miércoles, 6 de agosto de 2014

3 MESES ...


... En los que he estado en silencio, observando lo que sucedía en la oficina, en mi zona, en mi territorial, en fin, en la entidad.


He pensado en todas y cada una de las reflexiones que he publicado en este blog, acertadas o equivocadas, pero reflexiones a las que he llegado intentando ser crítico con los acontecimientos que me tocaban vivir y en la creencia de que los "trabajadores", los compañeros, merecíamos tener un lugar donde poder manifestar libremente lo que sentíamos, vivíamos, etc ¡sin miedo! y que esto propiciaría una cambio de conciencia como colectivo que somos y así el inicio de una etapa de unidad y lucha en la reivindicación de unos derechos que nos ganamos con el saber hacer, el muy buen hacer de la inmensa mayoría de los que compusimos las plantillas de las cajas que hoy formamos LIBERBANK y Banco CCM.

Por higiene mental, por mi mismo, por mi familia, necesitaba este silencio.

En los últimos día de abril y primeros de mayo, en este blog, aparecieron respuestas de "¿compañeros?" que tachaban mi actuación con adjetivos que denotaban desprecio, enfado, etc hacía lo que manifestaba.

Blog que por otra parte, creé yo, en principio para poder manifestar mis opiniones, desahogar mi conciencia y mi espíritu, intentando tomar conciencia de lo que era, de lo que había sido, y lo más importante, de donde quería estar, donde quería llegar.

En esos días pensé en cerrar el blog. La etapa dura y mala de "robo" de parte de mi sueldo, el traslado "criminal" del cual fui objeto, el desencanto, el ver una plantilla humillada, traicionada, sometida, dividida, ¡acojonada!... esa etapa había pasado y superado por tanto sus efectos en mi ánimo. ¡ES LO QUE HABÍA! ¿VERDAD?.

Adaptado, reubicado, y haciendo lo que siempre he hecho...TRABAJAR... consideraba que el fin de este blog, al menos para mi, había sido cumplido y no debía seguir con una actividad que los pocos que conocen que es realizada por mi recomendaban que cerrara por temor a que la empresa y los mierdecillas que pululan por sus oficinas y pasillos lamiendo culos lograran localizar al autor del mismo y pusieran fin a su existencia "laboral" en esta empresa. Y la verdad es que lo consideré y muy seriamente. A todo se hace uno y al final, hay que seguir viviendo.

Pero paseando, una tarde de esas que tenía libre en esos días de asueto, sentado en el banco de una alameda, un compadre de cierta edad me preguntó que de donde era. ¡Muy lejos de casa muchacho!. Hablamos largo y tendido. Tenía la edad de mi abuelo y entre preguntas, anécdotas, etc hablamos de la guerra, del paso a África, etc tal y como había hablado con mi abuelo infinidad de veces. Y salió el tema Liberbank, lo que ocurría y el blog, la existencia del blog, de un "enfermo" que lo administraba y de lo que por aquel entonces se decía etc.

Ese compadre, ese abuelillo fue quien decidió que este sitio no debiera desaparecer, que debiera seguir siendo lugar de encuentro y de reflexión para quienes así lo decidieran pues como decía su administrador "era de todos los trabajadores traicionados en Liberbank". Y fuera así, así ha sido.

Pero no puedo seguir manteniendo silencio. He seguido los comentarios que han sido realizados puntualmente. Es lo que tienen las nuevas tecnologías. y alguna vez he tenido que morderme la lengua para no escribir, más bien morder la mano que pretendía teclear.

Hoy no puedo callar. 

¡¡¡BORREGOS!!!



Inmenso rebaño de borregos es lo que somos y, lo que es peor, ¡¡¡HACEMOS ALARDE DE ELLO!!!



Quizás, la foto que haga justicia a lo que realmente somos no sean los borregos que conocemos sino más bien debamos ser representados de esta manera...


Y que decir de los acontecimientos vividos en estos meses...

viernes, 9 de mayo de 2014

Ya lo denunciabamos aqui¡¡¡

Liberbank revela en inglés a la CNMV un plan para cerrar el 25% de sus sucursales

El sindicato CSICA pide explicaciones al presidente Manuel Menéndez y critica el “desprecio” con que el banco trata a sus trabajadores. 

 Liberbank, surgido de la fusión de Cajastur (CCM), Caja Extremadura y Caja Cantabria, se ha visto envuelto en un nuevo lío con los sindicatos, en este caso CSICA, después de que en una presentación en inglés el banco que preside Manuel Menéndez haya anticipado el cierre de 268 sucursales en los próximos dos años.

Una vez conocida esta presentación, realizada el pasado 22 de abril según consta en un hecho relevante enviado el 1 de mayo a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el sindicato CSICA envió una carta al presidente de Liberbank, Manuel Menéndez, en el que le pedía explicaciones por estos cierres y criticaba el “desprecio” que suponía que los sindicatos se hubieran enterado de estos planes por una presentación realizada a analistas financieros en inglés.

Tras esta nueva polémica, fuentes de la entidad han explicado a la agencia Efe que el plan del banco pasa por “abrir sucursales más grandes en las zonas con más clientes” razón por la que “actualmente se estudia cómo optimizar unas 268 oficinas con unos 700.000 clientes.”. Entre estas se “incluye sucursales pequeñas que, en muchos casos, se encuentran a escasos metros entre sí, por lo que se baraja la posibilidad de concentrar algunas de ellas en oficinas de mayor tamaño y más personal, en las que pueda ofrecerse un mejor servicio.”

“La entidad aún no tiene una decisión tomada”, añaden estas fuentes a la agencia, si bien “no se está pensando en ningún caso en cerrar 268 sucursales, sino en reorganizar estas oficinas para que sean más grandes” y poder así “dar mejor servicio”. Todo ello, “sin que ello suponga la pérdida de nuevos empleos”.

Sin embargo, esta explicación no satisface del todo a CSICA, que se teme que la dirección del banco esté buscando eufemismos para tapar estos cierres, y recurre de nuevo al documento, “al que otorga oficialidad estar depositado en la CNMV”. En ese sentido, en la mencionada presentación se señala que en el período 2014-2016 se va a producir una concentración de clientes en oficinas más grandes, que se va a comenzar por 268 oficinas y una “reducción de puntos de venta prevista del 25%”. Actualmente la red de sucursales de Liberbank está compuesta por 1.072 oficinas, por lo que un 25% corresponde exactamente a 268 sucursales.

fuente:  http://www.elboletin.com/economia/98039/liberbank-anuncia-presentacion-cnmv.sucursal.html

jueves, 8 de mayo de 2014

Y esto será legal. Viviendo en España ...

Noticia que aparece en un blog que hace referencia a nuestra entidad:


LIBERBANK. CONTRATOS EN PRACTICAS REMUNERADAS " A TIEMPO COMPLETO " EN VARIAS LOCALIDADES EXTREMEÑAS.



No se como lo vemos pero se aprecia claramente como una oferta de empleo barato, jugando con la empleabilidad, y el colectivo de desempleados. Este asunto de la contratación bajo precio para conjugarlo con la formación de colectivos desfavorecidos en el escenario laboral no es nuevo, y si la medida aparentemente es de agradecer no se puede conjugar con la destrucción de empleo cualificado, claro está siempre se benefician los mismos.
 Entidad: 
Liberbank
Ámbito geográfico: 
Cabeza del Buey, Cañamero, Monterrubio de la Serena, Nuñomoral, Rosalejo y Valencia de Alcantara
 
LIBERBANK procederá a una selección de candidatos entre alumnos de la Universidad de Extremadura, para realizar prácticas en sus oficinas repartidas en el territorio extremeño.
Las plazas se encuentran en las siguientes localidades:
- Cabeza del Buey
- Cañamero
- Monterrubio de la Serena
- Nuñomoral
- Rosalejo
- Valencia de Alcántara
Las prácticas comenzarán en mayo y finalizarán el 30 de septiembre.
Estudios Mínimos
Grado en Ade, FICO o Economía
Experiencia Mínima:
No necesaria. Se valorarán prácticas realizadas en el sector bancario
Requisitos Mínimos:
- Se deberá enviar el “Curriculum Vitae” (CON FOTO) al correo empleo@unex.es, debiendo indicar CLARAMENTE la plaza a la que opta y la nota media de su expediente, que se comprobará posteriormente. Los que no indiquen lo solicitado claremente, serán descartados.
- El currículum deberá informar necesariamente de: número de DNI, señas completas, teléfono, fecha de nacimiento y correo electrónico.
- Es imprescindible tener cuenta abierta en Liberbank.
Tipo de Contrato: Prácticas Formativas
Jornada laboral: Completa
Horario: De 8:30 h. a 14:30 h.
Incentivos: 495 € (menos IRPF y SS)
Inscripcion a traves de http://empleo.unex.es/ofertas.php?id=3978




¡¡¡VER PARA CREER!!!




Una empresa con un ERE en vigor, donde parece ser "sobramos" empleados y van y contratan a becarios a tiempo completo para realizar prácticas en oficinas por 495€/mes menos IRPF y SS.


¿Alguién tomará nota de esto?

¡¡¡En nuestra P...A cara!!!

lunes, 5 de mayo de 2014

BLA, BLA, BLA...



Si, BLA, BLA, BLA...


MMM y sus mercenarios, ahora igualmente los accionistas e inversores actuales y futuros, conocen perfectamente la plantilla y el grado de implicación que tienen, que tenemos, en la defensa de nuestros puestos de trabajo, no ya de nuestros sueldos, sino de "los puestos de trabajo que MMM decida eliminar".

Y, queridos amigos y compañeros, conocen, nos conocen muy bien. NADA DE NADA.

En varias entradas de este blog he mantenido la repulsa que provoca en mi persona todos aquellos compañeros que perteneciendo aun sindicato y teniendo puestos de representación en comités etc, han practicado el "TRANSFUGUISMO" puro y duro al no dejar sus puestos de representación antes de cambiar de opción sindical.

He sido acusado de todo, por muchos, hasta de enfermo. El tiempo quita y da la razón y el tiempo, los tiempos están llegando.

Estos PROFESIONALES DEL SINDICALISMO conocen muy bien lo que estamos jugando, a lo que se está jugando en esta empresa. Ellos conocen que salvo los que tienen representación sindical todos los demás estamos en la cuerda floja y por ello INTENTAN MANTENER SUS "CULOS" libres de todo peligro aunque para ello deban cambiar de bandera. Aquí vale todo con tal de librarme yo.

Pero no sólo los tránsfugas son elementos denunciables. Todos aquellos que bajo las siglas que sean han negociado con el punto de vista puesto en una solución final para ellos... PREJUBILARSE... son igualmente denunciables. Ellos y sus organizaciones.

¿Cómo puede ser posible que negocien el futuro de una entidad compañeros que no quieren continuar en ella? ¿Cómo defenderán los intereses de los que debemos quedarnos aquellos cuya máxima es únicamente dar salida digna a los mayores cuanto antes y al mejor precio posible? ¿Quién mira por los que se quedan?

Ahora hablamos de ORGANIZACIÓN DE EMPLEADOS DE EXPANSIÓN...?


NO HEMOS ENTENDIDO NADA.


¡¡¡TODOS JUNTOS NOS SALVAREMOS, POR SEPARADO... ESTAMOS MUERTOS!!!  y mientras no entendamos esto... estaremos en sus manos.

Dejemos de lamentaciones y actuemos. El momento es el momento y cuando las empresas juegan sus cartas es cuando nosotros debemos jugar las nuestras por pequeñas o malas puedan parecer.

MMM, que no LIBERBANK, juega en estos momentos su futuro, SU FUTURO digo. Necesita pasar los test de solvencia, y necesita inversionistas que, además de poner pasta, le mantengan en su silla. Y nosotros se lo ponemos "a huevo".

Este "enfermo", "envidioso", etc, etc, después de ir a "médicos, loqueros, etc", tiene claro que debemos movilizarnos. HUELGA INDEFINIDA YA, ahora, cuando debemos someternos a una ampliación de capital, ahora y no esperar a nada más.

¿ORGANIZACIÓN SINDICAL NUEVA? Olvidamos de que BCCM es la que manda a nivel de representación sindical. Tienen mayoría ahora y cualquier sindicato que consiga aunar a nuestros compañeros en esos territorios tiene las de ganar.

Si yo fuera empleado en esos territorios... CCOO Y UGT, sobre todo CCOO sería mi sindicato. Y ellos lo saben. 

Reflexionemos, antes de tirarnos, de tirar a los compañeros al mar.

ADEL-ante fue y es una opción que sobrevoló este blog. Pero...

