Liberbank sufre el acoso bajista

VALENCIA VP Polygon Global Partners LLP ha aumentado su presión bajista sobre Liberbank hasta alcanzar el 0,75% del capital de la cotizada presidida por Manuel Menéndez.

Nunca antes en la corta historia bursátil del banco de CajAstur, Caja Castilla La Mancha, Caja Extremadura y Caja Cantabria, que el próximo 16 de mayo cumplirá su primer año de vida, había sufrido tamaña presión. 

De hecho, el récord lo tenía en el 0,60% del pasado 15 de noviembre donde llevaba también la etiqueta de este hedge fund o fondo de alto riesgo británico, que sigue haciendo de las suyas en Meliá Hotels donde controla el 1,70%.

EL PRÉSTAMO TAMBIÉN REPUNTA 

Además, el préstamo de acciones de Liberbank (LBK) representa ya el 4,33% del capital, con 62,49 millones de títulos en préstamo, una cifra que al cierre del pasado año era de 53,17 millones de acciones, es decir, un 3,68% del capital.

Pese a ello, LBK se revaloriza en lo que va de año un 19% y está a solo cuatro céntimos de su máximo histórico establecido al cierre de la jornada del pasado 31 de marzo en los 0,90 euros, si bien es cierto que cuatro sesiones antes llegó a tocar los 0,925 euros. 

Al cierre de ayer, la capitalización bursátil de la cotizada domiciliada en Madrid era de unos 1.235 millones de euros, un valor en bolsa que supera a históricas del parqué como CIE Automotive (1.086 millones), Vidrala (913) y Duro Felguera (800), por citar algunas.

YA NO!!!!

¿PUEDO?

Y DE OPINION!!!!

"con unos números muy similares a Liberbank" ¿SEGURO?

CSICA: HAY OTRAS MANERAS DE HACER BANCA  9 de abril de 2014

BALANCE:  LBK (44.546)  /  IBER (63.118)
EFICIENCIA:  LBK..47,95%  /  IBER. 64,35%

                         NUMEROS MUY SIMILARES... ¿SEGUROS?

PREJUBILACIONES, ¿La otra forma de hacer banca?

CSICA, en su blog el 9 de abril de 2014

HAY OTRAS FORMAS DE HACER BANCA

Seguimos hablando con cifras, seguimos informando a la plantilla y seguiremos explicándoles que existen otras formas de gestionar plantillas. Traemos hoy a colación a quien estuvo a punto de ser nuestra socia, unión que por diferencias de estilo no llegó a cuajar.  Nos estamos refiriendo a Ibercaja, que como sabéis absorbió a Caja3, y quien con unos números muy similares a Liberbank sin embargo está tomando medidas estructurales en lugar de meter la mano en el bolsillo a los trabajadores. Es fácil concluir que de esta manera su plantilla estará mucho más motivada para hacer frente a la dura competencia en un entorno financiero adverso como el que estamos viviendo.

 

Queda claro que para CSICA, para los que dirigen este sindicato, las buenas formas de hacer banca es PREJUBILAR y si yo estoy entre los posibles prejubilables, mejor que mejor.

 

No seré yo quién se oponga a esta fórmula pero, ¿Qué pasa con los que se quedan?. ¿Es que acaso no son precisamente los que se quedan los que terminan pagando estos procesos de prejubilaciones?. Los que consiguen marchar....fenomenal. A vivir que son dos días. Totálmente legítimo y en su derecho están.

 

Sálvese quien pueda..... Sinceramente tengo mis dudas. 

 

 

"Figura MANUEL, pero el que manda es MANOLO".

CSICA denuncia que Liberbank pretende cerrar los servicios centrales de Banco CCM en Toledo, Cuenca y Albacete

fuente: http://noticias.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/seguros/csica-denuncia-que-liberbank-pretende-cerrar-los-servicios-centrales-de-banco-ccm-en-toledo-cuenca-y-albacete_yOvOUqA9TXhcVvcGl7Zm64/

lainformacion.com

lunes, 31/03/14 - 13:37

El sindicato CSICA ha denunciado este lunes que Liberbank pretende cerrar los servicios centrales de Banco CCM en Toledo, Cuenca y Albacete, una medida que, según ha apuntado, supondría el traslado de unos 300 trabajadores de la extinta Caja Castilla La Mancha.

El sindicato CSICA ha denunciado este lunes que Liberbank pretende cerrar los servicios centrales de Banco CCM en Toledo, Cuenca y Albacete, una medida que, según ha apuntado, supondría el traslado de unos 300 trabajadores de la extinta Caja Castilla La Mancha.

Así lo ha asegurado el responsable de CSICA en el Banco CCM, José María Moreno, durante la rueda de prensa que ha ofrecido, junto al secretario general de CSICA en Liberbank, Miguel Ángel Rodríguez; y los responsables del sindicato en Caja Cantabria y Cajastur, Manuel García Diego y José Manuel González Rey, respectivamente.

Pues está claro no. Los tránsfugas que pasaron de UGT Cantabria a CSICA lo hicieron con la cabeza visible de Manuel ELORZA pero parece que el tiempo deja a cada uno en su sitio. Está claro, muy claro, que NO ES MANUEL QUIEN CONTROLA CSICA en CANTABRIA sino que EL QUE MANDA ES el otro "MANOLO".

Las malas lenguas, posiblemente "judas" como los que rondan este blog, comentan que "MANOLO" es un Histórico en Cantabria, por histórico de APECASYC, hasta que ya no le fué útil, controlando UGT CANTABRIA en la sombra mientras fue Jefe de Seguridad y, cuando su trasero MMM puso mirando a cuenca, maniobró de nuevo logrando controlar CSICA en Cantabria y ser así muñeco en sus manos para sus fines. Ello cuentan esas lenguas.

Igualmente comentan que  "MANOLO" fue negociador por CSICA  en el último ERE, claro defensor de prejubilaciones, lo que claramente interesaba a su situación personal,como no, y amo y señor de CSICA en Cantabria.

Amigos de Cantabria, parece que estos no son los únicos tránsfugas. Gente de CCOO ha aparecido en STC. Menuda tierra de gente fiel. Y eso que vuestro tertuliano Revilla alardea de paisanos. Perdón a los cántabros que pudiera ofender. Se que generalizar lleva al error.

"MANOLO, MANOLITO...  HEMOS VISTO TU PLUMERITO".

Liberbank recurre al ‘secretismo’ para evitar nuevas multas de la Inspección de Trabajo.

"Así lo ha denunciado el sindicato CSIF en una reciente circular, en la que señala que “las últimas convocatorias a reuniones de zona se hacen por teléfono, con todo el secreto posible, para evitar las correspondientes denuncias”, ya que se celebran fuera del horario de trabajo acordado tras el ERE."

El sindicato CSIF pide a la Inspección de Trabajo actuar con mayor contundencia contra Liberbank por el incumplimiento de los horarios de trabajo tras el ERE.

El incumplimiento del expediente de regulación de empleo (ERE) pactado a finales de diciembre del año pasado entre Liberbank y los sindicatos UGT, CCOO y CSIF ha costado ya al banco que preside Manuel Menéndez ser expedientado por la Inspección de Trabajo. Pero lejos de hacer examen de conciencia, la entidad continúa adelante con sus prácticas, aunque teniendo más cuidado de no ser ‘pillado’ por el departamento dependiente de empleo.

noticia completa: http://www.elboletin.com/economia/96231/liberbank-recurre-secretismo-inspeccion.html

Para los trasladados... y "despedidos" por la puerta de atrás.

Este blog ha creado una "pestaña" donde podamos comunicar, manifestar, reflexionar, escribir...  LOS TRASLADADOS, algunos obligados al "autodespido" y todos aquellos que queremos compartircon ellos.

Ánimo, paciencia y tiempo al tiempo.

¿Y QUÉ?

Art. 247 LRJS, manifiesta CLARAMENTE qué condiciones deben darse a la hora de pedir la "EJECUCION DE SENTENCIA"  como en el caso nuestro.

NO QUITAN LA RAZÓN ni la justa petición los magistrados que DESESTIMAN LA EJECUCIÓN provisional de la sentencia. Manifiestan que los solicitantes NO HAN CUMPLIDO CON LOS REQUISITOS establecidos en la legislación laboral aplicable.

Conocer con exactitud los afectados, sus datos, en que cuantías, detalladamente caso por caso, compañero por compañero, es requisito que debiera haber acompañado la solicitud realizada.

¿A POSTA? Creo sinceramente que sí. CSI - STC - APECASYC y CSIF, sus letrados con toda seguridad,  conocían esta situación, requisito que en caso de incumplimiento desestimaría directamente la petición realizada judicialmente. ¿Entonces?. 

Una batalla más de la "guerra" que están, estamos librando contra 3m y sus mercenarios.

Claro de nuevo los hechos, los fundamentos de derecho aplicados, la sentencia dictada en su momento y aviso del trabajo que debe realizarse ante la inminente ejecución de la sentencia ahora desestimada por "falta de requisitos podemos decir de contenido" puesto que más pronto que tarde, las instancias superiores estimarán definitivamente la ilegalidad del ERE y por tanto la ejecución de sentencia ya en firma, sin posiblidad de recurso.

Paciencia, tiempo... es lo único que hace falta, que nos hace falta.

Apecasyc dice "respiro...". Creo que es un respiro para todos, incluso para los que hemos sufrido el "hurto". Digo esto por cuanto, aunque sea del todo impensable, pudiera darse el caso de que los tribunales finalmente no ratificara lo dictado en primera instancia, hubiera que devolver lo ingresado "indebidamente", etc, etc. El dinero es nuestro y ... lo cobraremos.

Al hilo de APECASYC y su comentario, LLAMA MI ATENCIÓN QUE SON CSI - STC y APECASYC han sido los peticionarios ADEMAS DE ... CSIF.

APECASYC, CSI, STC y CSIF  publican en su blog el día 3 la noticia. Algunos de ellos incluso la valoran.

CSICA... no se ha enterado, no le interesa o, sencillamente cree no interesante hacer conocedores de ello a afiliados y simpatizantes. Al menos, no veo comunicación alguna al respecto.

UGT y CCOO... "ni están ni esperados son". Elocuente nuevamente la situación.

 Pero, ¿Y LOS TRABAJADORES?.

Adjunto copia de la hoja donde queda reflejado claramente el motivo que justifica, a criterio del tribunal, la desestrimación  de lo pretendido por los sindicatos señalados. Ni más ni menos, tan sencillo como claro.

DESESTIMADA...

CSI publica en su blog: http://csilacaja.blogspot.com.es/2014/04/la-audiencia-nacional-desestima-la.html

 

La Audiencia Nacional desestima la petición de ejecución provisionalde la sentencia que anula el ERE.

"NOE" en los cines, "EL ARCA" en Liberbank.

 

Una grabación destapa que el contrato del marido de Cospedal con Liberbank era falso.

     Todo fue un montaje: ni Ignacio López del Hierro prestó servicio alguno a Liberbank ni firmó ningún contrato con esta entidad, que le paga casi 80.000 euros anuales desde 2011 por un supuesto asesoramiento inmobiliario. Así se desprende de la grabación a un directivo del banco que el sindicato Comisiones Obreras (CCOO) ha incluido en la querella que presentará en las próximas horas ante la Audiencia Nacional, a través de su federación de banca, contra el marido de la número dos del PP, María Dolores de Cospedal, y la cúpula de Liberbank, el banco resultante de la fusión de Cajastur, Caja Castilla-La Mancha, Caja Cantabria y Caja Extremadura.

Noticia completa: http://www.elconfidencial.com/espana/2014-04-03/una-grabacion-destapa-que-el-contrato-del-marido-de-cospedal-con-liberbank-era-falso_110408/

 

     

López del Hierro desmiente a "El Confidencial".

Pese a que la Fiscalía de Cantabria decretó el pasado 25 de febrero el archivo de la causa, Ignacio López del Hierro ha tenido que volver a salir al paso de las acusaciones en torno a su relación profesional con Liberbank como asesor en materia inmobiliaria.

