo, en el Sima se produzca el acuerdo con dos Sindicatos, a quien no le extraña que después de terminar el plazo en el segundo, negocien en unos despachos separando unos sindicatos de otros, para conseguir lo que querían. Sabían que el compañerismo en esta Empresa, huyó hace mucho tiempo.¿ No es de joder que esta empresa tenga la cantidad de pleitos de toda índole que tiene, sanciones de la inspección de trabajo, tantas irregularidades tanto con empleados en activo, como con prejubilados?
    ¿No prejubilan? Seguro que la palabra no es la adecuada, pero el resultado es el mismo, que han conseguido metiendo a 1250 empleados una reducción del 30 % durante 3 años y medio, y a los demás otros porcentajes? Desregulando las condiciones laborales de todos, robándonos las aportaciones a nuestros fondos de pensiones.. etc.

    La eficiencia es la relación entre los gastos y los ingresos de un banco; es decir, cuántos euros tiene que gastarse una entidad para ingresar 100 euros. En consecuencia, cuanto más baja sea esta relación, mejor para un banco, porque será más eficiente

    Al principio coincidía en muchas de tus apreciaciones, desde hace unos dos meses no había aportado nada, porque ya dije, como pregunta ¿Mira que si al final vamos a tener lo que nos merecemos? vistas algunas opiniones que se habían producido del tipo que he puesto entre paréntesis que denotaban que las diferencias entre empleados de territorios, empresas de partida, categorías, antigüedad, jóvenes y mayores no eran coincidentes, algo que la empresa ha sabido utilizar.
    Tranquilo que seguiré viendo el blog porque me IMPORTA y mucho lo que les ocurra a mis COMPAÑEROS, y a los trasladados sobre todo ya que el gran parte fueron de mi territorio, a mi personalmente ya lo he manifestado no me dá ningún miedo las situaciones que se produzcan, porque han conseguido desgraciadamente, que cada uno tenga que luchar por lo suyo. ( y te lo dice uno que se considera y lo consideran los demás Compañero .
    Un saludo y a esperar que el Tribunal Supremo consiga que se cumpla lo que tendríamos que haber conseguido con nuestra unión.

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  54. La anterior entrada la realicé en la entrada del día 9 de Abril de 2014, en respuesta a una pregunta de trabajador traicionado y parece ser que está totalmente de actualidad: prejubilaciones por parte de la empresa, eficiencia (último post de CSICA) para demostrar que no se podía apelar para realizar el Ere, discusiones entre los empleados de las diferentes zonas geográficas, espera de sentencia del Supremo. Tranquilos no soy vidente :)
    Un saludo y suerte es lo único que os deseo a tod@s

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  55. El Supremo sigue sin decir ni mu, que mal me huele esto. Estarán cocinando con esmero la respuesta?, que miedo me da...............

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  56. El Supremo se reunía el día 16, pero tardará en salir el veredicto hasta septiembre u octubre.
    Es lo normal. Aunque se reúnan un día, tardan tiempo en presentar el veredicto. Más estando agosto en medio.

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  57. ¿Por que las acciones de Liberbank han perdido un 18% de su valor en el último trimestre?. Es la empresa de Ibex Medium Cap. que más pierde en los últimos tres meses, cuando no se paraba de decir en prensa que el precio objetivo rondaba los 0,80 o más (actualmente 0,63 y bajando...)

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  58. Quizá porque algún consejero vendió y salió por piernas a lo Schetino en el Costa Concordia??????

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  59. Quizás ha sido por eso. Estos solo saben de lucrarse con dinero ajeno y arriesgar cero. Con la ayuda del vecino mate yo a mi cochino...
    Dejad de robarme ya !!

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  60. Por favor, contad que le ha pasado en las municipales al señor Potter. Algunos que no trabajan en la entidad necesitan saber que la justicia divina existe, aunque la terrenal brille por su ausencia.

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  61. Eso que tengo curiosidad, el cateto Utrera se presentó a concejal y no lo logró asiento.

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    1. Jajaja. A Peláez le ha salido un grano en la diputación de Málaga también. Si es que no se puede ir amargando al personal al modo l'oreal.

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    2. Peláez obligo a coger la excedencia a un compañero por ser político (con las argucias de su calaña) y esta persona esta ahora en la diputación. Esperemos que Dios le conserve el oido a Peláez porque la vista la tiene fatal...