Por cierto, y dado que tengo fijación con CSICA, según he sido acusado en muchas ocasiones, ¿HEMOS PREGUNTADO A ESTOS SESUDOS COMPAÑEROS QUE HAY DE CIERTO EN TODO ESTO?

¿DONDE ESTÁN ESTOS DATOS REFLEJADOS EN SUS INCREIBLES, lo digo por lo mágnificos, TRABAJOS E INFORMES DE LOS QUE HEMOS SIDO TODOS BENEFICIARIOS?

268 oficinas... ¿tenemos en expansión, o fuera de territorios naturales 92 oficinas?. 

El mejor chiste de estos días:

"...NO SABEMOS NADA DE ESTE TEMA PERO AÚN ASI... EL ULTIMO ACUERDO FIRMADO DEJA CLARO QUE ANTES DE EMPRENDER UN NUEVO ERE DEBEMOS NEGOCIARLO..." (Burritosabanero, perdón, CSIF).

Lo que tenemos que aguantar... y lo que queda por aguantar.

miércoles, 30 de abril de 2014

¿JUNTOS Y REVUELTOS?

1º de MAYO, Día internacional del Trabajo, 


Como bien dice CSICA su blog ¿HAY ALGO QUE CELEBRAR?.

Una de las fechas del calendario de cada año que espero con mayor ilusión precisamente es esta, 1 de mayo, y ello por varias razones.  

El que sea festivo es una de ellas. Que señale cercano el verano otra pero la razón última y que realmente hace que señale cada año este día en el calendario es la celebración del 1º DE MAYO COMO DÍA INTERNACIONAL del trabajo, DEL TRABAJADOR para mi.

Antes incluso de empezar mi vida laboral, ya acudía cada 1º DE MAYO a la manifestación que se celebraba en mi localidad. El ambiente reivindicativo, de sentimiento de "clase" independientemente del sector en que trabajara cada asistente, la solidaridad, hermanamiento, concienciación y de lucha, que respirabamos los asistentes hacía de esta "fiesta" motivos suficientes para acudir. Para mi, por aquel entonces joven utópico, saber que nos manifestabamos por mis derechos y que yo me manifestaba por mis derechos y el de todos los demás trabajadores justificaba las horas, inclemencias metereológicas, etc que soportaba con alegría e ilusión.

CCOO - UGT eran las organizaciones sindicales que, a los ojos de los medios de comunicación, a los ojos de una inmensa mayoría de ciudadanos, monopolizaban la convocatoria de manifestación y a la que todos acudíamos y con la que nos sentíamos identificados.

Pero no sólo acudía a esta manifestación cada año sino que, aún sin contar con la mayoría de edad, ya estaba afiliado a una de estas dos organizaciones sindicales (joder como me cuesta escribir "sindicales" en el caso de CCOO-UGT) pagando cuota de desempleado creo recordar y afiliado a "afines" creo que se denominaba de esta manera.  

Hoy, desgraciadamente para todos los que componemos "la clase obrera", estas dos organizaciones (no quiero calificarlas de sindicales) han dejado de representar ese sentimiento de "clase", de reivindicación y de lucha que durante tantos años han llevado por bandera. Las subvenciones, el acomodamiento de sus lideres, la mediocridad y la falta de sentirse lo que debieran ser, "trabajadores" que hoy no son ya,  han provocado que simplemente "no creamos" en lo que dicen representar y si por contra sepamos lo que defienden y por que lo defienden. "Proteger su estatus y los privilegios de los que disfrutan" son banderas que defienden ahora "al precio que sea", todo ello enmascarado bajo la careta de defensores de los intereses y derechos de todos los que somos trabajadores. SI, NORMAL QUE LLEVEN ROPA IMPERMEABLE.

Llevado a lo más cercano, a lo que vivo cada día, el SENTIMIENTO DE ENGAÑO, DE HUMILLACIÓN hacía estas organizaciones impide que POR PRIMERA VEZ EN MUCHOS AÑOS ACUDA ESTE 1º DE MAYO A MANIFESTARME  por las calles de mi localidad. 

Han provacado que uno de los días en los que mi familia y yo salíamos a la calle a pasear, a juntarnos con gentes que no conocíamos pero que compartiamos con ellos un sentir, pase a convertirse en día de convivencia familiar, disfrutando de un día festivo como otro cualquiera pero sin afán reivindicativo alguno.  Lo que la patronal lleva intentando lograr desde tiempos inmemoriales lo han conseguido CCOO-UGT en apenas año y medio.

El que escribe, a lo largo de la existencia de este blog, ha sido acusado de muchas cosas, últimamente de ser inquisidor de CSICA al que parecía hacía culpable de todos los males de nuestra entidad, etc, etc. Hoy me alineo con ellos y con la última publicación de su blog.  ¿HAY ALGO QUE CELEBRAR?

          "... no tenemos motivos para celebrar nada, pero si para denunciar y reivindicar lo mucho que han retrocedido nuestras condiciones por culpa de la crisis económica gestada desde las esferas del poder político y económico. En estos duros momentos para la clase trabajadora, el histórico carácter festivo y reivindicativo de mayores y mejores condiciones sociales debemos transformarlo en acciones para que nuestros derechos no retrocedan más, abocando a la población activa (desocupados incluidos) a la articulación de movimientos y acciones de rechazo a los desmesurados recortes y retrocesos que se vienen produciendo en todos los sectores de la actividad productiva...."


 pero NI JUNTOS NI REVUELTOS.


 Y lo siento. No puedo acudir a una manifestación convocada por estas organizaciones y tener que ser participe de discursos retóricos, vacíos, falsos de sus dirigentes y monopolizadores de la asistencia de ciudadanos, de trabajadores, que están que estamos sufriendo.

¿Cómo manifestar nuestro sentimiento, nuestra lucha, nuestras reivindicaciones entonces?.

En mi caso,  el 1º DE MAYO  de esta año será el primero en que asistiré a la "manifestación" convocada "con y para" mi familia, con un paseo por la montaña, unos bocadillos para compartir al medio día y la manifestación de cada uno de los que componemos esta familia de lo que sentimos, de lo que defendemos, de lo que reivindicamos, NADA MAS Y NADA MENOS.



1º de MAYO, Día internacional del Trabajo, 













 

martes, 29 de abril de 2014

BREVE.....Y BUENO

fuente: http://csicaliberbank.blogspot.com.es/2014/04/1-de-mayo.html




1º de Mayo


¿HAY ALGO QUE CELEBRAR?
La valoración es compartida por la totalidad de la población: el paro y sus secuelas son el primer problema del país. Nos resulta duro y difícil, por tanto, escribir sobre el 1º de MAYO, Día internacional del Trabajo, cuando la población oficialmente desocupada ronda los cinco millones de personas. Y a este número ha contribuido el sector financiero con la desaparición y transformación en bancos de decenas de cajas de ahorro, con el consiguiente ajuste de plantilla, lo que ha supuesto no sólo la desaparición de decenas de miles de puestos de trabajo, sino un retroceso de décadas en nuestros derechos laborales. 
Por ello, no tenemos motivos para celebrar nada, pero si para denunciar y reivindicar lo mucho que han retrocedido nuestras condiciones por culpa de la crisis económica gestada desde las esferas del poder político y económico. En estos duros momentos para la clase trabajadora, el histórico carácter festivo y reivindicativo de mayores y mejores condiciones sociales debemos transformarlo en acciones para que nuestros derechos no retrocedan más, abocando a la población activa (desocupados incluidos) a la articulación de movimientos y acciones de rechazo a los desmesurados recortes y retrocesos que se vienen produciendo en todos los sectores de la actividad productiva.
¿Con las políticas económicas de recortes aplicadas, de verdad se está dotando de solidez a la economía, a las empresas y al mercado laboral? ¿La precarización del empleo sufrido por la clase trabajadora, el empeoramiento de nuestras condiciones laborales, y los salvajes recortes salariales que padecemos conducen de verdad al necesario crecimiento de la economía real del país? La mejoría de los indicadores macroeconómicos que se esgrime puede ser un mero espejismo de árboles que impida a los responsables políticos y económicos ver la frondosidad de los dramas que viven y padecen miles de trabajadores y trabajadoras y sus familias, desde hace ya más de un lustro, sin que veamos aún la luz al final del túnel. 
¡Por todo lo anterior, mejor que este Día del Trabajo transcurra sin retóricas huecas y pase cuanto antes! 
RECORDAMOS: LA PROLONGACIÓN DE JORNADA PUEDE SUPONER LA PÉRDIDA DE LA PRESTACIÓN DE DESEMPLEO
 

jueves, 24 de abril de 2014

SOLO FALTABA QUE EL ASESOR FUERA...