Tanto el marido de María Dolores de Cospedal como la compañía bancaria enviaron este jueves a El Confidencial sendos desmentidos a una información titulada Una grabación destapa que el contrato del marido de Cospedal con Liberbank era falso.

Ésta se basa en la transcripción de una conversación entre el exdirectivo de Liberbank Fernando Soto y un miembro del comité de empresa en la que, supuestamente, el primero afirma que nunca medió contrato con López del Hierro.   

Noticia completa: http://www.elsemanaldigital.com/lopez-del-hierro-desmiente-a-el-confidencial-y-reitera-su-trabajo-para-liberbank-134672.htm 

NO ESTAMOS EN LONDRES PERO ...

NI TAN SIQUIERA ESTO...

Son las 9,15h y desgraciadamente entro por la puerta de casa. Eran las 4.00h cuando mi familia y yo tomábamos rumbo hacia Madrid con sueño, frío... y pero con ilusión. Era un día festivo, es un día festivo, y la ilusión podía con todo lo demás. 

Terminan  de meterse en la cama y yo, con rabia y amargor, quiero desahogar mi mente aquí, no para justificar mi ausencia sino para manifestar lo que no podré hacer físicamente en Madrid, delante de la AN. Quizás por que siento que "he fallado", quizás por que sienta que "ni siquiera esto" me permite la vida, necesito escribir lo que ronda mi cabeza.

El no llegar a Madrid, el no coincidir con vosotros físicamente, el no poder estar delante de la AN por mi, por mi familia, junto a todos vosotros, no es lo que más duele. Siento decirlo así.

En casa todos sabemos lo que está pasando, lo que estamos pasando. Los críos son pequeños pero entienden que las cosas no están como antes. Desde que han tenido uso de razón hemos enseñado a nuestros peques que el esfuerzo, el trabajo, la sinceridad, la solidaridad, el no hacer mal a los demás y el ayudar en lo que se pueda, han sido y son valores a respetar y a poner como forma de vida, como forma de actuar en el día a día de cada uno de nosotros. Pero además de todo esto, tenemos el empeño de que nuestros hijos "sean libres", puedan decidir su futuro, tengan conciencia y criterio de que son personas, que son merecedores de respeto y que deben respetar a los demás y que deben y pueden reclamar lo que es justo y denunciar lo injusto. 

Hoy era una jornada festiva para nosotros, donde mis hijos podían haber visto lo que es "moverse" por lo que se entiende justo, por recuperar la dignidad que cada uno merecemos como personas, como trabajadores. Hoy era el día que vieran que los trabajadores tenemos el derecho y la posibilidad de movilización por lo que creemos es justo, aunque sea movilizarse sólo nosotros, sin más acompañantes. La dignidad empieza primero por uno mismo.

Desgraciadamente, estoy en casa y, peor aún, están en casa.

Cuando nos dejaba el taxi en el portal, con la pequeña maleta, sueño, frío... uno de mis hijos decía entrando en el ascensor... "Tranquilo papi, no pasa nada"...

Pero si, si que pasa. Pocas veces la vida permite asistir a lecciones prácticas para ser aplicadas en el futuro y esta creo que era una de ellas.

NI TAN SIQUIERA ESTO he podido enseñar a mis hijos.

CERRADO POR VIAJE A ...

10 DIAS EN SILENCIO...

... Y SOLO SOMOS 15 LOS QUE ACUDIREMOS MAÑANA A MADRID, o los que han atrevido a "significarse" en este blog.

DESILUSIÓN, DESESPERANZA, AMARGURA,CRISPACIÓN, ENFADO,  ... SÓLO TRISTEZA.

Y es que esto debiera hacer reflexionar a cada uno de nosotros y empezar a aceptar si lo que estamos viviendo lo tenemos merecido.