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  62. El puerco que vive en les cabañes debe ser amiguito de ese individuo del sur, pues por calaña e ineptitud, en ocasiones no sabría decir si hablamos de uno u otro.
    Qué poquito te queda ladronzuelo, qué poquito

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  63. Según CSIF el Supremo ha desestimado el recurso de Liberbank contra la Sentencia que anulaba el primer Ere. Que vayan preparando los 80 millones de los empleados y corriendo.
    Éxito de los trabajadores, ahora a esperar que le pase lo mismo al 2º Ere, que se lo carguen.

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  64. http://csif-liberbank.blogspot.com.es/2015/07/resolucion-del-tribunal-supremo.html
    A tomarme las vacaciones con retraso por culpa de los mangantes, y también unas botellas para celebrarlo

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  65. y las trompetas sonaron por séptima vez y las murallas de Jericó cayeron!!

    Y jehova extendió su furia y el ángel exterminador blandió su espada a los demonios.

    El Reverendo

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  66. *Modo ironía*
    Cachis, ahora que me estaba haciendo "ilusiones" con la propuesta que me iban a hacer en septiembre los "asesores fenómenos" de Liberbank, para que me pidiera la baja voluntaria por cuatro cuartos, resulta que ahora nos tienen que devolver la pasta que nos mangaron. Se quedan sin liquidez, Dios mío, si resulta que me había hecho ya el cuento de la lechera de lo que sería mi vida de prejubilado, y zas se les ha roto el cántaro como en el cuento de la lechera que estos desalmados se habían propuesto ejercer a los trabajadores de Liberbank. Ya ni me prejubilo. ni se quedan con mis cuartos, que mala suerte tiene uno..............

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  67. Cornudo del Túria!!!!!. Yehhhh.
    Hombre de las mil porqueras que vives en cabañes de estiercol.
    Parece que los compañeros que traicionaste y vendiste para tapar tus verguenzas y la de tu choni están de vuelta.
    Aquí seréis bien recibidos compañeros!!!!.
    Refuerza el búnker para que no se te escapen las verguenzas.
    Se avecinan tiempos complicados para usted señor mio.

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  68. Estimado Trabajador Traicionado, te ruego actualices la página conmemorando este momentos tan especial para muchos de nosotros. Gracias anticipadas y ya sabes, a por ellos que son pocos y pequeños. Felicidades a todos los que llevamos pechando contra estos canallas dos años, sufriendo el escarnio de la empresa y de algunos "compañeros" que no merecen respirar el aire que respiramos los demás.

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  69. Ya publicaron la sentencia?

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  70. Mi vida entre pueblos de mala muerte, lloros en la soledad del alquiler solitario y sonrisa forzada cuando los míos me preguntan que como lo llevo. Tardes tristes y noches en silencio y el odio que crece y crece en mi corazón abonado con vuestra infecta ambición y desprecio por los más básicos valores.
    Te odio MMM porque tu puedes darle un beso a tu hijo por las noches, yo en cambio no puedo, o tu Zelape, que te desvives con tu hijo pero que eres el brazo ejecutor y el Cancer de un sistema instaurado en la mediocridad que destruye familias a golpe de teléfono...este va fuera, aquella es prescindible....y luego vas diciendo que tu no eres quien elige los destinos. Eres un personaje que no me cabe duda, el sistema pondrá en su sitio.

    Ratas y alimańas se han juntado en este barco y ahora la inquietud y un rayo de luz se os ha colado en esos lúgubres despachos donde vuestros hediondos traseros se sientan en tronos de sangre y sudor de los compañeros que no os bailaron el agua. La luz se abre paso y ojalá os ciegue y os destruya.
    Sois anacrónicos, pues sois los mismos que quebraron el sistema y cambiáis de forma pero os conocemos.

    Os maldigo hoy y por siempre. HOY EMPIEZA VUESTRA CAÍDA

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  71. Ojo esto está claro que puede explicar la venta de acciones por parte de consejeros y altos cargos.
    Habrá que saber si tenían información privilegiada por parte del macrobufete que "asesora" no de manera honerosa al chiringuito que llaman banco.
    Ahora bien esto creo que va significar la entrada en pérdidas, de echo acaban de vender lo que quedaba de telecable supongo que para evitar los números rojos.
    Atención que vienen curvas y los neumáticos están en los alambres.

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  72. ¿Estarán reunidos en una cedula de crisis?¿Que explicaciones darán a los accionistas de referencia, les pedirán estos responsabilidades a MMM? ¿Tendrán dinero suficiente para pagarnos a los trabajadores? ¿Qué tipo de pago ofrecerán a los prejubilables, les ofrecerán estampitas para cobrar dentro de 10 años? ¿Caerán los directivos responsables de esta fechoría?(De Jefe de Zona hasta CEO, tendrían que salir) ¿Devolverán los asesores jurídicos lo cobrado, dado el resultado de sus consejos?¿ Dimitirán los responsables de los Sindicatos que firmaron el Ere, si tienen un mínimo de dignidad? y Muchas mas preguntas que me reservo.

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  73. Y alguien tiene claro que vayan a pagar? Me refiero: ere 2013 esta anulado, vigente ere actual, q pasa si quitan el ere y por tanto cumplen con la sentencia y luego aplican la reforma laboral???

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  74. Vaya bufete saca cuartos y chafardero. Nenes para joder a la gente y robarle no hace falta tanto boato.
    Abogado y honrao....como que no decía mi abuela

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  75. Según la página web del ABC:
    "Reposición de los trabajadores
    Para la ejecución de la sentencia, Liberbank procederá a reponer a cada trabajador al momento anterior a julio de 2013, fecha en la que tomaron efectividad las medidas derivadas del acuerdo que ha sido anulado.

    Esto supondrá la aplicación a cada trabajador de las medidas comunicadas por Liberbank en mayo y junio de 2013, después de que hubiese finalizado sin acuerdo el proceso de modificación de condiciones, suspensión de contratos y reducción de jornada de la plantilla planteado por el banco.

    Elpacto sindical anulado supuso entonces reconvertir 1.332 suspensiones temporales de contrato anunciadas en un primer momento en 775 reducciones de jornada al 50 % y mil afectados por la merma de la jornada del 30 % en 770."

    Yo soy uno de los afectados por suspensión temporal de contrato que luego pasé a reducción del 13,56%. Esta anulación lo que hará es jodernos.

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    1. La sentencia no supone eso.

      No te devuelve a un ERTE anterior.

      Simplemente, tienen que devolverte las cantidades detraidas en ese primer ERTE.

      Otra cosa, es que con estas noticias, intenten enemistarnos, hasta en un tema como éste.

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    2. Tu seguro que eres de CCOO o aun peor de UGT

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  76. Espera que cobremos que tengo mis dudas

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  77. No seáis tontos y empecéis a llorar. Ahora los fuertes somos nosotros y hay que ir a la huelga pero a las bestia. Nada de concesiones. Ahora es el momento

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  78. Las medidas unilaterales quedan anuladas con esta sentencia, así lo declaró la AN en la sentencia ahora ratificada.
    Sigue en vigor el erte actual pues es un pacto posterior que aún sigue subiudice.
    Así de sencillo.
    Por cierto si yo fuera accionista forzoso de Liberbank ( eje preferentista), mañana mismo presentaba una querella contra el tísico MMM por delito societario y negligencia grave.
    El perjuicio a los accionistas es gravísimo y punible.
    Hoy será recordado como un punto de inflexión de Liberbank, ya nunca será lo mismo.
    Por cierto aquí en Cuenca queremos conocer al valenciano ese al que llaman el puerco cornudo, tenemos gente que nos ha contado vida y milagros, vaya gentuza.
    Lo mismo nos pasamos por la capital valenciana .

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    1. ¿Cómo sería la base jurídica de esa denuncia?.

      Igual había que hacer una colectiva.

      España necesita que gente como MMM, acabe en la cárcel.

      Ahora a por todas.

      ¡ ¡ ¡ V A M O S A T U M B A R L O S,

      C O M O A L E R T E I L E G A L ! ! !

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  79. Eso es.

    Ahora mismo, huelga, sin más.

    En dos días de huelga, el Banco de España, interviene, para darnos la razón, y quita a MMM y sus secuaces.

    Poneos serios ya, ahora es el momento.


    H
    U
    E
    L
    G
    A

    Y
    A

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  80. Cierto, es el momento de ser valientes. Si no lo hacemos por nosotros, lo tenemos que hacer por nuestros hijos.
    Tened en cuenta, que si no los paramos ahora, será tarde, y en unos meses, tocan despidos. Se quieren cargar Expansión, Y ciertas zonas naturales las quieren rebajar mucho.

