Ya no hay escusas.
La Audiencia Nacional
(AN) ha dictado sentencia y esta es clara.
LIBERBANK, y lo que es más grave,
CC.OO y UGT, han vulnerado un derecho fundamental tipificado en nuestro
ordenamiento jurídico al que todos, aunque suene a broma en los tiempos que
corren, estamos sometidos.
Artículo
37 CE
1. La ley
garantizará el derecho a la negociación colectiva laboral entre los
representantes de los trabajadores y empresarios, así como la fuerza vinculante
de los convenios.
2.
Se reconoce el derecho de los trabajadores y
empresarios a adoptar medidas de conflicto colectivo. La ley que regule el
ejercicio de este derecho, sin perjuicio de las limitaciones que puedan
establecer, incluirá las garantías precisas para asegurar el funcionamiento de
los servicios esenciales de la comunidad.
NEGOCIACION COLECTIVA, derecho
que tenemos los trabajadores, los españoles, según la Constitución Española de
de 1978, pero EFECTIVA, real, de buena fe. Esto es precisamente lo que la AN ha
dictaminado, que LIBERBANK, CCOO Y UGT HAN VULNERADO ESTE DERECHO AL PACTAR
ENTRE ELLOS MEDIDAS COLECTIVAS DEJANDO FUERA DE LA MISMA A LOS OTROS SINDICATOS
CON REPRESENTACIÓN EN LA ENTIDAD ELEGIDOS POR TRABAJADORES DE LA MISMA.
Si ya es penoso que LIBERBANK,
entidad adherida a lo llamado EMPRESAS CON RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA o
EMPRESARIAL, vulnere preceptos legales, más aún, constitucionales, aún debe ser calificado más gravemente en el caso de CCOO y UGT esta actuación.
Actuación que les deslegitima desde este mismo momento como garantes de los
derechos de los trabajadores, en este caso, de LIBERBANK.
La actuación de LIBERBANK, mejor dicho, de MMM
y sus secuaces, no sólo directivos de primer nivel sino DZ, DO, ETC, aún más
culpables que el mismo MMM por su acción directa sobre los empleados como
brazos ejecutores, es totalmente contraria a esa RSC que pregona. Pero eso, con
estos elementos, es totalmente predecible.
Sin embargo, la actuación de CCOO
y UGT, sindicatos que se hacen llamar “de clase”, es un auténtico “crimen”, una
traición en toda regla tanto hacia los trabajadores de la entidad como hacia
ellos mismos, sus organizaciones, y lo
que debieran representar.
CCOO y UGT, dicen de sus
organizaciones:
“…CCOO es un sindicato que actúa de manera autónoma e independiente de
los poderes económicos, del Estado y de cualquier otro interés ajeno a sus
fines, y también de los partidos políticos.
CCOO es un sindicato sociopolítico que además de reivindicar la mejora
de las condiciones de trabajo y de vida, asume la defensa de todo aquello que
nos afecta como trabajadoras y trabajadores, dentro y fuera de la empresa..”.
“…La
UGT se define como «una institución eminentemente de trabajadores, organizados
por grupos afines de oficios y profesiones liberales que, para mantenerse en
sólida conexión, respeta la más amplia libertad de pensamiento y táctica de sus
componentes siempre que estos tiendan a la transformación de la sociedad, para
establecerla sobre bases de justicia social, de igualdad y de solidaridad»…”.
La actuación de estos sindicatos llamados así
mismos “de clase” ha sido de total deslealtad a sus principios de acción
interna como de traición en toda regla para con los intereses de los
trabajadores de LIBERBANK y para con los intereses de la misma empresa como
ente.
Y, lo que es aún peor, vulneradores “dolosos” de
derechos fundamentales de los trabajadores debiendo ser estos, CCOO y UGT, los
más interesados en proteger y hacer cumplir los mismos. ESTE HECHO, DESLEGITIMA
A ESTAS ORGANIZACIONES A QUE REPRESENTEN NUESTROS INTERESES DESDE EL MISMO
MOMENTO DE LA PUBLICACIÓN DE LA SENTENCIA DE LA AN.
“…anulamos las
medidas impuestas por vulneración de la libertad
sindical de los sindicatos demandantes y adheridos a su demanda,
ordenamos el cese de dicho comportamiento y condenamos a LIBERBANK SA; BANCO DE
CASTILLA LA MANCHA SA; CCOO y UGT…” (Stc. AN.)
Que organizaciones sindicales sean condenadas en
tal sentido es, cuando menos, insultante, bochornoso, clara muestra de lo que
son y de lo que representan. Son estas, organizaciones de otros tiempos, “verticales”
se llamaban, por no decir “totalitarias”. A mí, personalmente, NO ME
REPRESENTAN, al menos, quienes en este momento dirigen las mismas.
Y debemos darles merecida respuesta a su acción,
a su agresión, a su traición. Ahora si estamos en posición de poder señalar a
sus dirigentes, y a quienes les defiendan, como TRAIDORES, DELINCUENTES…
No debemos permitir que lleven la iniciativa de
nuevo. Desde este mismo momento deben entender que quedan desautorizados para
defender nuestros intereses y hay que hacérselo saber, y esa es labor de cada
uno de nosotros en el foro que sea y por los medios que sean (emails a las
organizaciones nacionales, territoriales, federaciones de servicios
autonómicas, sección sindical en el banco, a los dirigentes de las mismas, a
los representantes de trabajadores, que ironía, de estas organizaciones en
nuestra empresa, etc… incluso a la misma dirección de RRHH de LIBERBANK)
manifestando, simplemente:
“…como condenados por vulneración del derecho de libertad sindical y de
negociación colectiva efectiva, desde este momento, VOSOTROS NO ME REPRESENTAIS
SINDICALMENTE en esta empresa…”
Quizás pueda ser calificado como pataleta, pero
no dejar de manifestar claramente lo que pensamos de estas organizaciones.
En resumen, dejo a los lectores la valoración de
lo que manifiesto, la necesidad o no de las medidas que propongo y la
manifestación de cualquier otra posición que como trabajadores debiéramos adoptar.
Esto en cuanto a la sentencia y los condenados. El posicionamiento a futuro en
el nuevo tempo que viene será objeto de otra reflexión en breve.
“TODOS JUNTOS NOS SALVAREMOS, POR SEPARADO, TODOS
PERECEREMOS”