Estos 10 días de "silencio intencionado", he estado espectante de lo que podía acontecer en nuestro colectivo ante la situación que se producirá mañana, martes día 18, en Madrid. Esperaba y quiero ser sincero conmigo y con todos los que participáis en este blog, bien aportando inquietudes y opiniones, bien con la mera lectura y seguimiento diario, esperaba decía que hubiéran sido más los que quisieran dar la cara y participar en un acto méramente simbólico que escenificara nuestra oposición a lo que nos toca vivir, por la tropelía que mmm ha instaurado en nuestras vidas, pero...

Después de todos estos meses compartiendo mis pensamientos, mi malestar, mi dolor muchas veces, creo que me he dado cuenta de lo "solo" que estoy, de lo que somos los empleados de esta entidad, una gran mayoría de los mismos, y que creo mmm es conocedor hace ya mucho tiempo.

Este blog es "administrado" por un empleado de LIBERBANK, donde se permite la participación de cualquier lector, sin censura previa, donde se aceptan todas las opiniones, donde he tratado de dar una vía de manifestación de inquietudes a todos y cada uno de los que han querido participar... donde no queda rastro de quien participa ni desde donde lo hace...

Después de estos meses, llegado un momento clave como lo es mañana, 18 de marzo, creo que es justo que me pregunte lo siguiente: ¿MERECE LA PENA SEGUIR CON ESTE BLOG?.

Ni siquiera planteo si el tiempo empleado en el mismo merece la pena, tan solo si la mera administración del mismo es justificable o no.

En todos estos meses únicamente dos personas, un delegado sindical y un empelado han manifestado sus opiniones identificandose, los demás han manifestado las mismas bajo el anonimato absoluto.

Hemos hablado de la posibilidad de un movimiento representativo como pudiera ser ADEL-ante... de movilizarnos, de arropar a compañeros "agredidos" por los traslados... y llegamos a hoy, 24 horas antes del día 18M...  y son, somos 15 los que acudiremos, en principio, mañana a Madrid.

15 que dicen, decimos, acudiremos de 54 que se han atrevido a manifestar su intención en este nuestro blog. Y yo pregunto:

     - ¿Cuantos empleados destinados en Madrid tendrán jornada libre mañana día 18 de marzo?¿Y la jornada de mañana? ¿Y la jornada de tarde?.

       - ¿Cuantos han sido los trasladados y cuantos de ellos los que han tenido que dejar la entidad?.

       - ¿Cuantos de ellos tienen la jornada de mañana disponible, ociosa?.

    - ¿Cuantos somos los perjudicados por el ERE/ERTE y cuantos tenemos mañana la jornada libre laboralmente?.

      - ¿Cuantos hemos realizado un viaje recientemente siguiendo a nuestro equipo de fútbol fuera de la región donde milita?.

Muchas son las preguntas y claras las respuestas... motivos para acudir sobran ... ganas faltan.

Pero debo decir, pues no puedo callarme y tragarlo, que YA ESTA BIEN DE REQUERIR DE LOS DEMÁS QUE NOS DEFIENDAN, DE DENUNCIAR ACTUACIONES INDECENTES DE SINDICATOS, ETC Y CUANDO TOCA DEFENDER LO NUESTRO, MANIFESTAR NUESTRO MALESTAR, DAR LA CARA POR NOSOTROS Y POR LO NUESTRO... la respuesta es...

En este blog, hace unos meses, y en repuesta a una carta precipitada que un sindicato envió a mmm arrojando a los pies de este su organización sindical, hablé del perrito faldero que es expulsado del hogar del amo a la calle y que este, después de haber pasado noches gélidas y hambre acude a la llmada de su amo mostrando sumisión absoluta... pues tengo claro que hoy mmm ha visto que "NOS CONOCÍA" y conoce a los empleados que tiene en su organización... si el tiempo que llevó la negociación de ambos ERES dejó claro la nula capacidad de movilización de los empleados de esta entidad en defensa de nuestros derechos, no es menos clara la nula capacidad para movilizarnos aún cuando hemos sufrido ya las agresiones que calificamos nosotros, los empleados, como bastardas y crueles, además de calificar la actuación de ciertos sindicatos, mandos intermedios y del propio mmm como agresión injustificada a todos nosotros.