    Toca fusión en breve, y va a haber despidos, pongámonos serios.
    Suscribo lo de los compañeros de arriba, hagamos huelga.
    Corramos la voz, y organicémoslo.
    Si algún sindicalista lee esto, que comience a organizarlo ya, y recuperará su credibilidad.

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  81. Estoy harta del arrastrado de mi jefe, hasta ahora no he hecho nada, pero esto me anima muchísimo.
    Vamos a hacer algo, como dicen los compañeros. No sé qué. pero hagamos algo.

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    1. Pues sí, compañera, hagamos algo, y ya, es el momento.

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  82. POR NUESTROS HIJOS, POR NUESTRA DIGNIDAD, Y POR LO QUE LLEVAMOS PASADO...

    Que jamás caiga en el olvido...

    H U E L G A YA!!!!!

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  83. ESO MISMO!!!!

    EVITEMOS EL OLVIDO!!!!

    HUELGA YA!!!!



    MMM Y SUS SECUACES FUERA DE UNA VEZ!!!!

    HABEIS DESTROZADO MI EMPRESA, MI VIDA Y MI FAMILIA!!!!

    SOLO MERECEIS CARCEL!!!!

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  84. Levantémonos!!!!

    UGT CCOO CSIF que coño vais a hacer!!!

    O nos apoyáis o desapareceréis. QUEREMOS HUELGA!!!!

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    1. Estoy harto, que los sindicatos demuestren que sirven para algo, que le pongan fecha a esa huelga de la que hablais.

      Esto es insufrible. Estoy empastillado entero, veo a mis hijos cada quince días, y no me llega para la hipoteca y el neoalquiler forzoso a 500 km de mi casa.

      Pagareis por esto.

      HUELGA YA!!!!!!

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  85. HUELGA YA ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !!

    COMENTADLO MAÑANA EN EL TRABAJO.

    QUE ESTE SEA EL FORO.

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  86. Por favor, estimado Trabajador Traicionado, abre una pestaña para que hablemos del tema de la huelga. Gracias anticipadamente. Ahora puede ser el momento.

    Ahora o nunca, MMM está débil.

    Atreveos todos.

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    1. Eso, pestaña de huelga, es ahora o nunca.
      Gracias Trabajador Traicionado por este foro, es lo que tenemos para expresarnosw y ponernos de acuerdo.

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  87. Yo me apunto, mañana lo comento en el trabajo.

    Todos a la huelga!!!!!!!!!!!!!

    Ánimo desde Asturias.

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  88. Yo me apunto, desde Valencia, compañeros.

    Huelga ya!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    Huelga indefinida!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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  89. LA OTRA VEZ, NO ME ATREVI, AHORA YA SÍ, PORQUE NO PUEDO CON EL ALMA.

    POR MIS HIJOS Y POR MI DIGNIDAD!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!


    HUELGA YA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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  90. La otra vez no me atreví, pero ahora me apunto.


    HUELGA YA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    HAGÁMOSLO A TRAVÉS DE ESTE FORO

    CREEMOS GRUPOS DE WASSAP PARA ESTAR INFORMADOS.

    YAAAAAAA!!!!!!!!

    AHORA PODEMOS!!!!!!!!!!!!!!!!


    H_U_E_L_G_A ! ! ! ! !

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  91. Me dirijo a aquellos veteranos trabajadores de Liberbank. Yo soy mas joven que vosotros pero he tenido la suerte de teneros como compañeros y me habéis enseñado muchas cosas. para mi ha sido un honor trabajar con gente de 50 años que podía enseñarme tanto.

    Luego he visto como se han reído de vosotros y os han intentado estafar, os han tratado como a escoria, se han reído de vuestra experiencia, de llevar toda una vida dedicada a la caja. Así he visto como a alguno de vosotros lo han enviado a 1000 km sin respeto, sin corazón.

    Y por eso acudo a vosotros porque se que tenéis influencia en la plantilla y os pido que por vosotros que ya estáis acabando y por nosotros que nos queda un buen trecho...que juntos alcemos la voz en un basta ya al unísono.

    Os querían mandar a vuestras casas empobrecidos mientras ellos en Junio meten ingentes cantidades en sus planes de pensiones.

    ayudémonos!!! Huelga!!!! Huelga!!!

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    1. Eso es.
      No tengáis miedo los más antiguos porque no hay dinero para echaros. A las pruebas me remito, tras ver la "oferta" de la empresa, para que os vayais.

      Y los más jóvenes, tampoco deben tener miedo, porque es ahora o nunca, y si de alguna forma, vamos a recuperar los empleados, la salud, nuestra antigua situación, y sobre todo, nuestra dignidad, es plantando cara AHORA.

      Atreveos, ya tenemos un OBJETIVO de verdad, quitar a esta gentuza, y con la bajada de las acciones, es nuestro momento.

      pásalo por wassap: Huelga.

      PÁSALO: HUELGA YA EN LIBERBANK!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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    2. Estás en lo cierto, tenemos mucho que enseñar y ya basta de pisotearnos.

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    3. Estoy contigo, ya tenemos consigna

      Huelga!!!

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  92. Para acabar con "cornudos" y otros emisarios,zonas arrastrados, y directivillos amargavidas,

    Hagamos huelgo.

    CCOO, UGT, CSIF y demás familia, organizadlo ya, o reconoced que os da igual.

    Sed valientes, ahora que nos pedis a los empleados que lo seamos.

    Secundémos la huelga todos.

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  93. Zelape como vas a explicar al banco que nos compre que pusiste a tu secretaria al frente de una oficina eh ???

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    1. Lo va a explicar ante un juez, porque lo van a encausar!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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    2. Se les cae el chiringuito al caer el valor de las acciones.
      Todos ante el juez ya.

      por cierto, me apunto a la huelga

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    3. Quien es el Zelape ese?
      Algo que ver con ZP?...

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    4. Otro figura de tantos que tenemos... y que vamos a dejar de tener en breve.

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    5. Zelape es Francisco Javier Peláez barcos, zona de Andalucia

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  94. Pásalo por Wassap:

    Huelga ya en Liberbank!!!!!!!!!!!!!!!

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    1. Algún sindicato está vetando los mensajes de HUELGA YA!!!.

      Será que están comprados.

      Vamos a saber en breve quién lo está y quién no, en función de quién lso admita y quién los borre.

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    2. Pues ahora es cuando van a quedar retratados, si no nos apoyan...

      ¡¡¡¡¡¡HUELGA YA!!!!!!!

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  95. Pero esto va en serio?.. un compañero me ha mandado un wassap con lo de la huelga, y me ha dicho que mire aquí.

    De verdad que hay tantos animados?.

    Yo voy, teneis razon... es ahora o nunca.
    Se lo paso a toda la UGE ahora mismo.

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  96. Sí, porque me lo ha mandado un amigo, que es de otra territorial....

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  97. Me acaban de pasar lo de la huelga
    Contad conmigo desde Extremadura

    Huelga ya!!!!!

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    1. Desde Valencia contad conmigo

      Huelga ya desde todo expansión, antes de que nos quiten de enmedio, hay que evitarlo a toda costa

      HUELGA YA EN LIBERBANK!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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    2. Huelga decirlo, pero.........

      HUELGA YA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!



      ¡¡¡¡¡¡¡PASALO, HUELGA EN LIBERBANK HASTA CAMBIAR DE DIRECTIVA!!!!!!!

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  98. Tengo 52 años y ya estoy harto

    No somos esclavos y yo trabajo para ganarme mi sueldo dignamente

    Claro que si, huelga!

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    1. Lo mío es peor, tengo 57, así que sí, huelga!

      Que no quiero estar en la calle sin cotizar mis últimos años laborales.

      Ahora podemos!!!

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  99. Contad conmigo también, que llevamos demasiados años con el que cultivaba maiz de pequeño y no pasó la oposición que todos tuvimos que pasar. Nos fastidió cuando éramos la Caja, y ahora seguimos igual.

    Saludos desde Asturias, a revindicar no nos gana nadie, mi móvil no tiene wasap, pero mañana mismo llamo a todo el mundo.


    HUELGA YA!!!!!!!!!!!!!!!!!!

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  100. Viva Asturias!!
    Esta anulación es gracias a CSI
    Mis hijos os lo agradecen

    Un andaluz

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    1. Compañero andaluz, un saludo desde esta tierra.

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  101. Mañana decidle a los compañeros:

    "¿Yo me atrevo, y tú?... huelga!!!!!"