López del Hierro.




¿QUIEN ASESORO A CAJASTUR EN LA "FENOMENAL" OPERACIÓN AHORA INVESTIGADA POR LA JUSTICIA?








SEGURO QUE CON EL ASESOR QUE COBRABA 7.000,00€ ¿Y COBRA AUN HOY DÍA? ESTO NO HUBIERA SUCEDIDO.


Menéndez
QUE NO NOS ENTERAMOS!!!!!... ESTA ES LA JUSTIFICACIÓN DEL SUELDO DEL MARIDO DE LA DOLORES... PARA QUE NO SUCEDAN ESTAS COSAS.


"FENOMENO, ERES UN FENOMENO..."

QUE TODO ES PURA CASUALIDAD, TONTORRONES.


¿QUIÉN DA EL VISTO BUENO A ESTA OPERACION?

Administración Desleal
Artículo 295 Código Penal

Los administradores de hecho o de derecho o los socios de cualquier sociedad constituida o en formación, que en beneficio propio o de un tercero, con abuso de las funciones propias de su cargo, dispongan fraudulentamente de los bienes de la sociedad o contraigan obligaciones a cargo de ésta causando directamente un perjuicio económicamente evaluable a sus socios, depositarios, cuentapartícipes o titulares de los bienes, valores o capital que administren, serán castigados con la pena de prisión de seis meses a cuatro años, o multa del tanto al triplo del beneficio obtenido.
 
Como muy bien manifiestan los compañeros del CSI en su blog, el art.295 CP define el concepto de "ADMINISTRACIÓN DESLEAL" en el caso de administradores de sociedades mercantiles.
 
Pero, por el monto de esta operación... ¿Unicamente dan el visto bueno a la misma los denunciados? El CONSEJO DE ADMINISTRACION ¿Verifica esta decisión previa a ser definitiva? ¿La COMISIÓN DE CONTROL ha intervenido en esta decisión?.
 
Si ambos órganos de gobierno y control de la entidad CAJASTUR por aquel entonces han intervenido... ¿Quienes conformaban ambos órganos? ¿Quienes actuaban como consejeros, etc? ¿Que organizaciones sondocales tenían representación por aquel entonces en estos órganos y en calidad de que?
 
"... La promotora Nozar Masaveu adquirió en octubre de 2007, por 35 millones de euros, unos terrenos de 28 hectáreas en la franja costera de Llanes (Asturias). La compra de la finca, conocida como La Talá, fue financiada mediante un préstamo hipotecario de 28 millones formalizado con Cajastur, hoy integrada en Liberbank. Apenas 11 meses más tarde, en septiembre de 2008, Cajastur pagó a Nozar Masaveu 47,5 millones de euros por la finca, pese a que tanto el Tribunal Supremo como el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ya habían declarado nulo, mediante sendas sentencias, el Plan Urbanístico de La Talá..." (EL CONFIDENCIAL)
 
 
Pago 35mm por un prado...hipoteco por valor de 28mm... con lo que he puesto 7mm de mi bolsillo... y en 11meses... vendo por 47,5mm... ganando 40,5mm.
 
 
Cómo decía la canción... "...FENÓMENO,  ERES UN FENOMENO...".
 
 
Y ESTAMOS ASUSTADOS DE LO QUE ESTÁN HACIENDO CON NOSOTROS...
 
 
¿PROMOTORA NOZAR MASAVEU?... ¿CORPORACION MASAVEU?... 
 
¿TIENEN ALGUNA RELACION AMBAS MERCANTILES?
 
 

¿Y ESTO TAMBIEN? VER PARA CREER¡¡¡

 El juez y la Policía investigan al presidente de Liberbank por un fraude de 47 millones


 fuente: http://www.elconfidencial.com/empresas/2014-04-24/el-juez-y-la-policia-investigan-al-presidente-de-liberbank-por-un-fraude-de-47-millones_120164/


La Unidad de Delincuencia Económica y Fiscal (UDEF) de la Policía ha abierto una investigación contra el presidente de Liberbank, Manuel Menéndez, y el exdirector general de Cajastur, Felipe Fernández, para esclarecer un presunto fraude societario de más de 47 millones de euros supuestamente urdido por ambos. 