Puede que mañana sea el inicio de un periodo de reveses judiciales para los intereses de mmm pero  ¿ALGUIEN CREE QUE AUN CUANDO LA JUSTICIA DE LA RAZÓN NUEVAMENTE A NUESTRAS PRETENSIONES  MMM VA A CAMBIAR EL RUMBO DEL CAMINO EMPRENDIDO?.

Si no somos capaces de defender lo nuestro en la calle y además lo manifestamos públicamente...si el ERE/ERTE es anulado de nuevo... ¿QUE PODEMOS ESPERAR DE MMM Y SUS ...?. Pues lo estamos pidiendo claro está...

 TENEMOS LO QUE NOS MERECEMOS, NO HAY DUDA ALGUNA.

Repito... TRISTEZA, es lo que siento en estos momentos. Quizás la almohada y el madrugón hagan que cambie de opinión.

Como dijo alguién que no quiero recordar, QUE LA SUERTE NOS ACOMPAÑE... pues lo tenemos jodido según parece.

NO DEBIERAN... PERO ¿LO CONSEGUIRAN?

SI, EL 18 EN MADRID... ¿POR QUE LO DUDAS?

¿POR QUÈ DUDAS? ¿QUIÉN HA DICHO QUE YA NO ACUDIRÉ A MADRID EL DIA 18?

NO BUSQUES DISCULPAS ABSURDAS... ES VOLUNTARIO Y NO OBLIGA A NADIE.

NO TE ENGAÑES... NO ENGAÑES A NADIE.

200 TRABAJADORES "DESPEDIDOS", perdón, TRASLADADOS Y NO PUDIENDO HAN TENIDO QUE DEJAR LA EMPRESA Y SIN EMBARGO ... 14 FAMILIAS "DISFRUTAREMOS" DE UNA JORNADA EN MADRID...

¿A QUIEN PRETENDEMOS ENGAÑAR?

MMM TIENE BIEN "CALADA" A SU PLANTILLA.

 
Economía

 

 

Liberbank afirma ante el juez que de no aplicar el ERTE podría entrar en causa de disolución

04-03-2014 La CSI ya logró echar abajo el ERE que había aprobado Liberbank con anterioridad. [+]

 !!! MIEDO ¡¡¡ De nuevo juegan con nuestro miedo.

¿DISOLUCION? . Es el colmo de los colmos, o eso parece.

Estamos dirigidos por un "visionario" al que las autoridades de supervisión bancaria de este país están permitiendo "DAR DATOS DE RESULTADOS ANUALES" de la empresa que ¿dirige?  distintos en función del destinatario de los mismos. Me explico.

Al mercado financiero, a los inversores, CNMV... resultados ¿brillantes? que demuestran la ¿buena salud? de que goza la entidad y el futuro ¿resplandeciente? que presenta el horizonte de la misma.

A los trabajadores y a la administración de justicia, en sede judicial, supuestamente donde es delito la falsedad, una situación económica catastrófica donde la ¿salvación? de la entidad se sustenta en el ERE aplicado a la plantilla para EVITAR UNA POSIBLE CAUSA DE DISOLUCION.

¿ES ESTO TODO LO QUE MMM HA DISCURRIDO PARA DAR SOLVENCIA AL PROYECTO LIBERBANK?. ¿BANCO DE ESPAÑA ACEPTA UNA ENTIDAD QUE BASA SU FUTURO EN UN ERE A SUS TRABAJADORES?

Lo que MMM debiera decir claramente es que LOS DIVIDENDOS QUE LIBERBANK PAGARÁ A SUS ACCIONISTAS SERÁN GENERADOS CON LA SANGRIA ECONÓMICA QUE ESTAMOS SUFRIENDO Y QUE SUFRIREMOS LOS TRABAJADORES DE ESTA ENTIDAD EN LOS PRÓXIMOS MESES.

Pero lo que realmente preocupa al que escribe es que creo NOS HAN CATADO, y creo que muy bien según parece, PERFECTAMENTE AL TRABAJADOR DE LIBERBANK.

!!!MIEDO¡¡¡

SI,  miedo es lo que el trabajador de esta entidad manifiesta a la empresa y a quienes la ¿dirigen?. Y con ello juegan e intentan modificar nuestra voluntad y nuestras acciones.