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  102. Qué bien, vuelvo a ver valor y dignidad a mi alrededor de nuevo.
    Vuelve a parecer la empresa en la que entré hace muchos años.
    Así da gusto, descansad compañeros, que el enemigo va a dejar de hacerlo.

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    1. Ya ha dejado de hacerlo, créeme.
      Las acciones se desmoronan, lo malo es para los empleados y clientes que las tienen (de forma forzosa además), pero a ver cómo lo explican ante los accionistas "gordos",
      A ver si ellos cumplen ahora objetivos y cómo se justifican.
      Cómo estoy difrutando este momento, por Dios, hacía tiempo que no era tan feliz.

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  103. Estoy llorando y emocionada. Solo puedo ver a mis hijos pequeños los días de ERE porque me enviaron a 700km y no tengo dinero para ir los fines de semana.

    Gracias porque vuelvo a ser fuerte y mañana cuando me intenten humillar y vejar mi directora le diré:

    Esto va a cambiar, Huelga!!!!!!

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    1. Eso hice yo, les paré los pies, y desde entonces me respetan mas. Pero ahora haré algo que la otra vez no hice por miedo, pensando en mis dos hijos, como tú.
      Pero ahora, pensando en mis dos hijos, haré lo contrario. Ahora me atrevo, y como tú, me emociono.

      ¡¡¡¡¡¡Huelga!!!!!

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    2. Es increible, vemos emociones positivas en mucho tiempo.

      Esto me da ánimo de nuevo, vuelvo a creer en cosas.

      Gracias a todos, de veras.

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  104. Estamos al teléfono mi familia y yo. También estamos llorando. Nos separan 1000 km.

    Por favor no fallemos esta vez

    Huelga

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    1. Esta vez no te fallo, ni fallo a mis hijos de nuevo.


      Huelga,

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  105. Yo no tengo hijos, pero tampoco os voy a fallar

    Huelga

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  106. A mi esta situación me está costando una separación.

    Ya vale de tragar, además me dan igual las consecuencias. Es una cuestion de amor propio.
    Me atrevo aunque sea por mi dignidad:

    HUELGA

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    1. Por dignidad, y por justicia, esa es la palabra, JUSTICIA.

      Que esto es intolerable en un estado de derecho.
      Hay que organizarse, y hacerlo de una vez.

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  107. Por dios quiero volver a ir a la oficina sin miedo

    Huelga ya

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    1. Eso es, que tengan miedo ellos, yo voy:

      Huelga ya

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    2. Yo acabe yendo a un psicologo, porque soñaba con el trabajo.
      Tienes razon compañero, hagamos huelga, porque esto es insoportable.
      Me habeis relajado al leeros.

      Huelga

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  108. Compañeros ya no hay consecuencias.
    Quieren nuestra exterminación laboral. Nadie, repito nadie esta a salvo.

    Ya no hay nada que perder. Nos engañaron en 2011, en 2013 y 2014. Familias rotas, pobreza, mientras estas alimañas ven como su patrimonio y riqueza sube a nuestra costa.

    Hoy os digo, es nuestra única oportunidad

    Huelga

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    1. Eso es cierto, nunca he visto tanta gente escribiendo en este foro.
      Es cierto que es nuestra única oportunidad.
      En cuanto pasen las elecciones toca ser absorbidos, y vamos a ir muchísimos a la calle.
      Ni siquiera los directivos están a salvo.
      Echad números de las UGES que van a quedar si quitan oficinas. También van a sobrar directores.

      Unámonos todos, para ir a mejor, porque no hay nada que perder. Si no lo hacemos, cada uno de nosotros, tiene muchas posibilidades de ir a la calle en breve. Y el que se quede jamás va a recuperar su antiguo sueldo ni su antigua situación. Estamos ante gente que nos ha engañado sistemáticamente. Esta es nuestra redención.

      Huelga

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    2. Ya, no son gente de fiar. Nos han engañado siempre, para que firmar eres con quien no los va a cumplir?.

      Vamos de frente, que es lo mejor que podemos hacer.

      Huelga, compañeros!!!!

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  109. Desde Cantabria, huelga!!


    Huelga.