La investigación ha sido ordenada por el titular del Juzgado de Instrucción número 2 de Oviedo, Ángel Sorando, a raíz de la denuncia presentada por la Corriente Sindical de Izquierda (CSI), que acusa a los dos directivos de haber autorizado una operación urbanística de compraventa a sabiendas de que era ruinosa.

La promotora Nozar Masaveu adquirió en octubre de 2007, por 35 millones de euros, unos terrenos de 28 hectáreas en la franja costera de Llanes (Asturias). La compra de la finca, conocida como La Talá, fue financiada mediante un préstamo hipotecario de 28 millones formalizado con Cajastur, hoy integrada en Liberbank. Apenas 11 meses más tarde, en septiembre de 2008, Cajastur pagó a Nozar Masaveu 47,5 millones de euros por la finca, pese a que tanto el Tribunal Supremo como el Tribunal Superior de Justicia de Asturias (TSJA) ya habían declarado nulo, mediante sendas sentencias, el Plan Urbanístico de La Talá.
Aquellas sentencias "reducían drásticamente el valor de la propiedad, haciendo inviable la recuperación de la inversión", sostienen los denunciantes, que aseguran que los 47,6 millones de euros que Cajastur desembolsó por la finca "en modo alguno se correspondían con el valor de mercado de la propiedad". La dirección de Cajastur –encabezada entonces por Menéndez y Fernández– "quebrantó todos los controles de riesgo y su proceder incurrió, como poco, en delito societario y falsedad documental, al adquirir un bien de escaso valor para favorecer a un holding empresarial [Nozar Masaveu] que se encontraba prácticamente en quiebra".

Un portavoz oficial de Liberbank manifestó ayer a El Confidencial: "Sobre este asunto, y cualquier otro que esté en manos de los jueces, no vamos a hacer ningún comentario". La entidad es el banco resultante de la fusión de Cajastur, Caja Castilla-La Mancha, Caja Cantabria y Caja Extremadura, y ha recibido ayudas públicas directas del Estado por más de 120 millones de euros.

y ESTO...

FUENTE: http://www.elplural.com/2014/04/20/los-tribunales-tumban-el-tandem-cospedal-menendez-liberbank-que-busca-hacerse-con-el-control-total-del-banco-ccm/

EL PLURAL.COM

La Justicia tumba el tándem Cospedal-Menéndez (Liberbank) que busca el control del Banco CCM
El Tribunal Superior de CLM desestima el recurso del PP y da la razón a CC OO en su lucha por mantener la independencia de la Fundación CCM 
 
La situación es compleja pero fácil de entender: todas las cajas de ahorro se convirtieron en bancos y sus respectivas obras sociales pasaron a ser gestionadas por fundaciones, copropietarias de las nuevas entidades financieras y dueñas a su vez de un vasto patrimonio (sobre todo inmobiliario), gestionado por patronos nombrados por los organismos públicos que ostentaban la representación en estas desaparecidas entidades de ahorro. Caja Castilla-La Mancha, tras su intervención por el Banco de España en marzo de 2009, se convirtió en la primera fundación del país propietaria del 25% del Banco CCM, mientras que el restante 75% es propiedad de Liberbank (fruto de la fusión de CCM, Cajastur, Caja Cantabria y Caja Extremadura). Hasta aquí todo normal. Sin embargo, la secretaria general del PP, María Dolores Cospedal, siendo jefa de la oposición en tierras manchegas decidió a través de segundos recurrir ante los tribunales la creación de la Fundación CCM, cuya legalidad ha sido ahora ratificada por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha en una sentencia que obra en poder de ELPLURAL.COM (ver sentencia).


¿Es ahora ilegal la fundación?: Después de esta sentencia, cabe preguntarse si la actual Fundación CCM, confeccionada a imagen de Cospedal, es legal o no, ya que la presidenta de Castilla-La Mancha alteró sustancialmente la composición de sus integrantes al suprimir el Consejo Económico y Social (CES), que elegía a doce de la treinta de sus componentes. “La conclusión que alcanzamos por tanto es que resulta oportuno desestimar el presente recurso contencioso administrativo, por cuanto la resolución combatida es conforme a Derecho, en la medida en que procede a asumir una calificación de los estatutos presentados que es correcta desde el momento en que constata que los citados estatutos no suponen una vulneración de la legislación de aplicación”. Contundente fallo que deja al descubierto otras posibles intenciones de Cospedal y cía., empeñada en desactivar la Fundación, y que ya en septiembre de 2010 avalaban los técnicos de Presidencia de la Junta de Comunidades en un documento al que ha tenido acceso ELPLURAL.COM (ver documento).


