Pasados unos días de absoluto silencio por mi parte, meditando todo lo que he podido leer entrando en webs, blogs, etc de los distintos sindicatos que componen el mapa de representación labotal en LIBERBANK, una cosa ha quedado, al menos para mi, clara, MUY CLARA diría yo.
Parece que ...
LA EMPRESA NO PRESENTA LA DOCUMENTACION SOLICITADA POR LOS SINDICATOS.
Y no lo digo yo, lo dice CSICA hoy mismo, en su BLOG . Dice concretamente:
"...2.-
Que la empresa sigue sin facilitar toda la documentación solicitada por
los Sindicatos; y en particular, sigue sin facilitarnos la
cuantificación de cada una de las medidas pretendidas, lo que nos obliga
a negociar de forma detectivesca porque, sin ello, nos resulta
sumamente difícil concretar y cuantificar nuestras propuestas y
contrapropuestas...".
CSI en su BLOG, concretamente escribe:
"...Todos los sindicatos hemos coincidido en exigir que se nos haga
entrega de la documentación necesaria para analizar la verdadera situación de
la entidad, los planes presentados por MMM a Europa y la contabilidad de todo
el entramado de empresas participadas que se nutren de los recursos del grupo y
en las que se camuflan pérdidas o ganancias para usar a conveniencia, mediante
la acreditada creatividad contable desarrollada durante todos estos años...".
CSI-CSIF, también en su BLOG señala:
"... Como se podía
esperar, la empresa ha acudido a la mesa de hoy sin la documentación que todos
los sindicatos le reclamamos el pasado 17 y sin una valoración pormenorizada,
sino solamente verbal, de la propuesta conjunta que se presentó el mismo día...".
STC-CIC, igualmente en su BLOG relata lo siguiente:
"...STC-CIC, en su intervención, ha
manifestado la reincidencia de la empresa en esta negociación en cuanto a su
mala fe, ya que no ha aportado toda la información solicitada y necesaria para
que los sindicatos podamos realizar nuestras propuestas y valoraciones. Además,
también hemos indicado que la información que nos facilitaron en la anterior
sesión sobre el ahorro de costes que supondría la propuesta de la empresa es
incompleta, pues han obviado el correspondiente a las bonificaciones que
tendrían en la cuota patronal de la Seguridad Social, que por sí mismas supone
un ahorro, que según la escasa información que nos ha proporcionado la empresa,
entendemos que es una cantidad significativa a tener en cuenta...".
UGT menciona en su crónica:
"...RLT
se reitera en la petición de documentación que ya se hizo en la reunión
del día 17, ya que la entregada por la empresa, en esa reunión, no es
suficiente para poder evaluar con total exactitud tanto la propuesta de
la empresa como la de la RLT...".
CCOO siente la misma necesidad:
"... insistimos en que nos hicieran entrega de la documentación que habíamos
solicitado en la reunión anterior y que considerábamos importante, como
el plan de reestructuración completo, el estudio de dimensionamiento de
SSCC o información respecto al número de becarios, su distribución, etc...".
Entonces, ¿A QUE ESTAN ESPERANDO LOS SINDICATOS PARA MOVILIZARSE, PARA MOVILIZAR A TODOS LOS TRABAJADORES?
Es que sin toda la documentación no tenían que haber presentado ninguna propuesta
ResponderEliminarLa actitud mas correcta es la de CSI que no se adhiere a la propuesta por no tener documentación.
Es que la empresa no ha presentado la documentación que justifique el ere.