Cuando los trabajadores seamos conscientes de esta situación puede que las cosas comiencen a cambiar laboralmente en nuestra entidad. Pero si NI LOS DZ NI DO TIENEN MIEDO A LOS TRABAJADORES. Por eso nos amenazan, humillan, chantajean...

Y SU ATREVIMIENTO LLEGA INCLUSO ANTE UN JUEZ, aunque para ello deban dar datos contradictorios o, al menos, distintos a los entregados a la autoridad económica de este país.

Pero ¿QUE HACEMOS ANTE ESTO LOS TRABAJADORES? Para muestra lo que está sucediendo en este blog ante la posibilidad de acudir el próximo día 18  A JORNADA TURÍSTICA POR MADRID.

He solicitado ayuda para que guíen a mi familia y a mi mismo por Madrid ese día dado que acudiremos a conocer algunos de los lugares más señalados de esa ciudad. Como quiera que hay compañeros que estarán ese día "ociosos" como consecuencia del ERE, tal y como disfrutaré yo mismo, e incluso compañeros que desgraciadamente se han visto obligados a dejar esta empresa como consecuencia de traslados salvajes de punta a punta del país, creía poder contar con la compañia estimable de casi todos ellos para gozar de una jornada agradable por Madrid.

 

Pues podemos ver "el interés" suscitado. Sobran palabras.

NO PREGUNTES QUE PUEDEN HACER LOS DEMÁS POR TI. EMPIEZA A PENSAR QUE PUEDES HACER PRIMERO TU POR TI MISMO. A que suena esto.

!!!MIEDO¡¡¡  !!!MIEDO¡¡¡ !!!MIEDO¡¡¡

EL MIEDO SE HUELE... Y CUANDO ESTO SUCEDE... !!!ESTAS MUERTO!!! y muertos estamos, que no quepa duda a ninguno de vosotros.

¿QUE OCURRE CON VOCENTO Y LIBERBANK?

http://www.elcomercio.es/hemeroteca/noticias/LIBERBANK.html
Economía

Liberbank afirma ante el juez que de no aplicar el ERTE podría entrar en causa de disolución

 04-03-2014
                                           La CSI ya logró echar abajo el ERE que había aprobado Liberbank con anterioridad. [+]

 http://www.eldiariomontanes.es/hemeroteca/noticias/LIBERBANK.html

Csica afirma que el fiscal ve indicios de posible violación de derechos en Liberbank

04-03-2014 El sindicato Csica aseguró ayer que el fiscal ve indicios de una posible violación de derechos en el ERE de Liberbank tras la celebración del juicio en la Audiencia Nacional. [+]

Curiosa la situación de esta mañana en internet. Si accedíamos a GOOGLE y procedíamos a poner la palabra LIBERBANK en su barra de buscador, despuès de descargar todos los resultados, pulsamos el enlace de noticias... aparecen una serie de noticias en las que se habla de LIBERBANK.

Si accedemos a las del grupo Vocento, concretamente los dos diarios señalados anteriormente, no podemos ver las noticias completas y ¿casualmente? son las que hacen referencia a lo que el fiscal piensa del ERE reciente acordado. Aún más sorprendente cuando una de esas noticias hace referencia al comentario que el abogado de LIBERBANK hizo durante la vista en varias ocasiones según parece... "DE NO APLICAR EL ERE LA EMPRESA PODRIA ENTRAR EN CAUSA DE DISOLUCION".

¿QUÉ ESTÁ OCURRIENDO?

 

HASTA UN CIEGO LO VE... ¿LA JUSTICIA?

El fiscal ve indicios de violación de los derechos de los sindicatos ‘rebeldes’ en el ERE de Liberbank

En el juicio, que duró más de cuatro horas, la postura de Liberbank se centró en justificar los recortes salariales por motivos económicos.

Esperemos que la JUSTICIA vea igualmente lo que parece evidente pero, y los trabajadores ¿VEMOS LOS TRABAJADORES LO QUE PARECE EVIDENTE?