¿Se presentaron o no las querellas?: El caso es que hace tres años y medio el ahora pluriempleado Arturo García-Tizón anunciaba a bombo y platillo la presentación de actuaciones judiciales contra el proceso de constitución y registro de la Fundación CCM, incluyendo en las acciones a la entonces consejera de Economía del Gobierno socialista, María Luisa Araújo, y a los tres administradores (y esto es de traca) nombrados por el Banco de España para gestionar la venta de CCM, Raúl Hernández, Carlos Miguel Hervás y Jorge Pérez-Cerdá. Años después, no sabemos con certeza si las querellas se presentaron. Lo que sí sabemos es que, según fuentes cercanas a la exconsejera Araújo, las citadas acciones judiciales nunca se llevaron a cabo. Sin embargo, existe otra versión, en este caso sindical, que aseguran que dichas querellas han sido desestimadas. Sea como sea, el montaje urgido por Cospedal ha resultado ser un “numerito más a los que nos tiene acostumbrado el PP”, concretan las mismas fuentes.


La falta de visión de Leandro Esteban…Nada de nada. Aun así, ya en el Gobierno, las huestes de Cospedal seguían en sus trece. El portavoz del Ejecutivo de la también secretaria general del PP, Leandro Esteban, era claro y contundente en junio de 2012: “La Fundación es una situación anómala, fuera de rigor legal”, añadía, “ya advertimos de que la Fundación no se había constituido cumpliendo la normativa vigente y el tiempo nos ha dado la razón, aunque me hubiera gustado equivocarme”. La sentencia dice todo lo contrario y deja a los pies de los caballos a Esteban que no destaca, precisamente, por ser un líder con olfato político.


Un patrimonio de 600 millones: El caso es que la Fundación CCM cuenta con un patrimonio inmobiliario, y otras propiedades, como terrenos agrícolas (finca de Albaladejito), cuya valoración supera los 600 millones de euros. Tiene infraestructuras escénicas repartidas por toda Castilla-La Mancha (Centro cultural y edificio Iberia, en Cuenca; Palacio de Benacazón, Centro CCM y Centro de San Marcos, en Toledo; salones de actos en Talavera, Ciudad Real, Albacete, Hellín…) capaces de albergar a más de 1.300 espectadores y, además, dispone de residencias de ancianos y una plantilla superior a los cien empleados. Y es aquí, en el mantenimiento de esta estructura, donde entra en juego el presidente de Liberbank, Manuel Menéndez, autor del fichaje del marido de Cospedal, Ignacio López del Hierro, a quien paga 84.000 euros al año por “no hacer nada”, según la denuncia presentada por CC OO ante la Audiencia Nacional.


Menéndez, en busca del patrimonio de la Fundación: Este banquero, ascendido por los socialistas asturianos hasta las alturas financieras y ahora en “manos de María Dolores de Cospedal, de quien no se pierde ningún sarao”, aseguran fuentes del PSOE manchego, busca asfixiar a la Fundación CCM con la presentación de un ERE para reducir su plantilla, al mismo tiempo que les niega un crédito de 1,5 millones de euros que permitiría a la Fundación enfrentarse a su falta de liquidez, según las fuentes sindicales consultadas por esta redacción. Estos portavoces precisan que Menéndez pretendió pignorar el patrimonio de la Fundación para ofrecerlo como garantía mobiliaria para otras operaciones (como ocurrió con el Torreón de Lozoya, un edificio histórico hipotecado por Caja Segovia para hacer frente a una promoción de viviendas), pero los patronos se negaron. Y es que el ahora “banquero del PP de Cospedal”, concretan las mismas fuentes, busca sobre todo que la Fundación renuncie al 25 por ciento del Banco de CCM, lo que permitiría a Liberbank hacer y deshacer a su antojo. Y en eso están, si es que no lo han conseguido ya.