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  110. MUY IMPORTANTE LOS TRASLADADOS EN JULIO/2013, CON ARREGLO AL ERTE DEFINITAVEMENTE ANULADO HOY POR EL TRIBUNAL SUPREMO, QUE QUERAMOS EJECUTAR LA SENTENCIA PARA QUE NOS REPONGAN EN NUESTROS PUESTOS CON ANTERIORIDAD A DICHO ERTE, DEBERIAMOS ESTAR UNIDOS ESTA VEZ Y SOLICITAR LA EJECUCION DE MANERA CONJUNTA, CREO QUE ES UN ASUNTO IMPORTANTISIMO Y DEBERIAMOS ESTUDIAR LA FORMA DE HACERLO DE MANERA CONJUNTA. QUE NO NOS PILLEN OTRA VEZ DISTRAIDOS Y LOS SINDICATOS TRAIDORES NOS LA VUELVAN A CLAVAR. MUCHO OJO CON ESTE ASUNTO.

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    1. Pues sí, os recomiendo pagar un buen abogado privado entre todos, y tirar para adelante juntos y sin miedo.
      Y los demás compañeros deben apoyaros, porque eso mismo, nos lo pueden hacer a todos.

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    2. En breve nos tocará a más de uno, desplazarnos muchos kilómetros, porque van a cerrar oficinas, y ahora pueden mover a la gente de la oficina receptora.
      Así que para pararlo, sólo hay una salida:

      Huelga en Liberbank!!!

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  111. Para la ejecución de la sentencia, Liberbank procederá a
    reponer a cada trabajador al momento anterior a julio de
    2013, fecha en la que tomaron efectividad las medidas
    derivadas del acuerdo que ha sido anulado.
    Esto supondrá la aplicación a cada trabajador de las
    medidas comunicadas por Liberbank en mayo y junio de
    2013, después de que hubiese finalizado sin acuerdo el
    proceso de modificación de condiciones, suspensión de
    contratos y reducción de jornada de la plantilla planteado
    por el banco. El pacto sindical anulado supuso entonces
    reconvertir 1.332 suspensiones temporales de contrato
    anunciadas en un primer momento en 775 reducciones de
    jornada al 50 % y 1.000 afectados por la merma de la
    jornada del 30 % en 770.


    ... Todavía a mas de uno le toca devolver dinero a LBB

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    1. No digas eso porque no es cierto. No te cambian tus actuales condiciones.
      Te devuelven el suledo detraido en el primer ERTE, punto pelota.

      No pienses lo que no es, que es más sencillo, y por una vez, mejor para nosotros.

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  112. INTENTAN CONFUNDIROS CON ESTO!!!
    Ojo no solo se anula el ERE sino también las medidas unilaterales que lanzó el banco antes del ERE.

    Luego es mentira que vayamos a las medidas de Mayo y Junio!!!

    Es falso y tu lo sabes sindicalista. No intentes confundir !!!!!

    Huelga!!!!

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  113. Ya esta el tísico lanzando bulos y contrainformacion

    Huelga yaaaaaaa

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    1. Sí, hay algún zona pelota, haciendo de troll.

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  114. Las medidas anterriores también?
    Qué bueno!!,
    Hasta que fecha duró ese primer ERTE?
    Nos tienen que devolver también los días que nos deben al imponer un ERTE el mismo día en que lo comunican , y no respetarte ni los días de ERTE de ese mes.
    Yo quiero mis días y mi tela (aunque supongo que los días los tendrán que dar en dinero).

    Huelga

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  115. Propongo hacer la huelga, pero yendo a las oficinas a filmar con cámara de vídeo a quien ocupe nuestro puesto, para denunciar a quien nos sustituya por sabotear nuestro derecho a la huelga, como ya hicieron la última vez. Ahora que tengan miedo ellos.

    Huelga

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  116. Peláez, que vas a hacer para que los tuyos no vayan a la huelga? Que te ha dicho roca? Cagado

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  117. Bien quedando claro la opinion de la huelga, que alguien coja las riendas y diga cuando y donde para organizarnos de una vez. No dejemos pasar mas el tiempo y que esto se enfríe.

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  118. Pelaez, que te vemos en alhaurin. Saluda a tino.

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  119. Pelaez, deseo que sufras el mobbing que me hiciste a mi. Que te sienten buen los ansiolíticos.

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  120. Peláez, te deseo lo mismo que tu me deseaste a mi. Yo no me tocaba con las dos manos, como decías. Yo trabajaba, cerdo.

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  121. ¿De verdad pensáis que van a meter a alguien en la cárcel por la anulación de un ERE?

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  122. Por la anulación del ERE, no. Por estafar, hacer mobbing, engañar y robar, si.

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