D. MANUEL MENÉNDEZ Y MENÉNDEZ
PRESIDENTE DE LIBERBANK
CARRERA DE SAN JERÓNIMO, 19
MADRID
Cáceres, 18 de noviembre de 2013
Muy señor nuestro:
Nos dirigimos a usted, tras haber tenido CSICA conocimiento de la Sentencia 0193/2013
dictada por la Sala
de lo Social de la Audiencia Nacional,
con fecha 14/11/13, anulando las medidas de ajuste laboral vigentes en la
entidad tras el acuerdo laboral suscrito entre Liberbank, CCOO, y UGT el pasado
25 de junio, y en consecuencia, ordenando reponer a los trabajadores a las
condiciones anteriores a la aplicación de las medidas; es decir, declara nulo
el ERTE en su totalidad.
Los hechos probados y los fundamentos de derecho contenidos en la
sentencia son tan demoledores, que deben hacerle recapacitar a Vd. sobre el
modo y maneras con que están transitando las relaciones laborales en la entidad
desde hace tiempo. A título de ejemplo, la Sala declara probado que la empresa no ha
negociado de buena fe al no haber facilitado la información económica de 2013
estando obligada a ello; que ha vulnerado el derecho a la negociación colectiva
de los Sindicatos demandantes; o que los
criterios tenidos en cuenta para aplicar las medidas han sido genéricos y poco
desarrollados, etc.
La nulidad formal de esta Sentencia, nos devuelve a la realidad fáctica, a esa
realidad que siempre se venga de aquéllos que no la tienen en cuenta. CSICA
entiende, Sr. Menéndez, que usted ha fallado en su estrategia de orillar —una
vez más— la ley, dejando a un lado los derechos de los trabajadores creyendo
que UGT y CCOO eran socios fiables para echar una capa de mentira sobre la
realidad del Banco y de sus trabajadores. Constatado el fracaso, se adivina su
mano en la división interna de uno de ellos, seguramente pensando en otras
piruetas a futuro.
Sea como fuere, en CSICA pensamos que esta “victoria” en los
tribunales podría convertirse en pírrica (ya sabe, aquella en la que muere el
que gana) si entre todos los actores no somos capaces de sentarnos el tiempo
que sea necesario y con el análisis de la verdad sobre la Mesa: es decir, sentarnos con
buena fe.
Usted mismo y sólo usted, Sr. Menéndez, debe ejercer el liderazgo con el fin de superar la caótica
situación laboral de la entidad, pues sus subordinados han demostrado su impericia para ello. Le sugerimos, si nos lo permite, que analice y haga un recorrido
sensato sobre lo actuado y valore el daño que los anteriores han generado
tanto a los trabajadores como a la imagen del Banco, unido a la saturación de
demandas, denuncias, sanciones y sentencias, pues hasta en alguna de ellas, y
sin ningún rubor, han intentado engañar al Juez en el salario de los
trabajadores, sin lograrlo.
CSICA le informa, por si no lo conoce, que esos subordinados están
instalados en la prepotencia, en la ignorancia y en la mezquindad, hasta el
punto de amenazar a quien no retire sus demandas del Juzgado cuando creen que la
empresa va a perder. No es de extrañar que el decano —y aséptico— online
“Hispanidad” haya llegado a la conclusión de que “Menéndez empieza a estar cuestionado”.
Con estas prácticas, Sr. Menéndez, ni Vd. ni nosotros tenemos
futuro, y menos en un ambiente económico tan hostil como el actual en el que
terminará ganando quien sea capaz de hacerlo mejor que los demás. Pero sus
decenas de “asesores” y Vd. mismo ¿no se dan cuenta de que nuestros
competidores no ocupan entre todos ni la mitad de noticias negativas que
Liberbank en los medios?
En el mundo de la organización se dice siempre “garbage in, garbage out” (el que mete
basura, saca basura). No puede pretender, Sr. Presidente, con malos mimbres
tener buen cesto. Deshágase de estos mediocres que tiene a su alrededor o, al
menos, apártelos de este asunto, absolutamente crucial por estratégico. Ya han
acreditado para lo que sirven. Coja el toro por los cuernos. Los sindicatos con
responsabilidad, los trabajadores, los accionistas, la sociedad toda, estamos
esperando un cambio de rumbo en usted y en la entidad. Estamos esperándole.
¡Es la hora
de los sensatos! ¡No la desaproveche!
Esperando sus noticias, le envío un cordial saludo.
Fdo. Miguel Ángel Rodríguez Castellano
Secretario General de Csica Grupo
Liberbank
Aún no ha dado tiempo a ver el alcance de la sentencia de la AN, ni siquiera a conocer la primera intención de la empresa sobre si recurre o no la sentencia y LA GENTE SE APRESURA A SENTARSE A LA MESA DE ESTE ELEMENTO Y OFRECERSE COMO INTERMEDIARIO ANTE LA PLANTILLA.
Suena a eso de... EL PERRILLO FALDERO QUE DEJO DE SER EL PREFERIDO DE SU AMO Y AHORA, QUE LOS OTROS CAEN EN DESGRACIA, CORRE QUE TE CORRE PARA VER SI VOLVEMOS A SENTARNOS EN SUS RODILLAS.
Hay CSICA, se os ven las orejas, y no son de oveja precisamente, aunque maestros tenéis, los que de UGT CANTABRIA llegaron, no sea que CABALLOS DE TROYA fueran.
La mierda huele y, cuando esto sucede, se localiza y limpia.
Lo que faltaba, CSICA diciendo tonterías el primer día,
Dentro del apartado comentarios, al final de la "entrada en el blog" aparecen una serie de comentarios de lectores. Siempre, salvo contadas ocasiones, los intervinientes se amparan en el anonimato. Lo mismo sucede en mi blog que, salvo un caso creo recordar, las demás intervenciones son bajo la figura del anonimato.
Pero para que veamos que, lamentablemente, los que nos representan, casi todos los que nos representan, son parecidos, "mismos perros con distinto collar", los unos y los otros, ejemplo nos da su blog ante un comentario de un lector y la respuesta que da CSICA a ese lector, a ese supuestamente trabajador de Liberbank y por tanto compañero.
Veamos el ejemplo que puede ser visto en el enlace que adjunto a su blog y entrada por si alguién cree que es inventado: